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文档简介

1、,行政部20 xx年度工作总结汇报,2017,汇报人：韦紫云 2017年1月20日,2017,（1）先后编写和发布了以下制度 办公室环境管理规定 固定资产及办公用品管理制度（试行） 会议管理制度（试行） 文件管理制度（试行） 公务手机及手机卡管理制度 考勤管理制度（试行） 工作服管理制度 人事事务管理办法（试行）,1.逐步完善工作流程和制度,2017,20 xx年工作情况汇报,（2）行政部的档案管理、物料管理重新规整,（1）制定了关于专员至部长层级的薪资标准和定级方案（试行），划分专员至部长级的薪酬等级和提成核算等级,2.初步建立薪酬体系,2017,20 xx年工作情况汇报,（2）补充补贴、奖

2、励等文件 关于明确兼岗人员管理方法的通知 关于兼岗司机管理细则的通知 关于招生部奖励带薪假期试行条例,3.逐步明确各岗位分级，清晰职责和工作范围,2017,20 xx年工作情况汇报,4.有效组织和统筹员工活动 2月，师生春节联欢会 4月，“如何提升个人的职场人格魅力”南宁易希第二届职工演讲比赛 5月，“倾情夏日”20 xx年度南宁易希“杨梅节” 6月，“我是榜样”南宁易希明星员工评选方案 11月，与拓普教育联合举办第二届继续教育联盟运动会 12月12日，参加南宁马拉松 12月18日，“我是培训师”第一届继续教育联盟培训师演讲比赛,5.招聘工作取得一定效果,2017,20 xx年工作情况汇报,结

3、论：此数据自20 xx年4月至12月止。从数据分析，目前较有效的渠道仍然是通过构建社交圈获得人才信息，辅助以招聘网站（58同城、智联招聘）对外推广,6.行政部人员编制调整，分工明确，各司其职,2017,20 xx年工作情况汇报,校长办公室助理 负责外勤工作,部长 统筹，监督，规范,行政专员 负责内务工作,2017,7.2017年，行政部与各部门不断深入沟通： （1）对原有部门的调整给予积极建议； （2）参与新增部门的设立、人员编排、待遇明确等工作。 结合行政部的职能，给予各部门最大限度的工作支持。,20 xx年工作情况汇报,2017,2017,20 xx年各项行政费用汇报,2017,20 xx年各项行政费用汇报

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