唐山市2013年人力资源师报考 培训.ppt

1、人力资源管理师,提升品牌效应 打造优质教学 专业权威授课 培训带动就业 唐山鸿达学校 助您开拓美好未来,培训热线Click to add title in here,Click to add title in here,Click to add title in here,什么是人力资源管理师？,人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP） 指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 人力资源管理师的职业能力要求 1、了解国大型外企人力资源的发展历程。 2、作为企业的人力资

2、源管理师，如果没有新的思路，新的创造力，这将是致命的弱点。人力资源管理师要不断地为企业最高层提供战略性的意见。 3、作为人力资源管理师，既然知道某个问题很重要，就要通过直接上司，如人力资源部总监或总经理，直接下属，如招聘经理、薪酬经理等，使自己的影响传递出去。 4、人力资源管理师只有生动、准确地将自己的思想、研究成果表达出来，其观点才有可能被公司决策层启用。而根据IPMA（中国）人力资源研究所的调查分析，随着人力资源地位不断提升，优秀的人力资源管理者除了是一位人事管理专家，应熟悉组织或企业人事管理程序、了解政府有关法规政策之外，还应把其角色扩展为： 1业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，保证

3、业务计划得到有效执行； 2领导者，发挥影响力，协调平衡组织或企业对员工职责和贡献的要求与员工对于工薪福利的需求关系； 3变革推动者，协助组织企业管理层有效的计划和应对变革。,1、助理人力资源管理师 连续从事本职业工作6年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 取得大学本科学历证书后，经本职业三级

4、企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。具有硕士研究生及以上学历证书。 2、二级人力资源管理师 连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连

5、续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。,人力资源管理师的申报条件,人力资源管理师的申报条件,一级人力资源管理师,具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕

6、（结）业证书者。 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。,人力资源管理师发展前景,企业行政管理,人力资源外包服务,人事专员,招聘专员,培训,职业中介,企业经理,劳资,做最好的职业技能培训学校，为广大学员开辟美好未来。,唐山鸿达职业技能培训学校是经唐山市人力资源和社会保障局批准直接管理、唐山市民政局及河北省人力资源和社会保障厅备案，专业从事国家职业资格证书认证考前培训的指定机构。学校自2001年创办以来，惯以“提升促进发展、培训带动就业”为我们孜孜不倦的教学目标而不懈奋斗着。通过系学的课程安排

7、，强大权威的师资队伍，服务一体化的全程教育，不断变身、变革，调整教学方式，竭力为学生打造适用的课程内容。多年培训的实践经验不断总统科结提升，形成了具有“鸿达特色”的科学培训模式。教学严谨、环境优雅、通过率高的优质教学的办学风范不仅得到了广大学员们的认可和赞誉，连年被市人力资源和社会保障局授予“先进办学单位”、“优秀学校”、“教学质量优秀单位”等荣誉称号。,唐山鸿达学校 人力资源管理师培训 火热报名中！,itle in here,Text in here,Text in here,Txt in here,Text in here,Text in hre,【课程背景】 随着我国改革开放和市场经济的不断发展，企业面临的来自国内外的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重要责任。人力资源管理培训正为我们提供了一个高效地解决方案。 【申报提交资料】 1、身份证、学历证书、职称证书复印件一式两份； 2、照片8张（小二寸蓝底）； 3、工作证明一份； 4、二级学员需提