企业文化培训MI系列：心灵训练与职业化管理(PPT

1、心灵训练与职业化管理,第一讲 心灵训练,请打开三把锁,知道之锁 挑剔之锁 烦恼之锁,如果，生命就此结束，我会不会有遗憾？我一生最想成为一个怎么样的人?如果你有了一百万,你的哪些行为习惯会与过去的不一样？,点燃思考,人生经营的危机,人生经营的危机,敬:尊敬,珍惜,感恩,承担责任,泽及后人畏:人生经营要有危机感心:人生,要用心经营,人生经营:敬畏心,人生经营:平衡学,人生经营三大团队,团队1：家庭 团队2：事业 团队3：朋友,学相同才能思相近思相近才能言相和言相和才能行相辅行相辅才能力共振力共振才能能聚变,人生警句分享,生命金字塔,价值观体系(思维格局) 心境的掌控(AQ) 自我对话的能力(角色定

2、位) 定义与规则(注意力) 过去的经验(创新意识),人生经营五大系统,核心信念,一个心胸狭隘的人， 讲不出大格局的话； 一个境界低的人， 讲不出高远的话； 一个没有使命感的人， 讲不出有责任的话。,品格决定命运,心灵动力三元素注意力的掌控如何转换定义掌控内在沟通的技巧生活与事业的平衡管理压力释放与转换身心灵与情绪管理习惯管理与重建,心境管理与自我掌控,当我们人处在不同的生理状态时,会产生不同的思考,感受和行为,也同时会影响人体内的化学变化.人的身与心是相连的,你的情绪能决定你的表情,姿势,或者动作.,动作创造情绪,注意力等于事实,8,4,6,7,2,1,9,9,9,小测验,最笨的人，就是出色的

3、完成了根本不需要干的事儿。 愚蠢的人，就是用自己的聪明才智，努力犯错误的人。 智慧的人，把注意力放在结果，而不是情绪上。,关于人的定义,1.磁场定律2.感觉定律3.三步定律4.注意力定律5.感恩定律6.观想定律7.忽略定律8.因果定律9.舍得定律,宇宙能量场定律,快乐地工作感恩与分享吸引力法则目标实现法则,自我生命的实现,第二讲 职业化管理,职业化心态管理,自省是情商之首 案例：张瑞敏看中国员工的差距 刘永行谈中韩员工的差别 本质上是农耕与威权文化思维、前工业社会文化思维和后工业文化与服务文化思维的差距。,中西员工职业化差距,员工应该具备的素养,素养养成计划表,影响职业前景因素,职业生涯十大忌

4、讳,职业疲劳症,警语分享！,不管我们是否已做好准备 外部都将要发生变化 按照它们自己的方式和时间表,企业经营的核心观念,企业经营的核心观念,企业经营的核心观念,企业经营的核心观念,职业化生涯核心观念,思维方式引导成功,思维方式引导成功,思维方式引导成功,思维方式引导成功,第三讲 品格决定命运,自我更新 品格,自我管理 品格,人际领导 品格,团队协作 品格,个人远景 品格,品格系统,正直、沉稳、谨严、勇敢 大度、共赢、激励,尊重、宽容、谦逊 主动、服务、协作,感恩、爱、责任 专注、愿力、自信,自省、学习、创新,自律、诚信、务实 忠诚、敬业、坚韧,品格的完整内涵,个人远景品格,自我管理品格,团队协

5、作品格,人际领导品格,自我更新品格,人性的原恶与美德,锻造优秀的品格,第四讲 职业化训练,职业化训练,职业化蜕变模型,岗位的专业技能,职业化培训内容,职业化核心学习内容,职业化障碍,职业化蜕变技术,老鹰是世界上寿命最长的鸟类之一。它一生的年龄可达70岁。要活那么长的寿命，它在40岁时必须作出困难的决定。 当老鹰活到40岁时，它的爪子开始老化，无法有效地抓住猎物。它的喙变得又长又弯,几乎碰到胸膛。它的翅膀变得沉重，使得飞翔十分吃力。 它只有两种选择：等死，或经过一个十分痛苦的更新过程。 若要更生，它必须很努力地飞到山顶，停留在那里，不得飞翔。 它首先要用它的喙击打岩石，直到完全脱落，然后静静地等候新的喙长出来。它要用新长出的喙把老化的爪子一根一根拔出来。当新的爪子长出来后，它们要把羽毛一根一根拔掉。 5个月以后，新的羽毛长出来了，老鹰开始飞翔。 老鹰重新得以再过30年的辉煌岁月！,老鹰再生,在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定，开始一个更新的过程。 我们必须把旧的习惯，旧的传统抛弃，使我们