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1、PPT精品图片,2010.10.10,团队,BJ_KMYY,课程目标,企业文化四个层面,物质,制度,精神,领导,A经理,B经理,人力资源管理系统,客户关系管理,绩效管理系统,PDCA 循环是威廉.爱德华.戴明上个世纪五十年代 提出的, 主要为解决问题的过程提供一个简便易行 的方法。 1950年，戴明到日本担任产业界的讲师及顾问，其间帮助整顿、 创立日本产业制度，塑造了风靡世界的日本企业管理模式。 他的主要目的是，在持续改善的过程中运用PDCA循环，重建日 本产业，从而使他们在不久的将来在世界市场中具备竞争力。,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Typ

2、e : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Image,Type : Ima

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