众志成城赢在团队--两天一夜体验式培训计划书39页.ppt

1、策划实施：中 体 拓 展 训 练 中 心,众志成城 赢在团队,两天一夜体验式培训计划书,题记：企业的真正生命力一定是来自他的团队、他的价值观和由此产生的使命和目标，这是企业的内在核心动力。 摘自：企业家思考笔记为什么宁高宁,学员背景: 阔达装饰全体员工 参训人数：300人左右 培训时间：两天一夜 培训地点：北京怀柔基地 培训目的：增强团队合作，凝聚力，增进学员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。,主线一：团队意识。通过丰富多彩、热烈又充满挑战的团队项目，让参训人员在合作与竞争的团队氛围中体验相互协作、相互鼓舞的团队合作精神，在精心设计的培训项目中体验学员之间的沟通以及协作对完成团队目标的重要性；

2、 主线二：个人挑战与思维突破。通过精典的拓展项目体验，从加强角色认知，提升人格魅力、打造个人影响力、领导力、执行力、掌握团队沟通方法与策略、培养积极心态、团队合作、责任意识及以结果为导向的职业思维等方面对学员进行引导。 主线三：组织激情塑造。通过野外团队拓展，激情PK；提升组织活力，激发学员工作热情，提升团队士气。,训练主线：,提升归属感：通过培训增强大家对阔达装饰团队的归属感，加深对阔达装饰品牌的文化认知，认识一个真理：只有一个众志成城的团队才可以重拳出击，攻无不克。 发展技能：加深作为阔达装饰企业成员的职责，加强角色认知，提升工作责任感，深层次激发工作热情；掌握提升人格魅力的方法，帮助学员

3、成为更有影响力的团队成员；掌握沟通核心技术，学会正确的团队沟通方法与策略；掌握高效执行与监管技巧，学会如何提升团队执行与落实能力。 提高团队意识：促使参与者树立团队意识，重新认识与分享价值观、沟通、责任、信任、目标、领导人、规范等团队成功的要件。克服本位主义，理解团队双赢，体验团队合力，感受团队精神，唤起参与者对团队的认同与向心力。 组织激情重塑：通过挑战自我、熔炼团队，交流共享组织目标并互相激励，提升组织活力，激发学员工作热情为北京鲁能置业美好的未来共同奋斗。,训练目标：,设计思路通往目标的五个途径,提升归属感,发展技能,团队意识,组织激情塑造,1,2,众志成城，赢在团队场地拓展,3,先入咸

4、阳者为王野外拓展,4,精彩晚课,5,团队建设,五 个 途 径,结营仪式,训练流程：,训练流程：,训练流程：,以破冰游戏贯穿始终，充分展示参训人员的创意与激情集众人智慧，浓缩创新意识，展示团队风采，迅速形成一支拥有共同使命感的团队！ 培训将以组为单位，使每个人都积极地参与到培训之中，团队的所有成员必须共同面对困难、迎接挑战、攻克难关! 破冰游戏将有效打破人与人之间的隔膜，创造良好的沟通氛围，激发热情与斗志。,活动要求： 每次培训队员分成N支队，由一名培训师主持、配合本队活动。 各队推荐或自荐队长和旗手各一名。 编队歌：可自编曲，也可原曲填词、简短。 起队名：形象、有意义。 队训：文字简练、朗朗上

5、口，具有震撼力。 制作队旗：共同创意，队徽简单、蕴意深刻。 要求全体队员在队旗上签名。 各队相互展示、解释队名、队歌、队训、队旗。,【破冰启航/团队建设】,【跨越断桥】 一旦被创造的业绩所倾动，就会有永不放弃，无所畏惧的决心，甘愿去做任何事情。 项目特点：个人挑战，兼顾团队协作型。 项目描述： 断桥距地面8.5米高，其宽度从1.2米到1.8米。（可随意调节）每一位队员都要从立柱爬上断桥，然后学员借助安全带、主绳及钢索保护，在培训师的辅助下从桥的一端跳跃到桥的另一端，然后，再跳跃回来。（拓展训练经典项目之一） 分享要点： 1、消除恐惧心理，激发个人潜能，增强自信心及自我认同感； 2、树立个人的成

