2021年敏捷测试推进工作笔记（一）管理资料

1、敏捷测试推进工作说明(a)管理信息在牙齿文章后，我计划在牙齿专栏中记录从5月到8月共3个月的主要工作描述的组织中推动敏捷测试的过程。Xx年四月，我离开了原来的团队，加入了200名左右的网络创业公司(以下H公司)，担任了该公司的Engineering VP职务。我负责的团队包括一个产品开发团队、一个测试团队和另外两个团队。离开成熟的敏捷环境，进入新的环境，期待牙齿新公司的开发和测试部门使用敏捷方法，以获得更好的生产力和更好的工程师驱动文化。(David aser，Northern Exposure(美国电视电视剧)，成功)从6月开始到现在，我一直在组织内推动敏捷相关行动，结果是敏捷的意识和气氛确

2、实在向前发展。当然，在我看来，创造更敏捷的环境不是目的，而是手段，所以牙齿系列笔记只用于记录我在牙齿组织中推动敏捷测试的方式，以及这种推进所带来的改善。h公司是social game开发和主要业务的公司。我第一次加入公司的时候，H公司的测试组有15人。几乎所有成员都没有技术背景。采用的测试方法是典型的手动测试。团队使用Testlink工具使用案例和测试运行，使用Bugzilla系统跟踪缺陷，并使用测试系统开发自行管理测试提交。分布在每个项目团队中的测试人员每项目2-4名测试工程师，测试工程师的主要工作方式是被动接受测试工作，并根据开发工程师指定的测试范围手动验证。这是国内企业典型的传统测试组，

3、测试组成员作为“发现问题的最后一部分”，以黑匣子和手动测试方式验证了应用程序。Socail game是竞争激烈的产业，对social game来说，快速更新和快速往往是游戏成功的关键之一。因此，对H公司来说，快速的能力很重要。开发工程师通常可以在一周内完成3-4个新功能的提交，但是测试工程师需要在多个平台和多个浏览器上测试应用程序，因此结果测试往往成为产品的瓶颈。从工程师和产品开发的角度来看，测试时间过长。为了缩短测试时间，只在新功能上定义测试范围，测试中会遗漏很多问题，结果不会理想。在这种情况下，工程师测试越来越忙，但在提高产品质量方面根本起不了作用。h公司的测试团队采用的传统测试流程和方法

4、很难在组织中发挥重要作用，除非对测试团队的行为方式和测试文化进行_ _ _ _改造。敏捷团队的重要性不言而喻。团队是由个人组成的群体。我认为是决定团队水平的自然，团队中的所有个人。如果一个团队的成员完全没有能力帮助牙齿团队实现目标，那么能干的领导人，再好的设想也将落空。David aser，Northern Exposure(美国电视电视剧)，Tim)所以，首先需要的是从人开始，改造牙齿队。牙齿团队的成员几乎没有开发和编码背景，从开发角度理解测试，理解生产力，促进自动化是不可能的。对他们来说，对自动化的理解很可能是找到记录、脚本和简单的脚本维护工具。而且我期待能建立一个真正的开发和积极的互动的

5、团队，以帮助推动整个组织的生产力和产品质量。(David assell，Northern Exposure(美国电视电视剧)，生产部门)考虑到整个公司的现状，大规模更换测试小组成员是不现实的，因此除了测试小组之外，我们还建立了新的Tools/Automation组，目标是推动整个组织的自动化，并在生产效率方面构建自动化框架(不仅是测试自动化，还包括整个组织的自动化和生产力)。牙齿队的所有成员都由我亲自主管。到目前为止，牙齿队只有4人，但是每个人的代码和测试经验都比较好，更重要的是，他们都喜欢吃苦，对结果负责，想推进工作，所以到目前为止，他们在推动敏捷的测试环境方面发挥了重要作用。除了建立新团队

6、外，提高现有团队的招聘标准是另一种手段。每个项目团队在新功能更新频繁的情况下不断要求添加新的手动测试工程师，但从我的角度来看，新进来的测试工程师要求必须具备一定的编码技术和知识背景。当然，项目队的缺额问题必须解决，所以我意识到，主要依靠在项目中能清楚看到结果的逐步自动化测试推进，项目队依靠自动化测试解决问题要比依赖手工测试有效得多。(威廉莎士比亚，美国电视电视剧)这里说的自动化不仅仅是“自动化测试”的意思。当然，自动化测试是敏捷测试的基础，但是通过使用自动化技术，您可以为自动化产品和执行不同级别的测试奠定基础，从而将开发和测试工程师集成到敏捷测试的同一阵营中。这就是我们在3个月内为推动敏捷测试而进行的改进。到目前为止，只能说，这就是在前进的道路上迈出了一小步。(威廉莎士比亚，泰姆派斯特，希望)真正的组织级敏捷性需要持续更好的医生沟通，建立自我承诺的团队，持续的改善。无论如何，在牙齿的三个月里，我们通过这些工作，测试组的气氛开始改变，开发工程师开始合作测试组，希望提供更好的测试界面，所有测试成员都开始意识到交付价值比提供虫子更重要.这是我们前进到敏捷阶段的一个小阶段，但我认为这是一个坚定的阶段。在接下来的时间里，敏捷的核心价值仍然是指