版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、试验场地加固:正负功的判断和计算,1。测试站点精化,2。典型案例分析。常规方法,4。追踪训练,第5章:机械能及其守恒定律,1。测试站点精化,1。测试站点精化,1。判断是否起作用,它的积极和消极?f方向与位移l方向之间的角度,f方向与速度v方向之间的角度,恒力做功,曲线运动,根据w和Ek端Ek,当动能增加时,结合外力做正功;相反,结合外力做负功。90,=90,90,做正功,不做功,做负功,改变动能。(1)恒力做功直接由有限体积法计算;(2)组合外力做功:方法1:w和f与lcos组合做功;方法2:将w和W1W2W3结合起来。(3)变力做功:应用动能定理所做的功用WPt求解,其中变力的功率p不变。其
2、他方法:转换法、无穷小法、镜像法、平均力法等。根据W=Flcos、F2、F1、2。功的计算,3。求解两个关键的恒力功大小只与F、L和这三个量有关。它与其他因素无关,例如物体是否受到其他力的作用、物体的速度和加速度以及物体的路径。f和l必须同时存在,也就是说,l必须是物体在力F4作用下的位移。一对作用力和反作用力起作用的可能情况(1)两种力都不起作用;(2)一个力起作用,而另一个力不起作用;(3)一个力做正功,另一个力做负功;(4)两种力量都做积极的工作或消极的工作。如果一个力对一个物体做正功,那么这个力就是物体的功率。如果力确实作用在物体上,外界为物体提供能量,也就是说,受力物体获得能量。如果
3、一个力对物体做负功,这个力就是物体的阻力。如果物体克服外力做功,物体将消耗自己的能量,即物体失去能量。示例分析,2。示例分析、显式和隐式分析、首先分析作用在球上的力,然后用功的定义来解决它。可选如图所示,质量为2.0千克的物体在张力的作用下,从半径为R5.0米的弧线轨迹的a端沿弧线缓慢移动至b端(弧线AB位于垂直面内)。拉力f的大小总是15 N,方向总是与物体在这一点上的切线成37度角。对应于圆弧的中心角为45,并且BO侧是垂直的。在这个过程中:(g取10 m/s2) (1)拉力f所做的功;(2)重力g所做的功;(3)圆弧对物体的支撑力所做的功;(4)圆弧面物体的摩擦做功。1.拉力f是一个可变
4、的力,具有恒定的大小和变化的方向。重力g是一个恒定的力。支撑力是可变力4。摩擦力是一个可变的力。注意区分每种力是恒力还是变力。用什么样的方法找到每一个力的功呢?mg,Ff,FN,F,转到原来的问题,Alternative从时间t0开始,在水平面上运动的物体受到水平力F的作用,在时间t0之后,力F和物体速度v随时间t的变化图像如图所示,然后是(a)。其他外力在第一秒钟做了积极的工作。力F在第三秒所做的功是第二秒的三倍。应联系和分析物体的力和运动,并回顾关键点。(1)物体在01秒、12秒和23秒的水平力是多少?物体做什么运动?(2)用恒力做功的表达是什么?(3)如何在视频图像中找到一定时间内的位移
5、?回到原来的问题3。常规方法,3。常规方法,注意分析是求恒力作功还是变力作功,看变力作功能否转化为求恒力作功的问题,但如果不能转化,也可以借助动能定理和能量守恒定律求解。如图所示,阴影区域p对于以上两个过程,WF1和WF2分别代表拉力f1和f2所做的功,Wf1和Wf2分别代表克服摩擦力前后两次所做的功,然后是()AWF24WF1,WF 22 WF1 BWF 24 WF1,WF 22 WF1 CWF 24 WF1,Wf22Wf1 DWF24WF1,WF 22 WF1,WF 22 WF1,详见本课题的教学助手分析。跟踪训练如图所示,电梯与水平地面成一个角度,一个人站在电梯上。电梯以恒定速度上升,然后以恒定速度上升。如果用FN来表示水平梯子对人的支撑力,G是人的重力,F是电梯对人的静摩擦力,那么下面的结论是正确的:(1)F0在加速时,F0、FN和G都做功,F0、FN在加速时不做功,F0、FN和G在加速时都做功,F0、FN和G在匀速时不做功。在解析加速度过程中,水平加速度由摩擦力提供,因此F0,F和FN做正功,G做负功。选项甲是正确的,而选项乙和选项丙是错误的。匀速运动时,重力做负功,选项D是错误的。回答A、解析/揭示、G、FN、F、s、转到解析、mg、F、resistance、FT、v、转到原来的问题、跟踪训练一个物体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医学影像设备组装调试工操作能力水平考核试卷含答案
- 水工土石维修工10S执行考核试卷含答案
- 芳香烃生产工发展趋势模拟考核试卷含答案
- 木地板成型工风险评估模拟考核试卷含答案
- 家具设计师安全知识宣贯考核试卷含答案
- 矿石破碎筛分工岗前常识考核试卷含答案
- 电子元器件表面贴装工复试能力考核试卷含答案
- 丁苯橡胶装置操作工岗位强化考核试卷含答案
- 开切茧工工艺优化模拟考核试卷含答案
- 刻瓷工岗位创新方法考核试卷含答案
- 2026中国新能源电池材料技术突破与市场前景研究报告
- 2026年成人高考专升本民法考前押题卷(一)含答案解析 备考冲刺模拟卷
- 2026年综合管理岗试题及答案
- 2027届高考思想政治《指向学科思维培养的高考政治复习备考策略》
- 2026年《中国肺动脉高压诊断治疗指南(2026版)》
- (2026年)康复医学科住院患者医疗安全管理制度与措施
- 2026年湖南长沙长郡中学高一开学测试英语试题(含解析)
- 手术室净化监理细则
- 2026年西学中考试题库及答案
- (2026)院感考试试题(含答案)
- 2026年燃气从业资格证模拟题及完整答案详解1套
评论
0/150
提交评论