企业的生产与经营

1、第二课 企业的生产和经营,一、提高企业的经济效益 二、企业中的劳动者,下面这些企业标志中你认识哪些？ 你还能说出哪些知名企业吗？,一.提高企业的经济效益,（一）企业及其分类 1.企业的含义 企业是依法设立、以营利为目的、向社会提供商品或服务的经济组织。 （1）企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营活动成果承担责任； （2）企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。,1、河南省团校 2、中国移动 3、康辉旅行社 4、中国红十字会 5、中国宇通 6、郑州市人民政府,辨别下列单位是否属于企业,辨别真伪,按所有制划分,国有企

2、业 集体企业 私营企业 混合所有制企业,公有制经济,主体地位,2.企业的类型,按组织形式划分,个人独资企业 合伙企业 公司制企业,我国法定公司形式,有限责任公司 股份有限公司,（1）公司的含义,公司是依法设立的， 由法定数额的股东所组成， 以营利为目的的 企业法人。,性质,经济法和公司法等,公司的基本特征特征，也是与一般企业的区别所在,公司制是现代企业主要的典型的组织形式,法人社会组织,自然人生命为特征的个人,享有民事权利 承担民事责任,公司的种类,（2）股份有限公司,（1）有限责任公司,1)有限责任公司,由50个以下的股东出资组成，股东以其出资额为限，对公司承担责任，公司以其全部资产对自己债

3、务承担责任的企业法人.,只有一个股东的有限责任公司称为一人有限责任公司,2)股份有限公司,股份有限公司的最基本的特征：,由2人以上200人以下为发起人，通过发行股票筹集资本，把全部资本分为等额股份，股东以其所持有的股份数额，对公司承担有限责任，公司则以全部资产对自己的债务承担责任的企业法人,向社会公开募股集资,（1）含义：,股票,股票是股份公司发给股东的入股凭证，是股东取得股息的一种有价证券。,对企业：筹集资金方式 对股东：获取收入凭证,资本不划分为等额股份 出资转让较困难,资本必须划分为等额股份 上市公司的股票自由流通,50个以下股东 （1人公司）,2人以上200人以下,股东以出资额为限对公

4、司承担责任,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,按出资比例行使表决权,一股一票原则,不必向社会公开,上市公司必须向全社会公开,最低限额为3万元 （1人公司是10万）,最低限额为500万元,有限责任公司和股份有限公司相同吗？,有限责任公司和股份有限公司相同吗？,连线职场,海尔集团从拥有自主的品牌起就强调市 场设计产品的观念，从满足顾客需求出发， 一项新的技术创新就要创造出一个新市场。 当年海尔“小小神童”洗衣机正因为适合用 户的需求就创造了一个夏季的新市场。正 当国内家电大打价格战的时候，海尔把眼 光投向改善管理、技术创新，通过加快技 术进步和产品升级换代，形成自己的优势， 他们不打价格战，打

5、质量战、打品牌战。 海尔总裁张瑞敏说：一个企业要永续经营， 首先要得到社会的承认、用户的承认。 企业对用户真诚到永远，才有用户、社会 对企业的回报，才能保证企业向前发展。,海尔发展的规模今非昔比，在扩大企业 规模的道路上创下了著名的“吃休克鱼” 理论，“休克鱼”即那些硬件好、管理不 行的企业。这样的企业一旦注入一套行 之有效的管理制度，就会很快活起来。 海尔的成功经营，使它进入全球白色家 电制造商五强。,讨论：海尔的成功之路是什么？,连线职场,市场设计,顾客需求,改善管理,技术创新,质量,真诚到永远,扩大企业规模,新理论,（二）提高企业经济效益,市场,技术,质量,管理,扩张,投入与产出比,1.

6、面向市场，开发适销对路的产品,2.创新技术，推动企业集约型发展,“科学技术是第一生产力” 创新是企业的生命之源,3.提高质量，树立良好的企业信誉和形象,海尔为什么如此成功？,这样经营行不行？,诚信经营,“管理出效率，管理出人才” 先进的管理理念,4.改善管理，提高企业经营管理水平,生存理念 永远战战兢兢 永远如履薄冰,“规模出效益” 第一，实现生产和管理过程中的标准化和专业化 第二，企业间的合并与联合,5.适度扩张，追求规模效益,一家世界500强企业董事长曾说：“如果你把我们的资金、 厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年

7、内我们将重建一切。”,互动空间,对企业来说最关键的因素是？,（二）人力资源是第一资源,1.人力资源是企业发展最重要的资源 基本要素：人、财、物 机器设备要人去操作；生产经营任务要人去完成；技术要人去创新；规章制度要人去贯彻执行,2.高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在,什么是劳动者？ 劳动者包括经营管理人员、技术人员、普通工人等。 工作岗位有区别，但没有高低贵贱之分，都能有所作为，都应受到尊重。,指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动 获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在 用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。,3.不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证,无

