岗位工资薪级标准

1、.附件一员额薪金基准(单位：元)阶层职位名称职级职级绩效工资计算一级26日工资30天工资注意：高级管理人员总经理级通用经理230076730673913227075730273862224074729873811221073729473760导演级副总裁197065726273351194064725873300191063725473249188062725073198中级管理人员部门经理级销售部长，生产部长164054721872790部长26日以外的休息日、其他休息日、值班或公司检查工作是内勤。没有加班，加一点工资。申报非定期工作制时，按照非定期工作制执行。161053721472739

2、158052721072688155051720672637品质管制、财政部长152050720272586149049719872535146048719472484143047719072433设备部长、基地部长、140046718672382137045718272331134044717872280131043717472229行政长官、采购部长、储运部长128042717072177125041716672126122040716272075119039715872024初级管理员专业技术人员部门主管级车间主任950317126716161966生产淡季经部门领导批准，每月可以休1-

3、4天，不扣除加班工资，节假日休息4天以上加班工资削减。在生产繁忙的季节，需要延长工作时间的时候，不需要支付额外的工资。考虑到常温车间主任管理的工人不稳定性、生产品种不确定性、管理难度高等因素，冷冻选拔车间主任工资要比常温加工车间主任低。另外，冷冻选拔车间主任将根据出席情况，每天追加发放5元的低温补助金。925308123315741914900300120015311862875292116714891810主管会计95031712671616925308123315741914900300120015311862875292116714891810财富门会员等级成本会计，资金会计925308

4、12331574900300120015318752921167148985028311331446综合会计87529211671489850283113314468252751100140380026710671361质量管理系统专家90030012001531875292116714898502831133144682527511001403检查员90030012001531875292116714898502831133144682527511001403购买专家92530812331574900300120015318752921167148985028311331446苗木组织培养技

5、术员，基本植物保护技术员90030012001531生产淡季经部门领导批准，每月可以休1-2天，不扣除加班工资，节假日休息2天以上，减少加班工资。在生产繁忙的季节，需要延长工作时间的时候，不要加班，要多付工资。875292116714898502831133144682527511001403生产统计员检查员，85028311331446825275110014038002671067136177525810331318劳资院85028311331446825275110014038002671067136177525810331318出纳825275110014038002671067136

6、17752581033131875025010001276餐厅管理员、司机兼办事员82527511001403800267106713617752581033131875025010001276说明：1.此次工资调整兼顾现有工作岗位工资基数，参考市场劳动力价格，公司给个人社会保险额后，支付个人总报酬(2009年人均296.4韩元/月)。私营工资1140韩元/月，单位缴纳养老保险22%，单位缴纳医疗保险4%，工伤保险单位缴纳工资总额0.5%，直接缴纳给个人的保险114026%=296.4韩元/月。)情况曹征。2.这次工资调整没有进行工作岗位分析，各个职位对公司的重要性和价值都有经验判断。目前，工

7、作人员不具备该职位应具备的工作知识、技术水平或管理能力，此次工资调整是各职位人员已基本具备职位任职资格，决定工资价格。3.此次工资调整是26日根据出席情况支付工资的人员，除说明中规定的情况外，一律根据出席情况、休息日缺勤扣除加班工资。部门主管要并行个人业务工作，合理调整节假日出席人员的出席日期，8日休息日各部门要工作。确保与公司生产经营相关的各项业务在休息日也照常进行。4.此次制定的工资制度将在各部门编制职务说明书、确定郑源后实施。5.此次工资曹征中，绩效工资应在绩效工资审查案出台后开始实施，而绩效工资审查案应在2010年九月30日之前出台。附件二生产经营岗位工资标准(单位：元)阶层职位名称职

8、级职级绩效工资计算一级26日工资30天工资30天和1小时工资注意：工人工资占总工资的85%，绩效工资占总工资的15%。初级管理职务级别占工资总额的75%，效率工资占工资总额的25%。初级管理员生产车间班长，7752581033131816031804延长8小时外的工作时间按小时工资标准计算工资增加。低温车间(冷库工作)生产班长按出席情况每天发放5元的低温补助金。7502501000127615521746725242967123315001688700233933119114481629巡逻员7502501000127615521746延长8小时外的工作时间按小时工资标准计算工资增加。低温车间

9、(冷库工作)生产班长按出席情况每天发放5元的低温补助金。725242967123315001688700233933119114481629675225900114813971571生产车间质量检查员7252429671233150016888小时外延长工作时间按小时工资标准计算工资相加。低温车间(冷冻库工作)质量检查员根据出席情况每天发放5元的低温补助金。700233933119114481629675225900114813971571650217867110613451513操作员机工、电工、冷空防800141941123515301737生产淡季、机械维修、电气公关部领导班子每月交替1

10、-4天，不扣除加班工资，休息日休息4天以上，就削减加班工资。在生产繁忙的季节，需要延长工作时间的时候，不需要支付额外的工资。机器维修班长、电工班长每月多发100元的班长津贴。冷气工两班运行，不支付额外的工资。经营者只需在冷冻仓库冷却期间安排一人独立运营，每月团队人员轮流休息1-4天，不扣除加班工资，提高运营技能。休息日将减少4天以上的加班津贴。780138918120514911693760134894117414531650740131847114314151606灭菌工，充电密封工7801389181205149116938小时外延长工作时间按小时工资标准计算积分工资，实施雕塑工作时按雕塑

11、工资获得报酬。760134894117414531650740131847114314151606720127847111213371563冷库原料，成品(半成品)保管员，叉车工人7601348941174145316508小时外加班时间根据每小时积分标准计算积分，添加每月积分控制，将30天内每天平均1小时积分的积分相加。冷冻库工作保管员、叉车工人根据出席情况，每天发放5元的低温补助金。冷冻库保管员兼任叉车工作时间，按照现行工资的1.2倍计算工资。除非影响部门工作的正常进行，否则事先要求部门领导减少每月1-4天休息、扣除加班津贴、休息日休息4天以上的加班津贴。生产繁忙的季节工作一小时以上时不支

12、付额外的工资。740131871114314151606720127847111213771563700124824108113381520备件、材料、包装材料保管人720127847111213771563除非影响其他部门的正常工作，否则事先要求部门领导减少每月1-4天休息、扣除加班津贴、休息日休息4天以上的加班津贴。生产繁忙的季节，需要多做点工作的时候，不支付额外的工资。700124824108113381520680120800105013001476660116776101912621433配料室操作工720127847111213771563除非影响其他部门的正常工作，否则事先要求部门领导每月1-4天休息，扣除加班津贴，减少休息日休息4天加班后的加班津贴。生产繁忙的季节，需要多做点工作的时候，不支付额外的工资。700124824108113381520680120800105013001476660116776101912621433车间一线通用操作员660116776101912621433延长8小时外的工作时间按小时工资标准计算工资相加。低温车间，冷冻库工作人员根据出席情况，每天发放5元的低温补助金。实行绩效工资时，按绩效工资计算报酬。64011375398812241389620109729957118613466001067