后勤保障工作与管理(小辉) PPT课件

1、分享：如何做好后勤保障，后勤保障与管理，1，内容，1，后勤保障的内涵，历史沿革，2，后勤管理与后勤工作及属性，3，后勤保障的规律与特点，4，关于做好后勤保障的几点思考，2，1，后勤保障物流的组成部分：1。人员、物资和设施构成物流的本体；2.供应、运输、维护和其他服务构成物流的功能表现；3.组织、计划、协调、实施和监督构成了物流的过程。物流管理和物流工作及其属性；物流管理和物流工作属性；物流管理和物流工作；物流管理和物流工作；基本原则；物流管理和物流工作；基本功能；物流管理物流管理和物流工作基本职能，包括，第一，为职能工作提供物质支持，第二，提高人、财、物的利用率，第三，体现组织对员工的关怀，第

2、四，促进单位发展。1、一、后勤保障的构成。二是后勤保障工作的服从属性。3，4，5，6，8，一，后勤保障的构成。1，“军马不动，粮草先行”的形象比较了后勤工作的重要性。二是后勤保障的服从属性。2.物流将提供企业需要的服务。后勤保障工作的规律性和特点、11、(1)广泛性。1、普遍性的主要内容包括、12、(2)服务。2.物流工作是一项服务工作。从后勤工作的内容来看，它是为学校工作服务的，保证了其他工作的顺利进行。(3)和谐。3、物流管理是细致的，有很多线索，包括人与物的关系，对人与物的关系处理不当会影响人与人的关系。(4)琐碎。物流管理工作往往从一些细小的枝叶和小事做起，但这些小事不可低估。15、(

3、5)及时性。每个物流人员都要有强烈的时间意识，果断、及时、合理、科学地做事。关于做好后勤服务保障工作的几点思考，17，(1)九种意识，在这里添加您的文字，双击添加标题文字，6，9，服务意识，管理意识其工作的好坏将直接影响到整个学院的运行效率。因此，要做好这项工作，必须建立和完善各项基础性、全局性、稳定性和长期性的规章制度。在完善和完善部门职责、岗位职责、规章制度、工作程序等一系列科学、规范、长效的物流服务保障工作体系的同时，还要明确职责，合理分工。(1)系统意识。作为一个服务部门，物流工作者需要更多的奉献。这是由行政后勤的性质决定的。“行政后勤工作是整个单位工作的重要组成部分，是做好其他工作的

4、重要保证。”物流工作不是中心，但它需要服务于中心；后勤工作不是大局，但也影响大局；物流不是小事，但必须从小事做起。与其他工作相比，物流需要加强奉献意识，努力改善服务。(2)奉献意识。2、20、(3)角色意识。每个人在社会中都有不同的分工，扮演着不同的角色，不同的角色意味着不同的责任。物流工作根据不同的工作内容而不同。作为物流工作者，我们必须强化在物流管理、服务和支持中的角色意识，准确定位，明确责任，时刻牢记自己的责任和使命。(4)进取意识。如何有效履行和不断强化物流管理职能，如何提高服务质量，都要求我们保持创新意识，提高创新能力。如果我们总是墨守成规，不能突破旧的思维方式和习惯，那么我们就不能

5、适应时代的发展要求。物流工作涉及管理、服务、安全等多个方面，工作面广、领域多、战线长。学习意识。我们应该坚决克服后勤工作主要是做事情和服务的误解，而不是学习或理性思考。物流工作者必须增强学习意识，努力培养理性思维能力，这是促进其工作的前提和基础。恩格斯曾经指出，如果一个国家想站在科学的每一个高峰上，一刻也离不开理论思维。因此，我们不仅要学习物流业务知识，还要提高实际工作能力，更加注重理论的培养和锤炼，提高理性思维能力。23、(6)服务意识。为领导和员工服务是后勤工作的出发点和归宿，是学校后勤工作的生命。提高服务意识，牢固树立服务理念，是物流工作性质决定的。后勤工作虽然从事的是资金、物资、服装、

6、住房等事务的管理和复杂的服务工作，但它是以学院的规章制度为基础，为学院工作人员服务，保证学院高效有序的运行。因此，物流工作的质量非常重要。(7)管理意识。如果没有秩序，军队将是混乱的，如果没有秩序，国家将会灭亡。实践证明，管理是一切工作的基础。做好企业物流工作，必须把制度建设作为一项长期的基础性工作，规范物流管理，吸收国外先进的物流管理经验，不断完善和完善物流管理体系，依靠人的潜能的发挥，优化事物的管理，为更好地服务企业提供可靠的制度保障。一是建立和完善物流岗位责任制。(8)实践意识。储蓄意识。高校后勤在管理资金和物资时，必须把勤俭节约和降低成本作为一项重要任务。培养储蓄意识，树立储蓄观念。教

7、育应该从我和小事做起。注意节约用电。2、注意节约用水，1、27、(2)理顺“四个关系”。首先，处理好大事小事之间的工作关系。第二，正确处理高校工作与后勤工作的关系。第三，理顺管理和服务的关系。第四，正确把握员工与助手的关系。把握物流部工作的重点。注重工作效率、工作原则和工作方法。有处理人际关系的能力，有分清轻重缓急的能力，有灵活处理问题的能力，有管理好的能力。首先，我们应该有灵活处理问题的能力。灵活性是原则和灵活性的结合，是创造性工作的具体体现，而不是没有原则的武断。在行政管理和后勤服务过程中，高校后勤服务部门要按照一定的工作原则和领导意图办事，但不能生搬硬套。相反，它应该通过自身的主观能动性

8、巧妙地将原则性和灵活性结合起来，以达到最佳效果，即灵活处理问题的能力。其次，我们应该有处理人际关系的能力。处理人际关系实际上就是理顺领导机关与部门、部门与人之间的工作关系。如何处理好人际关系？首先，我们应该谈谈诚信服务。后勤保障的功能之一是服务，诚信是在为领导、机关和建设一线服务过程中处理人际关系的基础；其次，物流经理应该把自己的位置安排好，不应该在客户面前本末倒置。第三，我们应该有能力区分事情的轻重缓急。物流服务很复杂，事务很多。有大有小，有急有缓。除了领导的特殊指示(特殊情况)，事前做的，事后做的，属于特殊事务的，作为后勤工作者，要慎重考虑，周密合理安排，避免忙乱现象，提高工作效率，有序开展工作。第四，我们应该有能力管理好。学院后勤部门覆盖面广，承担采购管理、场馆管理、备件管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安全管理、服务管理等行政后勤管理工作。这些管理任务看似简单，但实际上非常复杂。管理的好坏直接影响到一个单位的工作和管理水平。学院的后勤工作很艰巨。随着学院影响力的不断提高和培训的进步与发展，学院的规模将会不断扩大，接待量将会增加，消费将会增加，学院将会越来越依赖物流，对物流支持的要求也会越来越高。为了及时准确地保证学院的需求，树立学院的形象，巩固和提高学院的凝聚力和战斗力，后勤工作必须适应新形势和新要求，不断提高自身素质