2020年2019年田家炳实验中学工会工作总结

1、田家坪实验中学2019年工会工作总结XX市田家坪实验中学工会工作总结新世纪的第一年即将过去。在党的十五大精神和“科教兴国”战略的指引下，在党支部和学校领导班子的领导下，我校全体工会成员认真学习“_ _”思想，团结一致，勇于开拓，求真务实，不断创新。工会根据自身特点，独立开展两个文明建设，全面推进素质教育，得到全体教职工的认可和好评。总结如下：一是充分发挥工会在学校改革中的参与和监督作用1.教师代表大会的规范化和制度化XX年，我校召开了第二次教学工作会议，坚持会前会后汇报制度。坚持干部民主评议。代表们认真听取了校领导的汇报，并进行了民主评议。最近召开的教师代表大会讨论并通过了关于加强教师队伍建设

2、，创建学习型团体的具体要求和目标，表决并通过了建设“汇英”图书馆大楼和XX年度经济核算报告。真正坚持全心全意依靠广大教职工办学的理念。学校的发展、目标和重大事件得到了教师代表大会的批准，使学校的管理渠道畅通，办学氛围团结向上。2.工会积极参与学校改革和发展，履行监督职能，推进校务公开。学校建设、发展中的党总支和学校行政事件；评价、评价和奖励；人员招聘、调动和干部聘用；经济工作、职工福利等方面都主动听取了工会的意见。并通过专栏、时事通讯、邮箱、座谈会等形式实施校务公开。工会也可以实事求是地反映情况，做到“上有情，下有情”，增加了学校工作的透明度。3.去年，总党支部和工会在学校联合开展了十大活动的

3、评选活动，收到了良好的效果。在XX，党总支和工会继续开展评选十大事件的活动。全体教职工回顾了学校一年来在学校建设、发展、精神文明、素质教育、办学成果、师资队伍建设等方面的各项工作。并积极参与提名表格，充分体现了全体教职员工热爱和建设学校的热情。4.我校全面推行校务公开，促进学校改革发展和树立群众观点，推进民主管理两篇论文在市教委和市教育工会举办的校务公开经验交流会上获得优秀论文奖。2.在党支部的领导下，与学校行政部门合作，着力建设一支现代化、高素质的教学团队党总支指出：着力加强教师队伍建设，培养跨世纪的高素质科研型教师。为了实现这一目标，工会与行政部门合作开展了以下工作：1 .坚持文明办公移动

4、红旗竞赛这项活动在我校行政与工会的合作下开展了十多年，具有良好的基础和新的特点，成为我校精神文明建设的载体。今年的文明办考核不仅加强了量化和精细化，而且增加了透明度。每月及时反馈一次，并与奖金挂钩。所有的老师和员工都参加，工会小组的领导每个月都做详细的记录。办公室负责汇总和评估积分和奖励积分一目了然。移动红旗交流挂在每个办公室的门上，进一步加强了学校的精神文明建设。2.切实加强师德建设加强教师职业道德建设，提高教师思想素质在今年庆祝新世纪第一个教师节的会议上，获得全市“十佳教师”称号的同志和优秀教育工作者向全市各类学校的4.5万名教师提出了“热爱家乡、热爱事业、热爱学生”的倡议。党的总支部、学

5、校行政部门和工会召开了专门会议，制定了贯彻“三个爱”的计划，这是工会在职工大会上动员起来的。各年级组和工会组根据自身特点和实际情况制定了切实可行的应对措施。在最近三个月的活动中，每个小组都涌现出许多“三爱”的良好做法、范例和积极分子。各年级组和工会组对“三爱”活动进行了总结。学校表扬了近31名“三爱”积极分子。3.积极开展“五个评选”活动工会积极配合学校行政做好“五个评选”活动。“五评选”是指“学术带头人”、“青年骨干教师”、“优秀班主任”、“师德”、“教师模范”等评选活动。我校已开始第三轮评选，有效地促进了创先争优的氛围，促进了教学质量的提高。目前，全校共有教师164人，其中高中级教师79人，占专任教师的70.5%，国家级、省级、市级高级教师32人。各学科形成了科研领先、骨干领先、教学严谨、素质高、特色鲜明、人才众多的良好局面。4.重视青年教师的培养工会积极配合党总支和学校管理部门做好青年教师培训工作。在工作中对青年教师提出“成才意识”，制定“三年自我发展计划”，引进青年教师讲课，评价优秀学生，让他们在实际工作中带头、担起责任、出人才。组织青年教师参观苏州西山国家现代农业示范区高科技农业园区，开阔视野；举办现代信息技术教育初、中级班，掌握现代信息技术教育手段；以田老第三次来校为契机，在