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文档简介

1、关于集中开展推心置腹会谈的报告:为进一步加强领导班子和干部队伍建设,及时了解干部职工的思想、想法和期望,切实增强党员的主体意识,最大限度地调动广大干部职工自觉参与创先争优活动的内在动力,我局根据省市局对这项工作的要求,在全球范围内集中开展了推心置腹的谈话。在推心置腹的活动中,采取座谈会、个人交流、发布咨询等多种形式,坚持讲真话、动真情,坚持“心与心、心与心、心与心、心与心”的宗旨,积极营造推心置腹的良好氛围,取得了良好效果。目前,已经完成了80多人次的推心置腹会谈。谈话活动总结如下:一、主要内容和做法(1)高度重视,精心安排为确保谈心活动的有效性,县局党组在活动开展前召开了会议,认真研究了省市

2、两级局的相关文件,深刻领会了文件精神,认真部署了谈心活动,提出了谈心要求,明确了职责和分工。会后,县局下发了谈话活动安排表和记录。(2)动之以情,知之以理推心置腹的层次包括:县局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与干部职工之间,全年都要开展全员推心置腹的谈话活动。在理清和把握心连心活动的基本原则和要求的基础上,相互交谈的人基本实现了“平等、真诚、客观、公正、实事求是”。推心置腹的活动不仅避免了“空对空”的形式主义,也避免了只谈事情的盲目性。(3)内容广泛,措施得当我局推心置腹谈话内容广泛,围绕三个结合、三个务必。结合我局存在的问题,谈心;把干部职工最关心、最直接的问题结合起来;结合

3、关于加强组织建设、作风建设和干部队伍建设的意见和建议,我们将进行一次推心置腹的谈话。一定要说出你的真实想法;一定要谦卑地倾听别人的合理建议;注意改善工作、学习和生活中的不足。让推心置腹的谈话活动形成一种拓宽说话方式、接受好话、相互激励、共同进步的良好氛围。(4)认真落实,注重实效在活动过程中,我局注重谈话方式的多样性。在推心置腹的活动中,不要拘泥于工作时间和办公室,充分利用休息时间,把推心置腹的谈话融入到日常工作和生活中,努力达到“润物细无声”的良好效果。第二,主要收获1.县局领导通过开展推心置腹的谈话,进一步深化了科学发展观中“以人为本”的重要思想,增强了“先争优”的紧迫感和主体意识。2.通过推心置腹的活动,中层干部的责任感得到加强,他们在各自岗位上的表率作用得到发挥。3.通过开展推心置腹的谈话,进一步激励干部职工在工作、学习和社会生活中发挥表率作用,进一步认识到自己既是公民,又是专业人员,思考自己在工作、学习和社会生活中的表现是否符合社会公德和职业道德的要求。工作任务重的时候,可以顾全大局,了解大局,主动发展事业,为地方经济建设出谋划策,解决问题。4.通过

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