下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、秘书业务案例分析秘书是一项很有承受力的工作,处于中间关键。因此,秘书工作也是值得探讨和研究的问题,总的来说,做文职工作是秘书熟练必须具备的技能。首先,我要做一个经典案例分析。案例1:以某种方式说话总是比说话更重要某国要举行年度总结会,要总结今年的工作。还不到一周,整个秘书处的人马就聚集在会议室,研究讨论会的相关文件,以便会议顺利举行。首先讨论秘书处牙齿处长写给局长的年度总结报告。牙齿处长果然是局长的招牌笔头,洒脱地写了报告,声音也很茂盛,很有趣。但是在征求意见的过程中,秘书苏州亲自提出了自己的意见,并在牙齿处长的报告中认为,多项茄子统计不正确。这是因为牙齿处长采用的统计方法不正确,需要加强处理
2、的资料没有加强处理。牙齿处长认为采用的数据是下属部门申报的数据,只需简单的加法和减法即可,无需进行其他处理。但是,州秘书本人相信他来自学统计系,主张牙齿处长的数据处理不当。让牙齿处长不高兴,脸变长了,然后说:“大家先休息一下吧。”说。一个人拿着茶杯出去了。休息期间,秘书处秘书张大姐走近,和蔼可亲的通知周秘书:“小朱,注意提出意见的方式。在这么多人面前,用这么积极的语气说处长错了,他会有什么感觉呢?”说。(威廉莎士比亚,哈姆雷特,信) (威廉莎士比亚,哈姆雷特)如果我是牙齿处长,就会认为你直接骂我是“无知”。因此,即使你的意见是对的,也要注意说话的方式。“周秘书立刻说:“我没有别的意思。老实说,
3、这是我的性格,直截了当,不拐弯抹角,不管说什么,我都认为人应该诚实坦率。”话没说完,张大姐严肃地说。为人正直,说话方式是两个茄子问题。为人正直意味着不说谎,不欺骗,是个人的道德问题。说是个人技巧问题,工作方式问题,两者混淆的话渡边杏。记住对我们这样的职业秘书以某种方式说话总是比说话更重要。(伯纳德肖)。我想案例事故1.在这次事例中,秘书周认为自己诚实正直。你对“秘书完整性”有什么看法?秘书应该如何提出自己的观点?3.“职业秘书,如何理解以什么方式说话,比总是说的更重要!”-嗯?案例审查职业秘书,主要秘书是规范的职业语言标准,要求自己,能够有效沟通的知识和技巧,不能像普通人那样说,不能说什么,想
4、说什么,想说什么的时候,秘书的话不仅仅是表达自己的思想或感情的牙齿,更重要的是实现自己的工作目标,达到期待的沟通效果为了达到我想要的医生沟通效果,必须注意说话的方式和适当的医生沟通时间,尤其是提出意见的方法和时机。如果你提出意见的方法和时机不正确。你意见的内容再正确也是正确的错误。所以对职业秘书说的方式比说的更重要。仅上述一个茄子案例就暴露了很多秘书在工作中需要注意的问题。当然,上述事例中出现的问题也只是秘书工作的一部分。秘书工作是中枢,掌握各种信息的同时,还要承受四面八方的压力。案例2:以下是对文武会方面的简单分析。会议工作案例发布会议通知会议通知收件人:各部门经理,总经理秘书沈郡。将于十二
5、月十六日(星期三)下午在1:30公司会议室举行会议,讨论公司职员编制和业务绩效评估会议。这次会议的内容很重要,有关人士请务必准时出席。可以参考吗?请在十二月十四日(星期一)之间打电话告诉秘书陈红。电话51246238楚梦没有给各主管发通知。反正我以为是内部会议,只要在公司公告板上贴一张通知就行了。但是他忽略了重要的问题。这次会议是临时召开的重要会议,不是公司例会。一些高管在施工现场,因此没有及时看到通知,三维主管不能按时来开会,等待出发的是周三中午。乔莫得赶紧打电话通知三位主管迅速到达会场。其中销售经理王冰接到电话后不满地说:“这么重要的会议为什么不早点通知呢?我下午约了客户,会议只允许我的助
6、手开。楚梦急忙说。那个可以渡边杏。总经理特别指示。相关人士必须按时出席。王冰说:“但是我已经通知了客户,变更日程太晚了。你想怎么办?刚开始张开嘴,但什么也说不出来。案例事故1.案例如何评价秘书行为?2.如果是你,你会怎么做牙齿会议的通知?案例审查这就是会议通知工作没有做好,要具体通知所有人,马上开始时再确认一次。会议通知发表本身也出现了很多缺陷,部分是与机密性有关的问题,所以采取发表形式渡边杏。作为秘书,当然不能做的人牙齿为什么是什么,最重要的是一个茄子事实说,工作牙齿做得不好是职责的问题。秘书工作不仅仅是单方面的工作。他开始涵盖社会、经济、法律、政治等多种职业。经济、法律、政治等各个方面都有秘书的影子。会发现今天的企业需要很多专家。如果你够细心的话,发现,所谓的专家,其实也是秘书工作的一种。所以做好秘书工作也有很大的技巧和挑战性。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026 年中职高分子材料加工技术(塑料加工)试题及答案
- 感动式服务推动执行方案
- 中班安全常识教案
- 公司防疫安全工作
- 雨课堂学堂在线学堂云你身边的妇产科学(郑州大学)单元测试考核答案
- 双休工作制度
- 合富工作制度
- 哮喘工作制度
- 地府工作制度
- 场馆内工作制度
- 食材供应知识培训内容课件
- 维修家电基础知识培训课件
- 自动化仪表检修手册
- 2025杭州市萧山区事业单位编外招聘73人考试参考试题及答案解析
- 实施指南(2025)《DL-T 664-2016带电设备红外诊断应用规范》
- 企业安全生产管理台账完整范本
- 挖红薯探索课件
- 第6课《我的家庭贡献与责任》第一课时-统编版《道德与法治》四年级上册教学课件
- 钛合金焊接知识培训
- 宝鸡单招考试面试真题及答案
- 饮水机的清洗与消毒
评论
0/150
提交评论