英泰思投资-企业法务公众版 -.ppt

1、四川省成都市企业法律联盟交流论坛，2014年1月5日，成都，企业法律定位与职业发展方向，莫四川英泰思投资管理有限公司(筹)，莫：1974年7月出生于四川省县，毕业于西南政法大学法律系，法学学士，执业律师。四川英泰思投资管理有限公司董事长、四川英泰思律师事务所(筹)主任。四川新联集团、四川图信药业有限公司、四川威廉大瑞药业、四川新安小额贷款、四川弘毅药业、四川华鼎药业、四川姬野电器、四川金能电力、四川新安房地产、成都钟繇劳务、四川广地房地产、四川多邦药业集团、成都国酒酒业、四川付瑶投资管理公司等首席法律顾问。公司法律事务的定位。公司法律事务的定义。公司法律事务岗位职能及岗位定位分析。企业法律事务

2、的职能素养要求。公司法律事务的工作目标职责。企业对法律职位的目标要求。企业法律职位的薪酬标准。企业、老板和个人在法律事务上的矛盾。如何定位以及什么是企业法律事务，所谓企业法律事务是指负责处理与企业有关的一切法律事务的岗位或工作，其主要职责是：1。制定企业管理业务操作的格式文本；2.起草具体项目业务的审计合同，参与业务谈判；3.公司治理和投资者关系所需的相关文件；4.为处理公司面临的争议和纠纷提供支持，负责处理公司诉讼和仲裁；直接处理包括劳动争议、交通事故、客户投诉、行政处罚、行政干预和危机公关。5.建立合同管理制度、风险控制管理制度、知识产权管理制度并制定一些规章制度。反射！我们做到了吗？2.

3、我们做到了吗？3.我们能做到吗？4.你需要我们做吗？5.我们怎么做呢？公司法律事务的价值真的是通过上述方式实现的吗？我们真的能超越自己，停留在月球之上吗？工作职责和定位分析、国有企业、中央企业和外资企业的法律责任：总法律顾问制、核心管理、董事会成员或列席董事会，其级别相当于现代企业管理对法律事务的要求：法律事务部、法律监督部、法律事务中心、独立部门主任级别。中小民营企业的法律要求：金融中心行政中心的下属部门或仅法律岗位或风险控制部门的下属岗位不是独立的部门经理。老板对法律事务的要求：可有可无/行政办公室和法律事务，多才多艺，无所不能，岗位清晰，职责不清。最多，主管级别。企业法律事务职能素养要求

4、，技能要求：思维、写作、说和做素养要求：企业法律事务应具备法律职业资格、管理能力、行业背景或业务相关知识、法律职业道德以及良好的团队合作和组织能力。如果你想成为一名优秀的法律官员，你可以拥有这个，也必须拥有这个！企业法律事务岗位目标责任，核心目标：有效控制风险，确保企业正常经营和稳定发展。企业风险易发点：人力资源、财税行政处罚、合同漏洞、企业资产保全、应收账款管理、危机公关等。高层次目标：参与制定公司发展战略，完善组织结构的股权机制，设计交易资本运营的资产运营计划，建立法律和金融业务三位一体的风险防范体系。企业对法律职位的目标需求，需求一：合同审查、风险控制或合规管理；需求2:追逐需求(商业企

5、业)；需求3:诉讼或案件助理(起诉、文件交付，企业法律事务、法律助理的工资标准：2000-4000；法律专员：3000-5000法律监督员：3000-6000；法律经理：4000-8000法律总监：5000-10000；更高：从10，000英镑到20，000英镑，他成为一名企业高管，甚至是股东或董事，他的薪酬包括年薪、福利、奖金、股息等。例如，国美律师邹在国美的收入只有200多万元。企业、老板和个人在企业法律地位上的矛盾。企业的目标是做好本职工作，与团队合作，做一个好的保护者。然而，一些金融业务部门，尤其是那些创造利润的部门，往往对法律事务视而不见。老板要求：认真审阅合同，脚踏实地做生意，认真

6、做事，老老实实听安排；隐性目标：精通业务，融入企业文化，在有效控制风险的前提下提高绩效，甚至成为行业营销专家。个人想法：总体思路法律专业的就业或发展方向离不开司法领域有一定的经验和一定的人脉，走律师路线；理性思维启动法律事务，成为更高层次的法律管理人员，甚至独立发展，在行业中探索商机；如何定位，知识：法律，金融，税务负担，人力资源，商业技能：谈判，写作，组织，解决方案，反应，思考经验：诉讼，非诉讼，管理，运营，项目管理目标：行政人员，股东，控制人员，职业经理人，司法意志：坚持，忍耐，品质，忠诚，努力工作，现实定位的实践经验企业的法律事务能否发挥好作用取决于老板对法律的重视程度。如果不是这样的老

7、板，建议立即更换老板！2.企业法律事务应该敢于接受挑战，勇于面对困难。只有通过为公司做出成绩，他们才能在公司获得一个职位，获得发言权。3.公司法律事务必须熟悉业务流程，并对公司从事的业务有一定的了解甚至掌握。免费通行证会让你变得更好！4.企业法律事务的专业性和全面性要求法律人员积极参与企业管理。相反，如果我们只满足于审查和起草合同、制定修订制度、完善业务文件和处理老板交办的事务，就很难有大的发展前景。“水涨船高”，“一滴水穿石”，“不积硅步，有千里”，职业经理人企业法律事务的朝阳发展方向，律师和法律事务是最具职业经理人素质的职业群体，也是律师法律职业的特征1。律师和法律事务是为公众提供法律服务

8、的专业群体，其最基本的特征是接受委托和提供服务。2.律师和律师最基本的职业道德是“受他人委托，忠于他人”，诚实守信，勤勉尽责地为客户提供服务。3.律师和律师最基本的职业要求是，他们不能为那些与其委托人有利益冲突的人提供服务。4.当律师和律师提供法律服务时，他们应该进行独立的专业思考和判断，而不是简单地屈从于客户或老板的利益或个人想法。职业决定了它必须处理社会的各个方面，从总统到乞丐，它可能成为它的服务对象，它每天面对来自江湖、市场、商场和官场的各种人和事，并且最熟悉各种真实的社会生态、社会商业和社会关系。这是其他职业无法比拟的，也正因为如此，在国外，律师已经成为与总统最亲近的人。2.律师法律事

9、务每天都面临着最复杂的社会关系和冲突，律师法律事务就是在这种复杂的矛盾和冲突中为委托人寻求利益和安全的最大化。企业只是社会的一个缩影。对于律师和律师来说，企业的复杂性只是其中的一部分，甚至是很小的一部分3.对于每天处理传统诉讼业务的律师来说，个人案件或个人想法往往是显而易见的。但是，如果你长期从事非诉讼业务，尤其是律师和从事企业法律顾问、并购上市等业务的律师，他们的系统思维和整体意识更强，不同的行业和职业往往在一定高度上是相通的。因此，对于一个成熟的律师和法人来说，稍加实践就很容易成为一名优秀的职业经理人。4.管理一个企业所面临的制度、机制、过程、制度等问题，是律师的法律职业能力和职业管家能力。没有一个团体比律师的法律事务更善于用系统和过程语言来表达自己的意思。在走向规模化经营的过程中，民营企业应该让更多的法律事务参与到经营管理中来，从制度建设的角度改善企业的内外部经营管理活动，寻找具有成熟人格的职业经理人为其提供服务。在这里，律师，尤其是这个企业成熟的法律事务，是最好的选择。2.一些成熟优秀的法律部门从促进和发展的角度加强了对企业管理的促进和培养，条件成熟时