2002“百名优秀企业经营管理人才培养计划”实施方案仅供参考

1、2002优秀企业经营管理人才培养修订计划100名的实施方案仅供参考2002优秀企业经营管理人才培养修订计划实施方案深入实施人才强区战略，升级建设国家高新技术产业开发区，提高企业现代经营管理水平和综合竞争力，按照XX 区“三百三千”人才培养集聚计划，经过前期充分调查，结合我区的实际制定本实施方案。一、培养对象具有现代管理理念、战略开拓能力、经营管理水平和社会责任感的澪优秀企业经营管理人才。二、培养重点以我区优势为中心主导产业和战略新兴产业发展，培养创新精神，开发创业能力，提高经营管理水平为核心。三、培养方式鼓励工商管理硕士(MBA )和短期封闭培训学习，并融入热情讲堂，推进企业经营管理人才跨企业

2、、跨行业、跨地区培训，形成少数企业管理人才优秀者的深造，形成许多企业管理人才指导的培养结果。方式1、鼓励企业管理人才应工商管理硕士(MBA )入学要求参加全国研究生统一考试入学，周末学习完成学业，取得毕业证书和硕士学位证书。(1)鼓励的对象：在达到工商管理硕士招生入学条件的澪企业经营管理人才。(二)专业学校：授予的学历学位是得到国家认可的高等院校(包括党校)。(3)培训人数：取得一些入学资格。(四)奖励政策：区财政以取MBA取得毕业证书学费的50%提供资金，其侗部分所在机构可按情况补助。(五)支持现金化1、专业前，本人填写XX 区企业管理人员攻读 MBA 学历学位申报表 (见附件一)，所属机关

3、、主管部门审核申请人专业的大学、专业、学制和学费等后，向区人力社保局报批。2、专业后，本人填写XX 区企业管理人员攻读 MBA 学历学位资助审批表 (见附件二)，持有毕业证书、财政部门统一打印的行政事业性收费(学费)票据正本和XX 区企业管理人员攻读 MBA 学历学位申报表，经所在部门、主管部门审核，由报告区人力社保局审核按规定报销。3 .鼓励政策所需资金，由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支敦士登。(六)组织管理：取得MBA学历学位，接受政策援助的企业管理者，必须与用人单位协商，毕业后XX工作年限原则上必须在3年以上，因个人原因违反协议离开XX的，由本人全额返还。方式二、开展短期封闭训练

4、，邀请国内知名大学专家学者和沿海发达地区大企业管理人员参加XX课程，每年一期组织5天短期封闭训练。(1)培训对象：增长型企业管理人才，“二代”创业者。(2)培训地点：地区委员会党校(3)的培训时间：每期5天，每年1期，连续3年。(4)培训人数：每期一百人。(五)政策支持：区财政承担一切培训费用，包括学生和教师住宿等费用，所需资金由区人力社会保险局在区人才工作专项资金中列支。方式三、融入热心礼堂利用热心礼堂的契机，根据情况增加学习内容，委托全国有影响力的专家学者讲授。(1)培训对象：澪企业管理人员及有关职能部门工作人员。(2)培训人数：100多人(3)的政策支持：区财政承担一切培训费用，所需资金

5、由区人力社保局在区人才工作专项资金中列支。方式四、大企业后培训积极推进企业间、行业间、区域间后培训，向重庆长安集团、力帆集团等大企业后培训推荐国有企业与民营企业间发展潜力大、成长性好的企业经营管理人才，拓宽视野，先进管理政策支持：由区工商联承担协调工作，学生住宿等其他费用由所在公司或者本人自行管理。四、加强组织保障(一)指导。培养100名优秀企业经营管理人才修订计划在区委、区政府的领导下，由区委统一战部主导，由区工商联具体组织实施，设立了修订实施协调组，以区经济信息委员会、区城乡建设委员会、区农委、区商务局、区工商局等职能部门为成员单位，不定期召开工作协商会(2)形成合力。有关机构要充分发挥职能职责，将领导和具体工作人员分开，加强平时沟通，实现信息共享，齐心协力推进修订有效实施。(3)营造氛围。充分利用报纸