五项管理口袋书之五：行动管理.ppt

1、心理管理，五个管理口袋书的五、一、目标管理、二、时间管理、三、学习管理、四、行动管理、五、知行合一，这部分的PPT提取几个警句名言，再辅助、分析六个行动小节，同时如何刺激、真正行动即时行动的催化剂五、二十一天就能习惯一个动作，二十一天就能重复成为习惯，好习惯能带来好机会，好习惯能成就大未来。 7、只有相信没有用处，才能知道和所知道的事情之间有一定的距离，知道之后才能做，中间是通过行动相连的，只有行动才能成功。 9、行动时所有成功的保证都不行动，所有的修订只是空想，只要开始行动就有成功的可能性，11、领导是检查者检查了什么得到了什么，员工只是你检查了什么，你不愿意做，不信任，只有检查13、团队惩

2、罚比个人惩罚更有效，只对个人惩罚，受惩罚的人会产生不公平或无关心理的对团队的惩罚，一个人的失误，大家的惩罚，犯错误的人会牵连到大家，责任感增强，团队成员也会加强相互的监督和帮助15、行动日志是最好的执行工具行动日志精神、目标、时间、学习、行动5项管理内容简化为365天的执行工具，只要认真填写，每天行动，一定能养成良好的习惯。 人为什么不行动？ 1、失败不足，痛苦不足2 .缺乏明确的目标。 行动力的两大根源之一是逃避痛苦。 因为痛苦太深，所以决心避开，改变。第二，只有追求幸福，才能收获行动，才能享受成功的喜悦。 21、行动的本质是付出行动，付出时间、能量、财产、汗水，不付出就没有回报。 23、授

3、权在弃权授权过程中一定要检查听到的内容，随时检查评价，这样可以立即发现错误，纠正错误，调整方向，使人物的执行更加顺利。 25、有年轻人，退役后到印刷厂当配送员。 有一天，这个年轻人把整辆车的四五十捆书送到某大学七楼的办公室。 正要把书放进电梯的时候，50多岁的警卫来了，他想：“这个电梯是教授，坐老师，别人一切都不能坐，所以必须走楼梯！ ”“这是一个很好的例子。” 不管年轻人怎么跟警卫讲道理，警卫都主张年轻人走楼梯。 年轻人回来后辞去上司的工作，马上去书局买了一套高中教材和参考书，含泪发誓一定要考上北京大学。 之后，这个年轻人终于考上了某大学医学部，现在是有名的大医院的主治医生。 启示：失败不充

4、分，痛苦不充分的情况下，人们往往不愿意行动，或者不意识到行动的必要性。 因此，如果想要加大疼痛，摆脱疼痛的话，可以马上行动。 故事共享，因痛苦而变化，27，刺激行动的六个步骤之一，我希望得到什么样的结果，如达到10万的业绩指标，客户签字达到6件，得到公司的认可，半年内竞争主管职位。 29、刺激行动的6个步骤之二不能达到目标有什么痛苦呢？请想象一下可能没达到这个目标的痛苦场面。 例如，失去工作，或者个人价值不被承认，31、采取行动的6个步骤3，不采取行动有什么不好的地方吗？ 不行动的话，会有什么不好的结果。 比如，工作不能取得成绩，目标不能玩，不可靠，生活不能保障，没有乐趣。33、采取行动的6个

5、步骤4个立即行动有什么好处？立即行动有什么好处？ 例如，有机会赢得大的订单，个人价值得到承认，成为事业的转折点，35、刺激行动的6个步骤5个制定期限，立即行动前，达成目标期限，例如，2个月内签订合同，37、约翰是保险推销员，不仅是工作有一次，他突然想，为什么我不试图在这些地方出售保险，这个地方很荒凉，但沿着阿拉斯加铁路数百公里的铁路线，还有很多铁路工人的家庭定居下来。 没有保险推销员来这里开始业务，这个想法有点大胆，但是约翰考虑到要实现，他立刻制定了修订计划，做了一切准备。 之后，约翰沿着铁路往返，在向那些铁路家庭出售保险单的同时，他也像往常一样绕山、钓鱼、狩猎。 人们很喜欢他，亲切地称他为“

6、徒步约翰”。 一年过去了，约翰的业绩居然超过了一百万美元。 启示：什么事情都要先行动，在行动中尝试，完美，奋斗，超越，勇气，创造奇迹。 不行动的话，什么也实现不了。 49、故事共享、步行约翰，两个人都想过富裕的生活。 一个是学习富五车的教授，另一个是看不见的文盲，两个是邻居，为了共同的目标经常一起聊天。 每次，教授滔滔不绝地讲他的财富理论，不少方法不断出现的那个文盲也不多说，认真听着，按照教授的做法继续行动。 几年后，文盲真的成了亿万富翁，教授还在原地走着，却没有忘记继续他的高谈阔论。 启示：坐着比较好。 学到的东西，还是停留在理论层面，只有将它们及时地应用于实践中，才能创造价值，继续行动，取

