演讲能力培养及训练.ppt_第1页
演讲能力培养及训练.ppt_第2页
演讲能力培养及训练.ppt_第3页
演讲能力培养及训练.ppt_第4页
演讲能力培养及训练.ppt_第5页
已阅读5页，还剩16页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、白柳吉林大学商学院演讲能力的培养和训练，知识是人类生产和生活经验的总结，知识是多方面的，如物理知识、化学知识、人际关系知识、管理知识等。它发展得如此之快，以至于人们用“知识爆炸”来描述知识的增长。知识是我们适应社会和工作的基础。没有知识，我们将被社会淘汰。知识和技能的区别在于，技能是动作模式的概括，它是通过重复练习或模仿以某种方式形成的熟练动作。比如学习绘画、打字、驾驶、焊接、修理等等。知识和技能的区别在于，管理既需要知识又需要技能，学习知识是掌握技能的基础，知识的多少决定了掌握技能的速度和深度，进而影响知识的学习和发展。可以看出，知识和技能是密切相关的。知识和技能之间有明显的区别。首先，他们

2、有不同的方式。知识可以来自书本，也可以通过灌输获得；技能只能通过练习和反复练习获得，局部动作可以通过反复练习结合成一个完整的动作技能。常识教育不能取代技能培训。因此，任何工作都需要技能培训来提高工作效率。其次，它们在实践中的作用也不同。知识只能通过技能在生产中发挥作用，必须依靠技能将知识转化为生产力。正是在这个意义上，管理者应该是掌握了某种技能的人。只有知识而没有技能的人不受企业欢迎。经过多年的研究，科学家们发现了知识和技能的区别：知识储存在人类的大脑皮层，如果不使用一段时间就会被遗忘，而技能是将大脑皮层的知识转化为神经习惯，一旦掌握了就很难忘记，就像我们年轻时学骑自行车一样，但是经过大量的练

3、习，我们慢慢掌握了平衡的技能，并精通了动作。即使我们十多年没骑自行车了，我们也不会忘记。通常，我们把知识和技能合称为能力。我们可以这样说：有知识的人不一定有技能，但有技能的人一定有知识。因为，一个已经学习了某项技能的知识，但可能无法进行实际操作的人，在能够进行操作之前，必须对这项技能有一个认知上的理解，所以某项技能必须有他的知识。我们不仅要学习，还要学会如何应用我们所学的知识。首先，前面的话，1。口才2。中国古代的口才概念。古希腊和古罗马的口才艺术。美国卡内基口才训练5。经理和口才2。雄辩的个性。口才和个性。口才和风格。男人的口才魅力4。女性的口才魅力。个性化的普通话口音。1.压力和一致性2。语调。节奏和速度。内在精神状态。错误的阅读方式。朗读、演讲比赛和选题。1.我为铁路2感到骄傲。学习是一种投资。我认识的路局长。吉林大学印象5。同事和同学之间的友谊。健康与财富。主题选择8。主题选择1。时间：15-20分钟。评委：班委(点评)3。内容：1)议论文2)例子3)歌词4)

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论