员工入职培训---乐高

1、抓住机遇 成功之路就在脚下,欢迎你的加入,agoo 阿吉狗机器人创意中心,新员工入职培训 (一),欢迎你的加入！ 主讲人：李亮 阿吉狗机器人创意中心 2018年1月8号,agoo 阿吉狗机器人创意中心,培训须知,请参加培训的员工在培训记录上签到 请将随身携带的通讯设备调至成静音模式，以免影响大家的学习。 请大家保持上课秩序 ，请勿交头接耳，有疑问请举手示意。 请参加培训的员工认真听讲，做好学习笔记。 请各位互动时间，踊跃发言，提高培训效果。,请各位在培训课后，熟记，理解和自觉遵守公司各项管理制度和规范。本次培训后3月内，公司将就此次培训内容组织考试。考试成绩是转正评估的依据之一，成绩未达到公司

2、要求，公司将不予转正。,agoo 阿吉狗机器人创意中心,下面开始我们今天的培训首先让我们,agoo 阿吉狗机器人创意中心,5,序 言,员工是公司和股东的价值的创造者，是构成公司核心竞争力的重要组成要求，公司重视员工的成长，公司认为员工的成长与公司的成长是互为基础，相互促进，公司对员工成长的帮助和支持始于新员工的入职。 公司提供给员工不仅是一个就业机会，更是一个发挥特长，发挥聪明才智，发挥创造力的舞台。公司价值是个人价值实现的基础，公司将为每一位员工提供发展空间和舞台。公司提倡的是超越成功范式，突破自我极限，公司提供舞台人均有片蓝天的文化。 我们欣赏勇于承担责任的人，我们更赞赏为实现自我价值而工

3、作的人，我们希望我们的员工是发自内心的真正热爱自己的工作，投入工作，成为工作的主人。 公司要成长，需要不断的学习，我们是需要怀着归零的心态重新学习。面对日益激烈的竞争，我们需要不断的自我修炼和成长。帮助各位迅速融入公司文化，在组织中快速的成长，就是我们编写这培训的初衷,公司财务报销规定,公司行政.人事制度,公司介绍,03,02,04,目录,01,公司员工义务,05,企业文化,01,一公司介绍,1.阿吉狗机器人介绍及发展历,阿吉狗机器人介绍,“阿吉机器人”项目是针对3-16岁儿童和青少年的科技创新教育课程，基于国际先进的STEM教育理念，整合丹麦乐高、德国慧鱼教学器材，围绕国内科技创新教育的实际

4、需求，努力打造中国领先的儿童和青少年科技创新教育平台。 “阿吉机器人”隶属于合肥尚麟院教育集团。合肥尚麟院教育集团是安徽省合肥著名的民办教育培训机构，业务在迅速向安徽省各地区拓展，业务涉及初高中教育辅导，儿童文化艺术教育，儿童和青少年科技创新教育等行业。 “阿吉机器人”品牌现阶段以合肥为中心向安徽省各地区拓展。为拓展“阿吉机器人”在阜阳地区的业务开展，现面向社会招贤纳士，诚邀您加入“阿吉机器人”大家庭。,agoo 阿吉狗机器人创意中心,发展历史,阜阳阿吉教育科技有限公司2016年6月26日项目启动 2016年8月18日正式营业 2016年11月30日成功注册 2017年1月8日香港股市挂牌 2

5、017年2月8日会员达到突破100人 2017年6月阜阳电视台科教项目启动 2017年12月会员达到140人等,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司行政人事制度,公司介绍,03,02,04,01,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司财务报销规定,公司员工义务,企业文化,05,入职、离职管理,考核管理,agoo 阿吉狗机器人创意中心,薪酬体系,公司行政人事制度（一）,公司行政人事制度（一）,入 职,转 正,转正期,1.上交入职材料（身份证与学历证书等复印件） 2.填写员工入职登记表 3.签署保密协议 4.领取学习笔记本 5.入职3日后，签署实习期合同,1.试用期满3月后，向主管书面提交转正申请。

6、 2.主管对待转正人员，进行转正评估。 3.收到转正申请3个工作日给予回复，并准备转正合同。,1、签署正式劳动合同,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司行政人事制度（二）,辞职,提前三十天书面提出，未提前申请扣发相当于一个月的赔偿金,核对工资核对工具，填写辞职申请表，工资下月发放。,工作不满90天（3个月满）的员工辞职，工资按实习期工资发放， 销售业绩正常结算。（要把应做的工作做好交接好）,自动离职,不打辞职申请单，辞职申请期不满30天的均为自动离职,自动离职不发放工资。,agoo 阿吉狗机器人创意中心,不打请假单，或请假没有批准的按旷工处理.旷工超3天（含3天）视为自动离职.,公司行政人事制