6、功是建立在团队成功基础之上的理念，而团队价值体 现在个体运用习惯性行为之中； 3、启发换位思考，深刻理解个人与团队的关系； 4、经常低估自己会带来什么样的危害？ 5、恐惧有时往往是自己造成的，如何瞬间突破自己的恐惧心理？ 6、放下包袱，微笑和激情是克服恐惧心理的利器。个人实现目标的基 础来源于团队，你深刻认识团队的作用吗？ 7、面对困难首先认为不可能，就等于选择了一种失败的结果。,【穿越电网】 项目介绍：每一组学员要在规定的时间内，全体通过面前的一张“带电”的网。 培训目标：领导及组织能力，人力资源的合理分配,个人如何在团队中找好自己的位置，发挥自己的优势,体会“团队中没有没用的人，只有被放错

7、位置的人”,群体决策的方法及意义认真的态度与积极心态的重要性.,【信任背摔】 项目特点：个人挑战，兼顾团队协作型 项目描述： 一名队员站在离地1.4米高的平台上，双手置于前胸被缚住，背朝后笔直倒下，其余队员组成地面安全通道接护。此项目要求其他全部队员严格执行保护任务。 分享要点： 1、“信任”是做人的基本要求： （1）对公司的信任是公司发展与个人发展的一块坚实的基石。 （2）相信“我怎么对待别人，别人就怎样对待我”。 （3）信任与影响力和团队管理的关系。 （4）换位思考，体会信任与被信任的无穷力量； 2、打破心理障碍，激发潜能，坚定信念，微笑和激情 是克服恐惧心理的利器。 3、模范与表率的作用

8、： （1）模范作用的重要目的是要产生1加1大于2的效应。 （2）个人的成功源于集体，其效能最终为团队服务。 （3）企业仅仅拥有优秀的人才是不够的，真正需要的是一个优秀的高绩 效的团队，表率在与上司、同事、下属进行有效沟通中得到升华。 4、提出：“谁是基石？和信任危机等问题。”,【孤岛求生】 没有重点就没有政策，高效决策一定是以双向信息沟通为基础的。 项目描述： 全体学员被分成三个小组。情景模拟：分别被置于盲人岛（寓意为操作层）、哑人岛（寓意为管理层）和珍珠岛（寓意为决策层）。 条件：盲人岛和哑人岛将在40分钟后沉没； 要求：各岛人员如何根据任务书，利用现有的资源完成规定的任务？ 分享要点： 1

9、、在实施决策过程中，如何抓住主要矛盾，重点解决那些急需解决的主要问题； 2、如何随着客观条件的变化，采取灵活的措施，达到资源和信息共享； 3、打破常规思维，如何从纷繁复杂的信息中寻找有效的信息，实现高效沟通； 4、如何看待、分析、判断目前所面临的危机； 5、建立员工的全局观念； 6、企业决策层、管理层和基层怎样实现和谐、高效运作； 7、良好的时间观念对高层管理人员是一项无价资产。,【七巧板】 项目特点：一个团队分成七个工作组，模拟企业中不同部门或者各个分支机构， 通过团队完成一系列复杂的任务，体验沟通，团队合作，信息共享， 资源配置，创新观念， 高效思维，领导风格，科学决策等管理主题，系统整合

10、团队。 七巧板为培训道具，变幻无穷，寓教于乐，带给学员无限体验的空间。 分享要点 1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。 3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。 4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念。 5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。 6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。,【毕业墙】 集中产生力量，抓住少数关键因素，然后集中所有的资源进行解决。 项目描述： 要求全队队员在40分钟内翻越一面高4米的高墙，在完成过程中，不能借助任何外界的工具

11、，包括：衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有人的身体。 分享要点： 1、通过身体接触，打破上下级之间的隔膜，增进学员之间的情感交流，共同分享战胜困难的喜悦，增强团队的凝聚力； 2、团队目标的实现需要每位团队成员的共同作用； 3、团队角色合理分配，人力资源合理运用； 4、真正成功的运作来自于细节，来自于对形式的把握； 5、没有细节，就没有整体。 学员收获：感谢每一个人对于自己的付出，没有付出就没有收 获这将是这个项目中最主要的部分，雁在迁徙的时候会通过团 队的配合和付出形成团队的合力，最终完成迁徙。现在我们所 有人试想在洪水来临时，生命人人平等，要翻越四米的高墙进 行逃生，必然需要有人选择做底座

