新员工进厂培训教材---俊发.ppt

1、江门市俊发安全玻璃有限公司新进员工入厂培训教材,教材设计：刘小华 日 期：2012年12月,认识自已,心态 积极的心态 做事先做人 我已经准备好了,积极的心态,只要您有激情、刻苦、敬业，任何事都能创造奇迹。 小故事：狮子追赶小羚羊 生活中我们不也和狮子羚羊一样，整天为了不同的追求而奔跑 有的人目的不一样。人生在世，不仅要奔波，也要享受生活，为生活而工作，为了工作而生活。,做事先做人,根据对国际100家大公司的调查，调查结果：老板喜欢这样的人 1、勇于承担责任 2、具有团队精神 3、善于学习 4、有向心力,我已经准备好了,新人的心态： 心理上认为自己是一个新人。一切都毫无经验，公司应该给予更多的

2、照顾和宽容； 但请在态度上不要认同这种照顾和宽容，您要对自己说：是的，我已经准备好了。,目 录：,工厂简介 上班时间 福利待遇 食堂管理 宿舍管理 车间管理 工伤安全 消防安全 补充事项,一、工厂简介-发展历程,广东省江门市俊发安全玻璃有限公司，是始创于1985年的江门市新会区兴发钢化夹胶玻璃工艺厂组建而成，是集建筑玻璃深加工，家具工艺玻璃、防火玻璃、幕墙玻璃、玻璃工程施工，玻璃销售于一体的综合大型玻璃企业。厂区面积50000多平方米，位于江门市新会区冈州大道地段，毗邻港澳，交通方便。 公司一直本着“质量至上、用户至上、信誉至上、服务到家”的原则，“以质量求市场，以创新求发展”的经营宗旨，为客

3、户提供优质一流的服务。并获得ISO9001：2000国际质量管理体系认证，中国安全玻璃3C认证，防火玻璃完全符合国家标准GB15763.1-2001，英国BS6206：1981：AMD8693：1995等产品质量认证。 公司现拥有一系列国内外最先进的设备，其中包括平弯钢化，强对流纯平钢化生产线、PVB夹层玻璃生产线、中空生产线、大型彩釉玻璃生产线、离线镀膜生产线等。公司产品目前包括3-25mm浮法玻璃，高档镀膜玻璃，中空，夹胶玻璃，平弯钢玻璃、防弹、防火玻璃等几大系列数十品种，是全国最具规模的玻璃深加工企业之一。产品远销全国各地以及欧洲市场。 俊发安全玻璃有限公司自创立以来，在各界朋友的大力支

4、持下，各项事业取得了稳步健康发展。在此基础上，真诚期待国内外客商进行广泛交流、密切合作、携手共进、共创辉煌！,一、工厂简介-产品介绍,一、工厂介绍-观看影片,二、上班时间,公众假日放假（如遇生产计划需要，或许会调整） 公司采取调休的方式进行调休（需提前以请假的形式审批进行休息）： 每月固定10、20、30号晚上不加班； （如遇生产计划需要，或许会调整） 每上班时间（采取2班倒15天倒一次班）： 8：00-12：00 13:30-17:30 18:30-21：30（加班时间）不加班8小时，加班11小时 夜班时间21：30-次日8：00（3：00-4：00中途休息时间）夜班9个半小时 刷指纹考勤：

5、 车间员工刷不到卡，即时到主管处报到并写上考勤证明或在大门口保安登记后即时写考勤证明给主管进行记录考勤； 超过规定时间上班1分钟以上（含）视为迟到， 迟到1-3分钟（不含3分钟）罚款10元，3分钟以上-30分钟以内罚款半个工作日薪金，迟到、早退超过30分钟但小于4小时的，扣除一个工作日薪金，未经批准休息不来上班的，作为旷工处理，旷工一天罚三个工作日薪金，旷工超过三天者作为自动离职处理进行除名，并公司无须支付尚未结算在离职日前未支付的工资，公司并有权保留向离职员工追究公司营运损失费。 一年内累计旷工超过15天，进行除名处理； 当月休息日不超过2天、无旷工、迟到、早退不超3次以上，则发放全勤奖金1

6、00元 。,三、工资发放,新员工入职后的第一个月工资，在第二个月的月底发放。 工资分两次发，每月10号及每月底最后一天发放完毕以现金形式发放， 所有离职提前一个月申请，并按公司规定离职手续办理离职手续。,四、福利待遇：,不收押金，不押证件； 公众假日放假（如遇生产计划需要，或许会调整） 全勤奖金100元/月； 上夜班公司设有夜餐费7元/晚 月评选优秀员工奖励200元，月评优秀管理奖励300元，年度评选出年度优秀员、年度优秀组长、年度优秀团队、年度优秀主管，公司均给予荣誉奖励500-3000元奖金； 每月发放上月工资，不拖欠， 提供桌球、乒乓球、篮球等娱乐设施； 每年年终举办聚餐活动； 妇女节、

7、中秋节、春节等节日发放福利品； 每月为过生日的员工送贺卡，发放生日现金。 免费宿舍，提供热水。（水电费自费） 夏季免费提供良茶、糖水 提供食堂，并设有误餐费150元/月 管理人员举行有一次省内旅游机会。,五、食堂管理：,员工须自备餐具就餐；在食堂就餐，必须自觉排队打饭菜； 无论是否在食堂就餐，公司设有误餐费150元/月，出勤低于26天以下，按每天5元计算。,六、宿舍管理,员工申请住宿条件 （一）公司所在辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。 （二）凡有以下情况之一者，不得住宿。 1、患有传染病者。 2、有不良嗜好者。 （三）不得携眷住宿（经批准除外）。 （四）需遵守本公约。,宿舍管理,公

