明德小学教职工考勤制度

1、明德小学教职员出席制度。这是为了加强学校管理，加强师德修养，加强职务责任制，保障学校的教学秩序，提高教育和教学质量，结合我校的实际制度。一、出席内容1.全体教职员必须加强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的工作、时刻表、考勤制度。2.教职员必须认真履行职务义务，坚持职务，不允许休假不上课，不参加课外活动，不参加学校会议，参加教育研究活动及学校要求的其他活动者，将被视为逃学。二、评价方法1、学校实行领导价值制度。值班领导必须早上、中午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，根据出席内容登记教师上班情况检查，每天审核签名表，签名后提交校长，按周汇总，并在下周工作例会上公布。

2、2、出席执行周发表，月总结，学期结束摘要，包括教师年度审查。三、出席条例(a)日程要求：1.上午：值班领导、值班教师、全体教师必须在8点以前准时到校。退出时间是11点50分以后。下午：值班领导人、值班教师、全体教师必须在2点以前准时到校。写作课由班主任领队。签名时间是4点50分以后。2.教师工作例行会从星期二下午3节课开始，临时会议另行通知。(b)休假1.申请休假必须先履行休假手续。教师的公假和私假病假应事先去校长那里，假期期间的工作应安排在教学中。假期中耽误的课程，假期后必须补上。2.老师的病假一天以上，必须持本人的休假证明向校长请假。(假期期限由学校根据教育局相关文件执行休假手续。)，以获

3、取详细信息3.除了有不可抗拒的原因外，没有提前履行手续的人，不被替代休假、私人候选休假等学校认可。4、教室课、上课、上课、学校会议、研究活动以及学校要参加的其他活动旷课节，请不要误算。5.学校会议、研究活动以及学校必须参加的其他活动，如因故、因病请假的人、按上课时间计算的话，累计6节被认为是1天(定期会议假期按半天计算)。6、凡在学校同意参加的通信、自学考试等业务研修，离职时应按照休假程序履行休假手续，负责的工作应在问讯处分配。7.结婚、葬礼、产假按照教育局的规定执行，但必须履行休假手续，超额休假者应缺勤或辞职。批准的产假、婚假、上假、休假期间工作由问讯处分配。8、教师不因公务出差(如外出上课

4、、考试、参加工作比赛等与教育相关的工作)缺勤。四、赔偿和处罚条例1.每月支付武士休假、病假、旷工、迟到或早退等10元人民币。5次以内(包括5次)，每迟到一次早退，从1次万根奖中扣除2元，6 10次以内，每迟到一次早退，从万根奖中扣除3元。迟到10次以上，每次早退，万斤相扣5元。有人没有到达学校，签字者被认为迟到早退。2，公司休假一个月3次，3次以上，每次扣除2元。3.旷课扣除10元，每月2节的缺席取消当月的万根奖金。同班国语、数学教师逃课的时候，班数学、国语教师要主动听课(轮班课程、教学分配)，没有主动听课的班主任或不服从值班指导的教师要扣除每节课5元，取消每月4节课的月满奖金。4.工作时间内

5、严禁器官、扑克牌、游戏等非工作性及其他娱乐活动，发现检查一次扣除10元。学校的大规模活动不能请假。如果要请假，按照以下规定执行。1)。例会，升旗迟到早退扣1元，因故扣2元，无故缺席扣5元。2)。政治、工作学习，迟到一次扣除一元，无故缺席被视为旷课，扣除10元。3)。校庆活动(如文艺晚会、庆祝大会、开学典礼、结业仪式、研究活动等大型集会被视为上课)。6.逃学、擅离职守、公班引起的事故，所有责任都由旷课或擅离职守者自负，追究对值班者领导的责任。7.休假治疗及旷工处理方法按照教育局的相关文件精神处理。第五，教师值班。为了维持学校的正常秩序，保障学校的安全，制定了现行的本校值班制度如下。1.各种值勤人

6、员必须按时工作，如果遇到特殊情况不能成为值勤人员，必须提前请假，安排好替补人员。2、忠于岗位，认真履行义务。值班期间，对发现问题要及时处理。当时不能处理的要好好实施应急措施，第二天通知相关部门及时处理。6.牙齿制度将从20xx年九月一日开始实施。如果有其他特殊情况，由学校委员会的集体研究决定。相关说明如下：1.全体教职员要有意识地遵守工作制度，坚持工作，全员实行左补，按时上下班，不迟到，不早退，不缺勤，申请休假，就要履行休假手续。如果不履行休假手续，将成为缺勤论处。2、教师执行时，教师必须在准备前赶到学校。如果不签署旷工论处，值班教师超过要求的时间，正规教师超过预备时间，应按照迟到论处的规定进行。没有上午4节课的老师不能提前离开学校，必须等4节课才能离开学校。全体教职员要严格执行工作和休息制度，没有课的教师不能无故去学校。4、教师要坚持工作，认真做好所有的课，不要随便离开教室，工作时不要乱跑，不要教