小明计算正确吗.ppt_第1页
小明计算正确吗.ppt_第2页
小明计算正确吗.ppt_第3页
小明计算正确吗.ppt_第4页
小明计算正确吗.ppt_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、,小明计算正确吗,华东师大版八年级(下册),第17章 函数及其图象,17.3一次函数(第4课时阅读),重庆市第十五中学校 甘代华,学习目标,复习并掌握用待定系数法求函数表达式的方法; 通过本节例题猜想,探索出用函数解决实际问题的一般步骤; 培训学生建模的思想方法,提升学生通过小组合作交流处理实际问题的能力。 学习重点:探索出用(一次)函数解决实际问题的 一般步骤; 学习难点:利用平面直角坐标系,根据点排列的规律,猜想函数关系,学习探究,做一做 1.函数y=3x+1的图象一定经过点( ) A(3,5)B(2,7) C(2,3) D(4,10) 2.已知一次函数y=kxb(k、b为常数且k0)的图

2、象经过点A(0,-2)和点B(1,0),则k =_ , b =_ _ 3.据测试,拧不紧的水龙头每分钟滴出100滴水,每滴水约0.05毫升。小明洗手后没有把水龙头拧紧,水龙头以测试速度滴水到已成盛有600毫升的水桶里,当小明离开x分钟后,水桶里的储水量y毫升与x之间的函数关系式是( ) A.y=0.05x+600;y=0.05x+100. C.y=-100 x+600;D.y=5x+600;,学习探究,做一做 1.函数y=3x+1的图象一定经过点( B ) A(3,5) B(2,7) C(2,3) D(4,10) 2.已知一次函数y=kxb(k、b为常数且k0)的图象经过点A(0,-2)和点B

3、(1,0),则k =_2_, b =_-2_ 3.据测试,拧不紧的水龙头每分钟滴出100滴水,每滴水约0.05毫升。小明洗手后没有把水龙头拧紧,水龙头以测试速度滴水到已成盛有600毫升的水桶里,当小明离开x分钟后,水桶里的储水量y毫升与x之间的函数关系式是( D ) A.y=0.05x+600;.y=0.05x+100. C.y=-100 x+600; D.y=5x+600;,任务一:阅读材料 “小明计算正确吗”,爸爸准备为小明买一双新的运动鞋,但要小明自己算出穿几“码”的鞋,小明回家量了一下妈妈36码的鞋子长23厘米,爸爸41码的鞋子长25.5厘米.那么自己穿的是21.5厘米长的鞋是几码呢?

4、 小明想了想,又去隔壁问了小东哥哥,了解到他那38码的鞋子长24厘米,高兴地说:我找到了一个办法算出了自己鞋子的码数。,小组讨论回答以下问题:,1小明的思考和计算正确吗? 2小明解决这个问题的步骤有哪些? 3小明的方法有没有不足的地方,是什么?你会怎样改进呢?,小组展示与方法提炼,小组展示与方法提炼,1、在收集实际问题中的数据时,尽量多收集几组数据; 2、将得到数据对应的点在平面坐标系中描出来,观察这些点排列的规律 3、根据点排列的规律,猜想函数关系,并设出解析式 4、设出的函数关系可能是y=kx;y kx+b(k0); 等; 5、根据题目条件,找出对应的几组函数值,代入求出函数的待定系数值;

5、 6、得出近似的函数关系并进行验证; 7、运用函数关系,进行相关的计算,任务二:小组实验与探究,小明在研究节约用水问题时,他设计了一个实验,将一个水瓶,底部打一小孔,放在铁架台上,下方放一个烧杯,一个同学打开开关,一个同学观察放水时间,一个同学计数水滴下落的数量,一个同学将数据记录在表格内(1毫升相当于20滴水): 回答问题: 1.从滴水10s到20s时,水滴落入烧杯的数量是 滴 ,从滴水50s到60s呢?80s到放水90s呢?t每增加10s, 水滴落入烧杯的数量相同吗? 2利用坐标系,猜想L和t的函数关系式,任务三:学习反思,(1)内容总结,(2)方法归纳,任务三:学习反思,(1)内容总结,(2)方法归纳,在实验或调查的基础上获得数据后, 1、常常用描点的方法整理数据, 2、再画出函数的近似图象, 3、从而由图象的特征猜想函数关系,然后解答问题.,某商店在售货时,在进价的基础上加上一定的利润.其数量x(千克)

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论