8、德无才难以胜任工作 无德有才为单位所拒绝 有德无才能吃苦但收入不高 有德有才广受欢迎 德才兼备,这一视频说明了什么问题？,想一想,1.劳动力整体受教育程度低 2.技能型人才严重缺乏,高技能人才更甚,我国劳动力资源丰富，但总体素质偏低,要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生应如何努力？,小组讨论,树立正确的就业观,国家：,实施积极的就业政策，扩大就业规模，完善就业结构,个人：,树立竞争就业观,树立自主择业观,树立多种方式就业观,树立职业平等观,企业：,积极承担社会责任，为职工提供良好的就业机会和环境,明确工作目标？,提升个人知识储备？,你认为我们该怎样去做,有正确的就业观了，就一定能胜任工

9、作么,1.确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划,“志不立，天下无可成之事”,“人无德不立，国无德不兴”,2.培养道德品质，养成良好的行为习惯,“万贯家财，不如一技在身” “打铁还需自身硬”,3.学好专业知识，提高职业技能,“活到老，学到老”,4.掌握学习方法，培养自学能力,“劳其筋骨、苦其心志”,5.提高身体健康水平，增强心理素质,企业的生产与经营,企业的生产发展,企业的含义和类型,企业中的劳动者,人力资源是第一资源,成为高素质的劳动者,提高经济效益的主要途径,课堂小结,课堂练习：,1.企业设立需要以下条件（ ） A.拥有一定的资产 B.有自己的名称、组织机构和场所 C.符合法律规定的审批

10、登记程序 D.没有条件 2.下列选项中不属于企业的是（ ） A.海尔集团 B.白天鹅酒店 C.故宫博物馆 D.中国电信公司,C,ABC,3.企业是依法设立，以营利为目的，向社会提供商品和服务的经济组织，所以下列观点正确的是（ ） A.营利是企业的主要目的，所以只要有利可图，就可以做任何事情 B.企业生产的商品要卖出去，才会有营利的可能 C.只要是营利的组织都是企业 D.企业只要营利，就可以忽视社会效益,B,4.我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，股份有限公司最基本的特征是（ ） A.是企业法人 B.股份可以转让 C.股东对公司承担有限责任 D.向社会公开筹股集资 5.按组织形式划分，

11、我国的企业可分为（ ） (1)国有企业 (2)私营企业 (3)个人独资企业 (4)合伙企业 (5)公司制企业 A.(1)(2)(3)(4)(5) B.(1)(2)(3) C.(1)(2)(5) D.(3)(4)(5),D,D,6.企业利用资金优势和技术优势，有选择地兼并某些处于亏损状态的企业，实现了低成本扩张。目前，该企业已经在湖北、广东、贵州等地建立起控股公司，产品涉及多个领域，真正做到了1+12的经济效果。这反映了该企业提高经济效益的主要途径是（ ） A.开发适销对路的新产品 B.创新技术 C.适度扩张，追求规模效益 D.提高质量，树立良好信誉,C,7.关于提高经济效益的主要途径，下列说法

12、错误的是（ ） A.当企业处于盈利阶段时，就不需要开发新产品 B.引进国外先进的技术，也是创新技术，推动企业集约型发展的途径 C.企业规模经营，就给企业带来效益，所以企业的规模越大越好 D.诚信是企业经营黄金法则，没有诚信企业难以立足,AC,8.XX乳业是中国名牌产品，以中国知名品牌做了大量广告宣传。因产品质量问题，国家质检总局决定，撤销它的中国名牌产品称号，这表明（ ） A.企业对产品的宣传力度都体现品牌效应 B.产品质量是企业的生命，也是企业信誉和形象的集中体现 C.激烈的市场竞争促使企业不惜一切求取利益 D.产品只要有知名度就能保证企业发展,B,9.山东青岛一企业为招聘高级塑料模具工，竟

13、然开出了年薪16万的高价。对于这一信息，下列分析错误的是（ ） A.劳动力市场上高级塑料模具工紧缺 B.就业形势很好，竞争不激烈 C.模具工也是企业需要的人才 D.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地,B,10.关于中国劳动力的总体状况，下列说法正确的是（ ） A.中国劳动力资源丰富，劳动者素质高 B.中国劳动力尽管整体教育程度低，但是吃苦耐劳，所以增强了企业的竞争力 C.中国技能型人才严重缺乏，高技能人才更为短缺 D.劳动力价格低廉是中国企业持续在国际竞争中获胜的法宝,C,只有初中文化的青岛港码头工人许振超，几十年来，结合本职工作不断学习，掌握了当代最先进的桥吊操作和修理技能。在他的带领下，青岛港创造出了世界一流的装卸效率，连续刷新集装箱单船装卸和作业效率和作业效率的世界纪录。据此回答以下两题： 11.从经济学的角度看，材料表明（ ） A.我国产业工人的职业技能已经达到世界先进水平 B.我国劳动者素质已经完全与社会经济发展需要相适应 C.只要提高企业劳动者的素质，就能够提高经济效益 D.劳动者的素质直接影响劳动生产率 12.许振超的事例给中职生的启示是（ ） A.竞争的日趋激烈要求劳动者自主学习新的技能，不断更新技术 B.要树立自主择业观，充分发挥个人的聪明才智 C.要树立多种方式