蓝欣 一体化教学设计(2015.7).ppt_第1页
蓝欣 一体化教学设计(2015.7).ppt_第2页
蓝欣 一体化教学设计(2015.7).ppt_第3页
蓝欣 一体化教学设计(2015.7).ppt_第4页
蓝欣 一体化教学设计(2015.7).ppt_第5页
已阅读5页,还剩32页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、职业技能培训的教案编制,主讲人:蓝 欣 博士教授 联系方式:1,2,如何理解技能 编制教案的意义 职业技能培训用教案的基本构成 教案各部分是怎么写的 解决好“怎么教”的问题,一、如何理解技能,知识、态度与技能 技术与技能 技能的变化 不同类型的工作及其所需要的技能,3,1. 知识、态度与技能,4,2.技术与技能,手册,使用手册、说明书、工具、机械 可用文字表示的、外显的,运用技术于生产的、人的能力,生产 服务,图 生产活动中技能的地位,5,3.技能的变化,技术的发展与技能的变化,文章的制作技能,6,使用计算机制作文章所需的技能,4.不同类型的工作及其所需要的技能,7,

2、焊接过程中的技能种类,8,二、编制教案的意义 明确教学方法 新任教师学习授课技巧的方式 团队研究设计教学方案,提高教学效率 可以增强教育训练项目的宣传效果,9,开始部分: 说明教学的目的、目标、教学项目 主体部分:具体的教学项目、教学方法 教学过程: 引入、展开、练习、小结 各教学项目的实施: 激发动机、要点说明、训练指导、评价要点,10,三、职业技能培训用教案的基本构成,11,教案要真正回答“教什么”的问题,注意:目的-目标-教学项目 必须具有整体一致性,12,的一体化,13,四、教案各部分是怎么写的,14,1.目的:为什么学习2.目标:学会做3.教学项目:所教的具体内容,15,目的,16,

3、为了某些场合的需要 为了更好、更快地制造产品 为了避免出现某些问题 为了达到更高的目标,17,行为对象,行为,目标:要用学生能够理解,可以想象的语言表述出来,目标可包括的内容,18,教学项目:即所教的具体内容,19,例:钉钉子训练,20,知识-心智能力,心智能力就是将“一定的规则”实际运用于工作实际的能力。这里的“一定规则”就是已有的知识。技术理论书籍、技术说明书、使用手册等所记载的都是知识。 比如:算法、编程语言就是编写程序时所要使用的“一定规则”。,21,书本上的“知识”转化为学生主体的“心智能力” 概念:知道有这样的“规则” 原理:现实中运用这个规则的理由 方法:现实中运用这个规则的方法

4、 感觉:现实需要的时候能够想起相关的 “规则”,22,目标与教学项目,23,教学项目与实施,24,能力的作用,25,25,能力的性质,26,例:方便面制作,27,27,1.教学过程:三阶段,28,五、解决好“怎么教”的问题,2.教学的活动:四项活动,29,激励学习动机,30,激励学习动机的方法,31,讲解与演示的注意点,控制在学生可以理解的范围内 保证安全能做熟练地做 从粗线条的要求出发逐步细化 开始要给出提示,然后逐步减少 让学生知道老师正在指导大家干什么,想让大家干什么(不一定是语言的提示,让学生感觉到即可),32,评价的要点,确认是否达到目标要求 告诉学生合格的标准是什么 明确地告诉学生

5、:已经达到目标要求,33,具体做法如下: 设计一个训练目标细目,分解技能训练的目标:尽可能地具体、详尽,达到行为化、可操作化的程度; 教师在训练过程中要围绕训练目标讲解操作规则、方法及其评价标准; 将分解了的既能训练目标要求印制并分发给学生; 学生对照训练目标细则,进行练习,并对自己的掌握程度进行自评,“我已经会了”“我能达到要求”; 完成所有练习与自评,对自己掌握程度有了足够信心后,向老师提出复查申请,接受教师的检查、评价。,学生自我评价,34,案例: JMTIC/P车床作业能力训练成果自我评价,35,学生自我评价的优点,明确训练目标,让学生知道该掌握什么、达到什么程度才算合格,从而有利于调动学生学习的主动性、积极性与自觉性; 有利于教师将训练目标变虚为实、变抽象为具体,将训练内容变繁为简、变难为易,真正地将技能训练变成以学生主动、自觉联系为主,教师指导为辅的过程; 有利于教师因材施教,发现不同学生的不同问题,进行有针对性的指导;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论