我工作拼命业绩突出可是同事们却孤立我！

1、我的工作拼命业绩突出，同事们却把我孤立起来！职场就像战场，到处都是危险的陷阱，一不留神就会掉下来，低头破血流。 久经职场的人能够更深刻地体会到“职场的险恶”。但是，初次进入职场的新人并不感觉到这样的危险，夹着“初次进入职场的小牛不怕虎”的气势，席卷职场。 这样的你，自然会出现前线，但在职场上，容易出现前线，很难知道适时的内讧。前几天，一位老同事给我找了一顿饭，在这期间抱怨地说：我在公司被讨厌了工作原本是为了生活，但现在的状况是上班真的很累，能力不强被上司讨厌，能力过强被同事纠正，想在办公室安静地做个美男也不行。原本他去的新公司有非常非人性的规定：都要看业绩指标的话题，实行最后的淘汰制。 办公室

2、的人心里不安，大家都在打算抢夺客户，称霸资源，可以和宫心订相匹敌。他刚进公司的时候，同事们都很客气，要帮的地方尽量帮，办公室的气氛也很平静，但是事情的转折点是每月的业绩排行榜。我的同事表现得很积极，业绩当然不错，但还是进入了前三名。所以上司对他更加客气了，同事却冷淡了，即使他是个透明的人，遇到问题也会冷笑：你能力不强，自己解决吧。我的老同事对这件事真是无能为力无言。众所周知，年轻人工作需要一点锐气，锐气是职场人不可缺少的品质。但是，过度的宣传会使锐气傲慢地发展，连杀气都会给自己带来不好的影响。并且，现在有很多职场的白领，特别是那些开始职场参与的年轻人，讨厌骏马腿短，大鹏展翅高天低，总是希望能够

3、立刻区别开来，让所有人知道你是不平凡的人。并且，这样的思想一产生，前线必定出现，言语和行动任性。但是，我们为了“平安无事”必须收敛自己的才能吗？我们不能阻止别人对我们的看法，但我们不能因为别人的想法而阻碍自己的前进。在职场上重视有弹性的程度，好好把握这个程度的话，绝对没有问题。 不能以工作上的小成绩自我标榜。 此外，也不能借来贬低其他同事。 如果你真的能力很强的话，可以给整个团队带来好处，情人怎么会说人，团队的其他成员也真的不会离开对自己有用的工作伙伴。为什么锋芒外露的人会讨厌，最大的原因不是他的光芒太耀眼而嫉妒，而是在光芒背后，他不知道共享，不知道资源共享。虽说是团队作战，但你不要一个人说出

4、团队、大家、合作等关键词，做很多这样的事，当然谁也不会高兴吧。任何成功都不是一个人的功劳，即使占99%的功劳，剩下的1%也不能忽视。 不借花献佛，把这份荣耀归功于大家的合作，可以让每个人的心情都变得轻松。 当然，谁在最大的功臣心中理解呢？所有的嫉妒都是和你很接近的人，我见过差距一大就会变成崇拜这样的话。这句话我完全给了120个荣誉大拇指，击中点一击，无法反击。 是的，嫉妒，你疯狂羡慕的人们，其实不远。 你讨厌办公室里被认可的员工，但不嫉妒马云。 暗地里骂邻居的小人，但不能说比尔盖茨的成功是幸运的。因为他们离你太远了，跳起来也不够。 毕竟，露出锋芒不是错误，错误的不是优秀的自己。如果想让别人什么都说，不仅仅是自动地无视麻烦的闲聊，最重要的是自我提升，提升到那个人无法达到的地步，成为令人佩服的人。职场修炼就像书法，注重用笔，不要太粗，太粗不善于形迹，不要太瘦