7、度（三）,考核管理,薪酬体系,入职、离职管理,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司行政人事制度（四）,15,agoo 阿吉狗机器人创意中心,考核制度-考勤管理（一）,工作时间,9:00-12:00 14:30-6:30 周1-周5工作时间表,本公司采取调休制，月工作时间26天.日标准工作时间8小时，月标准工作时间208小时。,8:30-12:00 14:00-6:30 周六周日 工作时间表,工作时间表根据本月情况而定，以最后一次通知为准,agoo 阿吉狗机器人创意中心,考核制度-考勤管理（二）,项目,情况,处理方法,5分钟以内，每月3次以内（含）,15分钟以内，每月3次以上,迟到30分钟以内,

8、迟到30分钟以上,允许,一次扣除5元考核.含3次每次扣除10元考核,事假半天考核10元,旷工半天考核10元,迟到,agoo 阿吉狗机器人创意中心,考核制度-考勤管理（三）,项目,情况,处理方法,月旷工半天,月旷工1天,月旷工2天,月旷工3天以上（包含3天）,扣除工资1天考核10元,扣除当天工资，扣除当月全勤,扣除3天工资，扣除当月全勤与考核,自动离职处理，扣除工资,旷工,agoo 阿吉狗机器人创意中心,考核制度-考勤管理（四）,项目,情况,处理方法,请假要提前1天填写请假条,请假半天（本次不过半天）,请假1天,请假2天（含）,扣除请假工资,扣除请假工资，扣除5元考核,扣除请假工资，另扣除全勤,

9、请假,扣除请假工资，扣除10元考核,填写请假条视为请假，紧急情急月允许1次，如病假，家里紧急事假但要找同事代写请假条，并得到主管签字确认。,薪酬体系,入职、离职管理,agoo 阿吉狗机器人创意中心,考核管理,agoo 阿吉狗机器人创意中心,薪酬体系（一）,agoo 阿吉狗机器人创意中心,薪酬体系（二）,新签业务提成2万内*4% 个人月新签业绩Y在24万，业绩奖=800+(Y-20000)*5% 个人月新签业绩Y在46万，业绩奖=1800+(Y-40000)*6% 个人月新签业绩Y在68万，业绩奖=3000+(Y-60000)*7% 个人月新签业绩Y在810万，业绩奖=4400+(Y-80000

10、)*8% 个人月新签业绩Y在10万以上，业绩奖=6000+(Y-100000)*10% 续费业务提成续费金额*3% 新签试听成功30元/人 课时费为绩效考核费（重新制定中）,公司员工义务,公司行政人事制度,公司介绍,03,02,04,01,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司财务报销规定,企业文化,05,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司财务报销规定（一）,agoo 阿吉狗机器人创意中心,本人填写费用报销单据,部门主管审核,财务复审,校区主管审批,出纳报销,费用报销流程（一）,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司财务报销规定（二）,agoo 阿吉狗机器人创意中心,报销凭证真实合法，内容完整，

11、填写齐全 发票抬头 票据分类统计，胶水依次粘贴整齐，不得以订书钉取代； 票据规定式样粘贴，附报销单后。,费用报销相关规定（一）,公司员工义务,公司行政人事制度,公司介绍,03,02,04,01,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司财务报销规定,企业文化,05,agoo 阿吉狗机器人创意中心,员工有责任保证所有提供个人信息（资料证件等）的真实性和准确性； 员工有责任遵守公司的所有规则制度，服从公司对其工作的各项合理要求及安排； 员工有责任定期清理清洗自己教室的教具与卫生； 员工有责任及时查看公司以各种形式发布的各项规章制度，通知等文件内容；,员工义务（一）,agoo 阿吉狗机器人创意中心,员工有

12、责任向下属或其他员工提供培训，以达到保护人才，发展人才并不断为公司培训人才的目的； 员工有责任在标准工作时间内完成岗位职责工作； 员工有责任保守公司机密信息，保证公司利益； 妥善使用和保管公司资产，包括公司电脑，电话，投影仪等各种设备，有责任节约有电用水等资源； 禁止占用公司资源，工作时间浏览与工作不相关的网站，下载及使用游戏软件；,员工义务（二）,公司员工义务,公司行政人事制度,公司介绍,03,02,04,01,agoo 阿吉狗机器人创意中心,公司财务报销规定,企业文化,05,agoo 阿吉狗机器人创意中心,企业文化,企业精神：创新 创业 创辉煌 核心价值观：感恩心做人，责任心做事 企业目标：成为中国少儿科技教育第一品牌。 企业理念：幸福是奋斗出来的，在前进中完善 企业口号：玩出创造力。 企业愿景：成为中国少儿科技教育领跑企业。 管理理念：生活中充满真情，工作中充满激情。 教学理念：创造力是玩出来的 人才理念：唯才是用，唯德重用；有德有才，破格重用；有德无才，培训任用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。 工作作风：务实，上进，言出行，行必果。,欢迎加入阿吉狗,你,我,他,上下一心，团