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文档简介

1、应付职工薪酬,案例,案例1,双赢公司工人姚明的月基本工资为21750元，病假1日，事假2日，病假工资按基本工资的90%，计算月应付工资,案例2,双赢公司工人乔丹本月生产A、B两种产品。A产品完工验收的合格品为10件，料废品为5件，工废品为1件，其计件单价为20元； B产品完工验收的合格品为30件，料废品为2件，工废品1件，其计件单价为10元,案例3,双赢公司工人王菲三人小组本月共同完成某项生产任务，共得计件工资30000元。根据考勤记录，王菲的工作时数为200小时、巩俐的工作时数为500，葛尤工作时数为300小时。计算每人月应付工资,案例4,双赢公司工人那英的月基本工资为1000元，本月生产奖

2、100元，岗位津贴50元，食品价格补贴10元，夜班津贴20元，回民津贴30元。代扣的款项有：水电费15元，煤气费2元，互助储金12元，工会会费1元。计算应付工资和实发工资,案例5,双赢公司本月应付总额400 000元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为310 000元，车间管理人员工资为10 000元，企业行政管理人员工资为60 000元，销售人员工资为20000元,案例6,双赢公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额400 000元，企业代垫职工家属医药费20 000元，代扣个人所得税40 000元，实发工资340 000元,案例7,2010年9月，企业以现金支付职工张某生活困难补助1000元,案例8,企业下设一所职工食堂，2010年10月，企业共支付12 000元补贴给食堂,案例9,根据国家规定的计提标准计算，企业本月应向社会保险机构缴纳职工基本养老保险费共计60 000元，其中，应计入基本生产车间生产成本为40 000元，应计入制造费用1 000元，应计入管理费用10 00

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