7、得成功。 71、故事共有，教授和文盲，甲乙双方死后来到阴曹地府，阎王对他们说：“你们俩生前没有大恶，允许生人，现在只能选择两种。 支付的人和请求的人，也就是必须一个人支付。 甲考虑了一下，因为觉得请求、接受是坐着享受的日子，所以选择了先请求的人生。 罗表示愿意接受他所付出的人生。 阎王见二人选了，便说：“甲请求过，受了别人的施舍。 乙方付出，度过给予的人生，来世成为富豪，施舍行善，帮助他人。 ”“这是一个很好的例子。” 启示：行动的本质是付出，成功必须付出，实践没有付出的回报也没有回报。 明白了这个道理，就马上用行动证明你的富裕吧，93，故事共享，付出的人和请求的人，行动名言“每天多做”的工作

8、态度，使你与同事有所区别。 哈佛，103，行动名言管理员坐下后，部下就躺下了。 张瑞敏，105，机会青青的第一个行动的人各1万人，能抓住机会的，只有那勇敢地跨出第一步的人。 在机会面前，谁在第一时间行动，谁就能得到机会。 107、发现需求比满足需求更重要的是研究发现消费者的潜在需求，积极开发新产品，满足消费者的需求，会增加更多的市场机会。 109、最好的雕像，用刀最多从意林普通的石头中摘取，要成为雕像，必须经历千锤百炼的雕刻。 不锻炼成不了大器。 111、最简单的解决办法往往是把精力倾注在问题本身上，找到解决问题的方法。 113、南海有寺庙。 必须雕刻佛像，向人礼拜。 僧侣最初发现了很有灵气的

9、大石头，但不到几天就忍受不了千锤百炼的痛苦而放弃了。僧人们另选石雕，扔在山脚下的大石头每天从山顶上听到呻吟，暗自感谢自己逃过劫掠。 佛像被雕刻，原本平凡的石头成了万人敬仰的佛。 每天来往的香客络绎不绝，上山的路也泥泞了。 工匠们找着扔到山脚下的大石头，把它敲成碎片，铺在石道上。 启示：其实是任何人都可以刻在佛像上的佛石，但要成功必须接受锤子。 修炼五个管理是锻炼自己的过程，你应该做的就是行动，每天行动，你坚持的话奇迹就一定会发生。 115、故事共享，只有锻炼，成为佛，人的潜力是无限的，你往往没有意识到自己能做出超乎想象的事情，敢于尝试看起来力不从心。 所以，千万不要轻视自己，不要限制自己。 现

10、在就行动，在行动中超越自己！ 117、过去不等于未来过去的成功或失败，不意味着未来可以成功或失败，未来可以决定现在、现在做什么、如何、达到什么样的目标、未来是什么样的。 119、做失败者不想做的事没有冒险精神，绝对与成功无缘。 在面对与风险共存的机会时，失败者采取了展望态度，但直到他想行动的时候，成功者早就冒风险行动，取得了成果。 121、应对惰性，行动最有效勤奋的人，有想法就行动，这样的人容易成功。 同样，成功者也用行动消除惰性。 没有行动就没有幸福，没有行动就没有结果，没有结果就没有成果，没有成果就谈论幸福。 125、比赛得分卡上决没有旁观者的名字，只有参与者和展望者，成功只会发生在参与者

11、身上。 127、理想与现实之间的距离是行动，129、成功三个重点1、设定明确的目标2、复制成功，从成功者那里学习成功的方法3、行动，立即行动。 131、与其等不及，不如等机会来，而要积极努力创造机会。 133、现在我要向世界宣布：我要成为行动的巨人。 我在行动中学习并成长。 在行动中尝试，使之完美。 在行动中奋斗、超越。 在行动中鼓起勇气创造奇迹。 我必须马上行动，马上行动，马上行动，快速行动，直到养成习惯！ 行动！ 行动！ 启示：行动是成功的保证。 如果你决心成为一个成功的人，就行动，立即行动，135，故事共享，行动者宣言，行动决定价值只有行动应用你的知识，创造价值，才能体现你的价值。 13

12、7、做好最好的准备，做好最坏的修订计划，事先想好事情变坏怎么办，做好准备，确保万全，有效防止行动中的突发情况。 139、你不能单独领导事物，但需要团队合作创造奇迹，而不是一个人的个人表演。 141、领导是领导所做的最重要的事情，传达、帮助、带着，帮助跟随者快速成长，成为领导，143、行动名言世界是你所能做的，而不是你所能做的。 马云，145，制度不能管理的地方用文化解决制度规范行为，行为逐渐形成习惯，习惯还可以培养企业文化，这种文化是公司所有人共同创造的，一旦形成，它就会运行企业制度，使员工自觉。 147、学会说“不”可以拒绝，不要为面子约定不可能的任务，不要做你最重要的事，让别人消磨你的时间。 149、付钱表示富裕，索取贫困是成功的，要理解“不惜”的道理，