2020年最高的情商就是怀着感恩去工作

1、最高的情商是带着感激去工作在他的儿子进入社会之前，一位父亲警告他的儿子三个字：“当你遇到一个好的领导者，你应该忠实地为他工作；如果你的第一份工作薪水不错，那你就很幸运了。你应该努力工作，心怀感激，珍惜幸福；万一薪水不理想，你应该知道如何在工作中磨练自己的技能。这位父亲无疑是明智的。所有年轻人都应该记住这三句话，并始终坚持这个原则。也许每份工作都不可能尽善尽美，但我还是要感谢工作环境、老板、每一个工作机会和充满感激的工作。即使你一开始比别人差，也不容易关心它。你应该认真对待每一项任务，把它视为新的开始、新的经历和通向成功的大门。正是因为每一份工作都有宝贵的经验和资源，比如失败的挫折、成功的喜悦、

2、老板的严厉、同事之间的竞争等等。这些是任何一个工人走向成功都必须经历的感受和锻造。吉百利人力资源总监曹元勇表示，对于一些处于实习阶段的大学毕业生来说，在工作前与老板协商，或者在新职位取得一点成功后与部门主管协商，都已经过时了。这时，他们应该知道如何感谢企业的培育，而不是关心他们是否应该多拿几百块钱。当他们有自己的成就时，应该要求企业合理的加薪，这样他们才能在企业中有更大的发展。程序员史蒂文斯在一家软件公司工作了八年，正当他干得好的时候，公司破产了。这时，正当他的第三个儿子出生时，他必须立即找到一份新工作。一家软件公司招聘了程序员，待遇非常好。史蒂文斯满怀信心地去申请了。凭借出色的专业知识，他通

3、过了笔试。他对两天后参加面试充满信心。然而，在面试中，考官问了一些关于软件未来发展方向的问题。他从来没有想过这个问题，他被淘汰了。但是公司对软件业的理解让他感觉焕然一新。他给公司写了一封感谢信：“你们公司花了人力物力给我笔试和面试的机会。虽然我失败了，但我获得了很多知识。“谢谢你的劳动，谢谢你，”这封信层层传阅，然后送交总统。三个月后，史蒂文斯意外地收到了该公司的一封聘书。原来，这家公司看到了他懂得感恩的性格，当有职位空缺时，自然会想到他。这家公司是美国微软公司。十多年后，史蒂文斯以优异的成绩成为微软副总裁。在企业里，懂得感恩的人会更受欢迎。人力资源专家表示，许多知名企业在招聘员工时，不仅关注

4、他们的专业知识，还关注他们处理问题的方式和融入企业的速度，换句话说，就是他们是否能够实事求是，心怀感恩。然而，此时此刻，许多员工可能会感激陌生人的小小帮助，却忽略了来自日夜生活在一起的老板的各种帮助。他们认为这一切都是理所当然的，并将其视为纯粹的商业交易。石油大王洛克菲勒曾在给儿子的信中写道：此时此刻，每当我想起我工作过的公司以及我的前老板休伊特和塔特尔，我都会心存感激。那种工作生活是我人生奋斗的开始，为我的成功奠定了基础。我总是感激三年半的经历。因此，我从来没有像有些人那样向老板抱怨说，我们只是奴隶，我们被老板踩在尘土上，但他们却在漂亮的别墅里尽情享受。他们的保险柜里装满了黄金，他们的每一美

5、元都是通过压榨像我们这样诚实的工人获得的。我不知道这些抱怨的人有没有想过是谁给了他们就业的机会。谁给了他们建立家庭的可能性？谁给了他们发展自己的可能性？如果他们意识到别人在压榨他，为什么他们不走开，结束压榨呢？工作是一种态度，它决定了我们是否快乐。诚然，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但在这种契约关系背后，难道不能有感激吗？正是因为有了这个工作机会，我们才有了生存的物质和实现人生价值的舞台；我们的智力和智慧有一个萌芽的天堂；我们的生活经历可以丰富；只有当我们的潜力和才能发挥出来时，才会有机会和空间。因此，为什么不告诉领导并感谢他给你这个机会呢？当然，没有自己的努力，每个人都不可能成功。但是不管你的

6、行为多么完美和明智，你都不能不感激别人。想想你采取的每一个行动，哪一次你没有得到别人的帮助？有了同事的理解和支持，以及你通常从他们那里学到的知识，你才有机会变得有才华并得到提升。安东尼是一位成功的科学家，他说：“走向成功的第一步是要有一颗感恩的心，永远感激你现在的处境，同时对别人为你所做的一切表示尊重和感激。”领导者的职责之一是感谢他们。一位从普通员工晋升为总经理的人说：“当我第一次来到这家公司的时候，我只是一个没有任何经验的普通员工。为什么我在短短两年内被提升为总经理？这就是为什么我经常怀着一颗感恩的心去工作。我感谢老板给我这个机会，也感谢同事们的关心和帮助。“滴水之恩，当涌泉相报”。正是这种感激让我更加努力工作。我想尽我所能来回报这一切。出乎意料的是，生活给了我更多的回报。带着感恩的心工作不仅对公司和老板有益，感恩还能带来更多值得感恩的东西。这是宇宙中永恒的法则。本尼迪克特说：“接受恩惠不是一种美德，而是回报。”当人们心存感激时，美德就产生了。很难想象工作是枯燥的。当你怀着感激之情工