12、，让其他人员踩在其背上翻 越，做到全队真正意义上做到团结一心，征服高墙。在这看似 很难完成的任务中，大家真正体会到了什么叫相互协助，什么叫为人付出，什么叫一份责任，什么叫做感动。没有完美的个人，只有完美的团队。,项目简介：在古罗马的战场上，一支野战部队得到攻城任务，他们需要运用指定材料搭建起宏伟的罗马炮架，迅速投入战斗，发射炮弹攻击目标，并赢取战争的胜利。 培训目标： 1、培养全体成员计划、组织、协调能力。 2、培养决策和统筹意识以及合理利用资源的能力。 3、培养团队通过寻找问题，调整技术，改进产品质量 4、在大自然中感受集体创造劳动成果的乐趣。,团队竞技项目：罗马炮架,【感恩的心】感恩是一种

13、伟大的力量，它能挖掘无尽的心智。 培训内容： 每个人生活在这个世界上，从出生到长大，从少年到成年，从为人子女到为人父母，经历多少坎坷辛苦? 谁没有经历孤独难耐？谁没有感受惆怅郁闷？又有谁没有发现自己的脆弱不堪？还曾记得在心灵的荒漠，在寂寥的空谷，是谁伸出温暖的双手，关爱、呵护、扶持、安慰着你？让爱的暖流注入心田？让我们拥有一颗感恩的心感谢他人，感谢命运。在这一刻，你会惊奇地发现：世界原来如此美好。下面由培训师示范，带领全体队员表演感恩的心。 歌词概述： 我来自偶然，象一颗尘土，有谁看出我的脆弱？ 我来自何方，我情归何处，是谁在下一刻呼唤我？ 天地虽宽，这条路却难走，我看遍这人世间坎坷辛苦。 我

14、还有多少爱，我还有多少泪？ 让苍天知道，我不认输！ 感恩的心，感谢有你！伴我一生，让我有勇气做我自己！ 感恩的心，感谢命运！花开花落，我依然会珍惜！ 培训目标： 1、感恩是一种高度的社会责任，它呼唤人们共同维护社会主义精神文明。 2、感恩是中华民族的优良品德，它将生活在自己周围的人紧密联系在一起，形成一个区域性的社会大家庭； 3、感恩是一种真实的感受，能够增强人格魅力； 4、感恩是良知的守护神，是一种对他人劳动成果的认可和回报。,精彩晚课：感恩的心,精彩晚课：篝火晚会,星光夜语欢乐时光：夜幕拉下，在群山中、在星空下，一群人围坐在篝火旁，开始我们的零距离的篝火晚会，这是收获的时刻，让我们共同分享

15、友情，分享快乐，分享对未来的期待 我们准备：精彩互动活动 学员准备：精彩节目（小品，时装秀等）,篝火晚会,如果你想飞，我们给你飞的翅膀；如果你有梦，我们给你梦的舞台，今天这里将是歌的世界，今天这里将是舞的海洋 流程一：点火仪式 流程二：第一支舞、梦想剧场、兔子舞、动物大连蹲 流程三：团队竞技项目：七拼八凑 流程四：拍小品、动感泳装秀（男女反串，利用报纸和道具制作） 流程五：学员自编自导节目 流程六：大合唱,先入咸阳者为王,户外团队训练系列之,先入咸阳者为王,模拟背景： 楚、汉相争，为推翻秦王朝暴政，刘邦、项羽歃血为盟，并约定：楚、汉两军谁先攻入咸阳即为天下之王！从此，一场血雨腥风、波澜壮阔的战

16、争蔓延开来 精心设计“楚汉”两大阵营，把学员投入历史的隧道，历史的一幕，即将重新演绎，直接称霸还是等待最佳时机，职场角逐中英雄胸有成竹 。 你们即化身为攻打咸阳的英勇战士，在将军的带领下“过关斩将” ，克服重重困难，寻找秦国的首都-咸阳，然后把胜利的旗帜插上咸阳城.你们拥有的资源仅仅是一张详细、精确的定向地图、一个指北针和一个任务书。 培训目标： 体验共同的团队目标和行为规范的重要性； 理解团队角色以及个体与团队、小团队与大团队的关系；明确个人和集体利益的； 掌握团队沟通与决策的技巧,及领导能力的训练； 练习分析任务、确立目标、组建团队、研究战略、制定计划、分工协作 的工作方式； 回归自然，放