8、司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职、辞退、解聘、除名等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延。员工在厂内住宿，扣住宿费60元/月； 管理人员在厂内住宿，按月扣除水电 费用； 入住人员都必须在保安室登记； 不得随意调换宿舍或床位； 必须爱护宿舍卫生； 必须将个人物品整理好； 保安每天检查宿舍卫生并评比，表现 好的宿舍予以奖励，表现差的宿舍予 以处罚。,宿舍管理,住宿员工应遵守下列规则： （一）服从舍监管理、派遣与监督。 （二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。 （三）室内不得使用或存放危险及违禁物品 （四

9、）个人棉被、垫被起床后须叠齐。 （五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。 （六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。 （七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。 （八）电视、电脑、音响设备的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。 （九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。 （十）宿舍不得留宿外人或亲友（经批准除外），如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。 （十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报备。 （十二）贵重物品应避免携入，遗失由自己负责。 （十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 （十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 （十五

10、）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。 （十六）对水、电的使用，不得浪费，随手关灯及水龙头。 （十七）不得于床上抽烟，或吃其他不良物品。 （十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。,七、车间管理,车间上班期间“十不许”： 不许带手机上班，违者罚款10元/次； 不许穿拖鞋、短裤、打赤膊，违者罚款20元/次； 不许打瞌睡、吃东西、看书报、东张西望、工作散漫，违者罚款20元/次； 不许私自离岗，违者罚款50元/次； 不许闲聊、嬉戏、争吵影响他人，违者罚款50元/次； 不许辱骂他人，违者罚款100元/次； 不许顶撞上级，违者罚款100元/次； 不许带火种、吸烟，违者罚

11、款200元/次； 不许打架斗殴，违者罚款800元/次； 不许煽动其他人怠工、罢工、闹事，违者无薪开除。 车间上班期间“五必须”： 必须爱护工厂物品，损坏物品照价赔偿； 必须佩带厂牌上班，违者罚款20元/次； 必须穿着规定的厂服上班，违者罚款20元/次； 必须服从车间管理员的工作安排、岗位调动，违者罚款50元/次； 必须严格遵守上班时间（8:00-12:00,13:30-17:30,18:30开始加班），违者： 迟到罚款5元/分钟，最多不超过20元； 早退罚款5元/分钟，最多不超过20元； 迟到、早退超过一个小时以上视为旷工，上午、下午、晚上旷工各罚款50元，第二次旷工加倍罚款，累计旷工3天（或

12、9节）视为自动离职。 注 明： 如员工受处罚，组长、主管、生产助理承担管理责任，处罚标准是员工的一半； 如果下属犯错，由上级管理人员发现，发现者不承担管理责任； 如：员工在车间吸烟，被生产助理发现。则员工罚款200元，组长罚款100元，主管罚款100元，生产助理不罚款。,八、工伤安全-工伤预防,每天部门会议的时候都要提醒员工； 新进员工必须进行岗位培训； 定期进行操作培训，加强员工操作技能； 组长、主管巡查时，发现有违规操作，应当立即停止； 必须佩戴防护用品；,九、消防安全-火灾预防,物品分类堆放整齐; 严禁在禁烟区吸烟; 工厂区域内严禁燃放烟花爆竹; 至少每月检查一次消防设备,发现立即解决

13、严禁带火种进仓库,严禁携带火种进入化学品及易燃易爆品区域; 生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所不得与居住场所设置在同一建筑物内，并应当保持安全距离。 合理配置消防设施: 进行消防演习、消防安全培训，增强员工消防意识和各项技能。,九、消防安全-灭火的基本方法,隔离法：是中断可燃物供给，或使然物与空气分离开来而令燃烧停止。例如：山林火灾时在火场开除一条防火带，火烧到防火带就没有林草可以燃烧而停止；或者我们可以用湿棉被捂住着火的物体，使其不能与空气作用而熄灭。 窒息法：消除或减少空气中的氧气，从而使燃烧停止。 冷却法：降低着火物温度使其停止燃烧。 化学抑制：利用化学物品参与反应，抑制燃烧继续进行。

14、,九、消防安全-逃生与自救,平时需要熟悉工厂的疏散通道及周边环境。 发现火灾立即报警,并说明详细地址、起火物质、姓名、电话等； 擅用消防器材,对初期火灾进行扑救； 不得贪恋财物,应先将衣服鞋帽打湿,并快速逃生； 逃生时不得乘坐电梯； 逃生时向下逃生是首选,如果通道被火堵住,可以上到天台顶,招手呼救； 逃生时若遇浓烟,应当将毛巾打湿折叠,捂住口鼻,以减少烟尘的吸入；同时躬行或匍匐前进。 门外起火时: 1)如果门把锁烫手,说明门外有火,用湿毛巾等将门 缝堵住,并不断浇水,防止烟火窜进来； 2)到阳台呼救帮忙； 3)利用绳索窗帘和被单,浸湿牢系在背火面,并沿绳 而下； 身上着火时:不要乱跑,应设法先把衣帽脱掉、就地打滚将火压灭、找来水源把火浇灭。 安排人员陪伴并帮助残疾人员撤离到安全地方。,九、消防安全-初期火灾的扑救方法,应当结合灭火的原理及现场的情况来作出扑灭火灾的具体方法: 1)如果是电气起火,应当先切断电源,电源未断开之前,严禁用水或泡沫灭火器 灭火,否则会发生触电事故。 2)正确选用灭火器材:用水和泡沫灭火器时,注意不能触及带电体。对遇水会 发生化学反应成可燃烧气体和大量放热的物质(如钾、钠光明钙等活泼金 属,电石、纯铝粉等)严禁用水扑救,而应当用沙土覆盖扑救。 3)对小面积的固体可燃物着火,火势较小的时候,可以用湿衣服