版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、*集团有限公司生产管理培训,2003年12月,低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: qq: 282148179,“咨询全案资料完整版” 与市面上流行的零散的几百元的一些所谓咨询报告PPT文件绝不相同 与其他出售资料书籍,网上下载的绝不相同! 此次开放的“咨询全案资料”包括麦肯锡、波士顿、毕博、罗兰贝格、埃森哲等国际知名 咨询公司和北大纵横、新华信、远卓、汉普等优秀的本土咨询公司2000年至2004年期间的咨询 项目资料及相关方法、工具及成果。 “咨询全案资料”中含有咨询项目过程性文件和完整的提交文件,相信这些资料不论对于您本 人还是贵公司都有很好
2、的参考价值和借鉴意义。 对于咨询人士来说,“咨询全案资料”更是撰写项目建议书、编制咨询报告、建立行业知识库、 建立公司自身方法体系、咨询项目接单及过程管理等活动的有效支持工具。 “咨询全案资料”列表请查阅附件。 为确保您放心购买,您可以提前验证资料的真实性和价值性。您可以向我们索取资料详尽目录, 在目录里任选两份文档,告诉我们这两份文档的标题,我们会通过email或QQ传给您,方便您进行 资料品质的校验。,现场管理5S、IE,第四,同时,制定近期规划(三个厂房的分工及配套设施规划),最后,结合生产战略规划,通过系统VI设计,创建独特的、具统一感的、整洁美丽的现代化厂房,三个厂房外部,三个厂房内
3、部,参考先进企业的厂房功能示例,设计符合宁波贝发发展要求的工厂内部布局,工厂内部布局:按照产品或工艺专业化来规划生产现场规划前,出货 码头,主装配线:长约150英尺,结束 Q 开始,结束 S 开始,结束 U 开始,结束 T 开始,结束 V 开始,结束 R 开始,#1,#4,#5,#2,#6,#3,库存及出货区,零件出货区(长约150英尺,宽约18英尺,高约10英尺),开始,结束,A站 B站 C站 D站 E站,过渡通道,制造设施,物料和零件库存,进料码头,建物B,建物A,工厂内部布局:按照产品或工艺专业化来规划生产现场规划后,阶段三:生产系统近期规划,进行物流系统分析(需要与贝发科技人员共同完成
4、) 分析的工艺装备、设施等位置 编写为扩大产能规模所需的物流要求(为使典型产品具备高效率的零件物流系统) 仓库配置(计算库存量)位置 生产线的供给方式(生产线各工位间的传递分析),生产系统近期规划,阶段三,三厂房的功能规划,生产系统物流规划,生产系统人员规划,物流优化方案改进示例,阶段三:生产系统近期规划,规划近期、远期生产系统关键岗位人员的需求计划(根据现有技术水平、设备的状况及未来设备的更新计划合理规划人才需求与培养计划) 根据技术发展水平,对不同的人员的技能要求,确定生产管理人员的中、长期培训计划 标杆企业生产管理人才规划研究(参考他们是如何培养人才的),生产系统近期规划,阶段三,三厂房
5、的功能规划,生产系统物流规划,生产系统人员规划,阶段四:生产系统VI设计,理解公司的企业文化对于生产系统VI的总体要求 理解远期规划对于VI设计要求 确定的生产特点对于VI系统设计的要求 收集分析先进标杆企业的工厂VI规划方案 确定总体的VI规划及三厂房VI规划 规划厂房外部和内部: 规划工厂外观及工厂内的5S、看板、表现方式要求,内部机床颜色、作业区、墙壁、灯光等色调搭配方案 物流与仓库系统的VI规划,生产系统VI设计,阶段四,生产系统VI设计,生产系统VI规划,参考先进企业的外观,设计符合宁波贝发企业颜色的厂房外观,参考先进企业工厂内部经验完成宁波贝发厂房内部VI规划,东证第一部上市企业建
6、设机械工厂,改善活动张贴栏,设备设施与厂房色调协调,阶段四:生产系统VI设计,进行总体的VI设计和三厂房VI设计具体内容如下: 工厂内、外环境设计(以宁波贝发的企业颜色为基调要求,便于后期协助工厂的喷漆、图案设计,收集日本先进企业的工厂外观并加以参考。如:厂房外观喷漆、图案设计,探讨企业牌应挂在何处 ) 设定工厂外观颜色 张贴栏、标语表示、张贴栏形象化 墙壁、地板、照明设施 使设备具有统一感、颜色处理 继续贯彻(优化现有5S系统) (可视化管理) 管理需注意的要点通过记号图写出来 现场的重点管理要点一目了然 生产指标的张贴栏、改善活动的张贴栏、革新想法的张贴栏、目标管理的张贴栏等 设计原则:性能、效率、整洁清爽(设计具有统一感的颜色和备品) 不同产品不同工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 电化学反应工岗中质量综合考核试卷含答案
- 医疗器械购销员安全实操模拟考核试卷含答案
- 地质实验员岗位记录考核试卷含答案
- 普通研磨工岗位工作合规化考核试卷含答案
- 2025数学三模拟试卷(真题+答案对照)
- 2026中考第一轮复习(知识能力+解题思路+易错警示+真题演练)第11课时:一次函数及应用(学生版+教师版合并)
- 2026届河北石家庄一中高三上学期9月摸底考英语试卷及答案
- 2026年春招:中国农业发展真题及答案
- 2026年医院公共救治能力提升工程项目融资计划书
- 跨境电商多平台运营对比-亚马逊-Shopee-TikTo-k-eBay
- 2026教科版六年级科学上册第一单元《健康生活》全部教案
- 安检锂电池培训课件
- 2026国泰海通证券(投行专场)校园招聘考试历年真题汇编附答案解析
- 耳部CT扫描课件
- 《风景园林学名词》
- 山路车辆行车安全培训课件
- 2025《义务教育道德与法治课程标准(2022年版)》测试题库及答案(共4套)
- (2025年标准)sm调教协议书
- 云南水库管理办法
- 生物医学工程概论课件
- 租房合同电子版合同6篇
评论
0/150
提交评论