17、松身心，增进团队感情。,一、 分组：所有参赛人员在不打乱第一天分组情况下，一分为二，分属楚军、汉军两大阵营；各阵营推选一名统帅，即为项羽、刘邦。两个阵营同时出发，以完成所有规定军务且所有人员率先全部到达“咸阳”的阵营获胜。 二、 军务：军务分基本军务和特殊军务两个部分。 1 、基本军务 包括： A 、捣毁（到达）秦军设在各处的5座哨所。 B 、分别在5座哨所处获取5条重要的军事情报，然后依据这些情报所提供的信息进行逻辑推理，判断咸阳的方位，并最终抵达咸阳。,培训内容,2、特殊军务 包括： 清风镇上展宏图，投石机炮轰武关城，张良巧计战俘刺军情，风陵渡破译密码，华山越天堑（越障），巧渡漳水解围巨鹿

18、 。 三、 誓师和会师：两个阵营在出发前都将举行出发誓师仪式，刘邦、项羽分别作伐秦动员令，并向 先锋官授军旗和壮行酒，三军将士在统帅的带领下高呼口号比赛后将举行会师仪式，胜利的一方将把本方军旗插上咸阳城头,培训内容,在第一天的分组情况下，每组独立为营，并各自推选出： “将军”- （即队长，决策者） “军师”- （即谋士，相当于政委级别） “先锋官”-（即体能较好、善于观察地形及敌情者、执本队队旗）,出发仪式： 各阵营在出发前都将举行“出发誓师”仪式。各营将领分别作“伐秦动员令”，并向各自的“先锋官”授军旗和壮行酒，三军将士在统帅的带领下高呼口号；整装出发，前往“咸阳”！,先入咸阳者为王之誓师大

19、会,项目简介：水库大坝的外侧陡峭几成直角,大坝四周都是高耸的长城,蜿蜒起伏,更添几分险峻。顺着一根绳子从50米的大坝上降下来 项目目标： 挑战心里极限，发现自身潜能,建立自信，相信自己没有什么做不到的事情,经验共享， 告诉同伴成功的经验，并鼓励完成任务。,先入咸阳者为王之绝壁速降,第一城,闯关任务穿越封锁线,项目简介： 在行军过程中，我们发现了一道高一米的封锁线，要求每队所有队员手拉着手，依次从绳索上方跨越过去，过程中要求队员的手不能松开，而且身体不能碰到绳子；如违规，重新开始； 项目重点：计划能力，决策力，执行力项目特性：团队协作项目项目目标： 团队的任务需要每个团队的成员全身心的投入才可以

20、完成。 我们是一个整体，增强学员团队意识。 每个人都需要参与和努力才能完成，看似简单的任务，确会一次次失败。体验高效领导与统一执行的重要性。,第二城,闯关任务白鹿原怪兽大战,项目介绍： 要求团队中的所有成员都是怪兽不可分割的一部分，并且此怪兽要能行走一段距离！发挥你们的形象力吧 项目目标： 团队分工协作 团队创意，团队智慧 团队奉献及积极配合,第三城,闯关任务彭城铜墙铁壁,项目介绍： 要求小组成员用一张大小的纸张，做出一个“密闭” 圆环，要求小组所有成员都可以容纳，并成功穿越！ 项目目标： 开拓思维，集思广益 看似不可能完成的任务 突破固有思维、开拓创新,第四城,闯关任务陈仓掩耳盗铃,项目简介

21、 要求我们全体队员要用我们的身体不同的部位轻轻的触碰挂在高2米的树枝上小铃铛。 项目目标： 团队分工协作，敢于尝试，不要纸上谈兵； 团队创新精神；,卓越团队攀升的台阶聚合精英心力的源泉 Super Teams Training STT系列课程打造超级团队之挑战NO1拓展项目介绍： 每个小组，通过完成6个组织活性化项目，考验每个团队成员之间的默契程度、协作能力。 场面热烈，气氛活跃，将培训活动推向高潮！ 每组培训师带领自己的小组，发放活动道具，讲解规则，布置任务；带领小组成员进行练习。 每组练习时间为1小时；1小时后作竞技比赛，评出优胜队。 在大家认为不可能的情况下，达到可能的成功效果； 一项任

22、务都很难完成，何况6项呢？那就来体验一下团队的力量吧！我们不但能够完成， 而且比想象的还要成功，来体验一下挑战的刺激吧！ 一切皆有可能！让你的想象变成现实，让你的思想变为行动-只有想不到，没有做不到。,团队竞技项目：挑战NO1,1、【动感颠球】 项目描述： 一面四周绑了数根绳子的鼓。 要求每位学员拿起一根绳子，把鼓提起来； 用这面鼓颠起一个排球，在排球不落地并超出鼓面30公分的情况下连续颠十次。 培训目标： 默契度和协作能力。 2、【能量传输】 项目描述： 每组学员站成一排，利用手中每人一节半圆形胶管，把一个球从队头传至队尾； 要求手不能碰； 球半途不能落地； 全组人不能发声； 培训目标： 通

23、过相互配合快速增进人与人之间的关系，突破一些限制性观念，体会融入团队合作成功的成就感。,3、【不倒森林】 项目描述： 每个小队每人用手掌部位控制一根塑料棒，依次轮换，连续8次算成功，任何一人使棒倒掉或者用另一只手扶棒都重新开始。 独木难支，二木成林，三木即为森，我们大家在一起就组成蕴涵巨大能量的森林，但仍需我们协调配合，共同努力！ 培训目标： 看似暂时牺牲了小目标，实际上却是成就了大目标； 个人的最终成功，是一个一个的小成功积累而成的； 4、【动力火车】 项目描述： 各队按人数站成一排，后面的人抬起右腿， 让前面的人用手抓住你的右腿，左手搭在前一个人的肩上， 组成“火车”，按照预定的路线和要求

24、前进； 比赛采取对抗、接力的形式，记录各队比赛成绩； 如出现平局则加赛，一局定输赢。 培训目标： 科学决策，目标明确，上下一致，相互协调，快速到达成功彼岸。,5、【大河之舞】 项目描述： 一个组的两个人摇大绳，其余人一起跳， 在没有人半途绊到绳子的情况下，集体连续跳10下。 培训目标： 看似简单，实则不易；体现团队统一的重要性同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。 6、【激情鼓掌：我们是最棒的团队】 项目描述： 用鼓掌的方式喊出“我们是最棒的团队”； 要求整队人围成一个圈，双手拍旁边队友一下肩膀，数一个数，喊出第一个字； 拍两下肩膀，数两个数，说出两个字； 以此类推；一面鼓掌一面喊出队训

25、。 培训目标： 队员精神集中，团队气氛热烈，加强团队融合。,客户自费项目：培训期间酒水、饮料，及住宿费用。 付款方式：转帐支票或现金。 付款时间：参训单位需在签订培训合同当日预付承办单位培训费的80作为培训 的保证金，培训结束后三日工作日内付清尾款。,培训费用,培训费用：（按30人计算） 赠送：全程数码照片光盘、培训期间饮用水、T恤； 中体拓展三星培训基地优惠费用：548元/人，普通农家院培训优惠费用：498元/人,1、着装：休闲装或户外运动服（尽量穿宽松、防磨）。 2、个人常用有效药品：如创可贴、感冒药；队员中有心脏病或高血压病史的请事先明。 3、戴眼镜的学员应备有防跌的眼镜架或准备小绳加固眼镜。 4、培训期间请服从培训师和基地工作人员的管理,严禁饮酒。 5、培训期间请勿擅自攀爬区域内各类训练设施,以免发生意外。 6、培训期间请不要离开您所在的小组单独活动。 7、请您维护环境卫生,不要乱丢垃圾,请不要在培训区域内吸烟。 8、如果遭遇恶劣天气，培训师会根据情况，调整活动时间和培训项目。但经历风 雨 ， 无疑会使培训更富于挑战性。 特别提醒：由于本次活动为拓展训练培训，除必备物品外，请队员不要过多的携带物 品，以免丢失和影响你的培训效果！,温馨提示,安全对拓展训练不仅意味着完善的体系，严密