5月份全月安全培训.ppt

1、安全第一，警钟长鸣，以及五月电源安全训练反习惯性违反专题金国信，随意拆卸和损坏设备的安全保护装置；限位开关、急停开关、保护膜、压力表阀、观察孔、隔热措施等设备在曹征、维修、清洁过程中不切断电源，不挂安全警告标志的行为。例如：机车加工安全事故；现在常见的习惯性违反行为：高空作业不系安全带，不戴安全帽，不穿绝缘鞋，不传递带子。简单的工作内容应该在不开票的情况下开票。工作中没有按照要求设置护理或有监护人脱离行为。上课前有喝酒的行为。领导到现场不戴安全帽，混装客品的时候，对工具材料不采取加强或隔离措施。有的女同志去生产或工作现场穿高跟鞋衣服。不参与安全活动。安全活动内容不具体，记录不严重，流向形式。无

2、证、酒后驾驶或超速；车辆运行过程中不注意放养、判断失误等.初步统计有400多种茄子表达，违反习惯性违反预防习惯性违反是安全生产的禁忌，是长期难以根除的顽症。违反反习惯性首先要注重预防。重点预防是做好字典预防，预防习惯性违规是反习惯性违规工作的重点。着重预防，反映了安全生产的方针，遵循了安全工作的客观规律。“安全第一，预防为主”是党和国家的安全生产方针，揭示了安全生产的客观规律，是我们开展安全工作必须遵守的原则。违反反习惯性的工作也不例外。将精力放在预防字典上，采取有力措施，杜绝员工违反习惯性的行为，这样做的话，就能做得更少，取得更大的成果。(威廉莎士比亚，温斯顿，努力)要集中预防，这样才能最小

3、化结果。违反习惯性或发生事故后才能抓住，只是接受教训，不能弥补已经造成的损失。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，习惯性，习惯性，习惯性，习惯性，习惯性，习惯性)因此，最好的选择是在养成习惯性违规行为之前加以制止。只要我们努力预防，防止违反习惯性及引发的事故，就可以避免。重点是预防，是工人对生命和安全负责的表现，表现出对习惯性违反者的爱。领导者不预防，只是消极的处罚，是严重的失职行为，也是对劳动者生命和国家财产安全不负责任的表现。在防止违反习惯性的工作中，各级领导要做好自己踏实的工作，确保劳动者的生命和国家财产的安全。这样做是对容易发生习惯性违反的职员的关心和爱。否则，如果因违反习惯性而发生事故，轻量将

4、受到行政或经济处罚，重量将违反刑期，或被事故吞噬生命。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，习惯性，习惯性，习惯性，习惯性)领导人也没有尽到自己的责任，会感到深深的内疚和不安。要注重预防，首先要提高思想认识，反习惯性违规工作的重点要放在预防上。第二，要做很多基础工作，做好预防。职员，特别是新工人或临时工，包括加强安全教育，提高安全概念和安全技术质量，培养职工遵守纪律的习惯。抓住班长的训练工作，作为预防习惯性违规的领头人等。抓好这种工作，可以为预防习惯性违规奠定深厚的基础。再一次，要善于捕捉苗头，熟悉，习惯性违反要从盲童状态中消除。(威廉莎士比亚，违反习惯性，违反习惯性，违反习惯性，违反习惯性)违反习惯性的

5、行为有其形成、成长、蔓延的过程。其形成阶段容易纠正。例如，容忍万药的蔓延，形成一种顽疾，或者直到受到伤害，不治疗，不仅难以纠正，而且损失也很大。(威廉莎士比亚，哈姆雷特)因此，安全管理员对于发现习惯性违反的迹象，必须具有较强的观察力和预见性，为早日逮捕而努力，从根部除掉。(威廉莎士比亚，哈姆雷特，安全名言) (威廉莎士比亚，安全名言)第四，我们必须一个接一个地举起来，做好整顿工作。对因违反习惯性而引起的事故，要加强调查分析，正确把握原因、性格、要学的教训，认真整顿，防止各种事故再次发生。第五，全面掌握实施工作，把预防工作贯穿于所有人、所有工作过程中企业生产任务的全过程。特别要做好重点人和薄弱环

6、节的工作。第六，摸索规律，掌握预防的主动权。习惯性违规行为有一定的必然性，预防习惯性违规也有规律地遵循。安全管理员要不断总结经验，逐步认识和掌握这些规律，指导预防违规工作。预防习惯性违规的重点是基层团队根据电力系统统计，企业习惯性违规行为及其引发的事故中，90%以上发生在基层团队。由此可见，基层队是习惯性违规的多发地区。因此，基层队是预防习惯性违规和消灭事故的最前沿阵地。企业违反反习惯性必须以基层班为重点。基层队伍要杜绝习惯性违规，实现安全生产，才能为整个企业的安全生产奠定坚实的基础。预防习惯性违规的关键是企业各级领导能否有效地接受防止习惯性违规的工作。这取决于各级领导的决心、态度是否坚决、制

7、定的措施是否能胜任，以及他们自己的榜样起到的带头作用。企业领导带头遵守纪律，根除违反习惯性的指挥，职工就可以跟着学，照做，带着遵守纪律的职工队伍出来。相反，也不能根除“上梁不正”、违反习惯性的指挥、违反习惯性的操作和作业。因此，预防习惯性违规要抓住企业各级领导的关键。预防违反习惯性的行为对部分企业违反习惯性的现象要坚持重罚，因此屡禁不止。一个茄子的重要教训是处罚不严格，不宽大。事实证明，只有严惩伤人，彻底觉悟，才能杜绝习惯性违反。预防习惯性违规必须抓好老工人。在某种意义上，经验象征着一个人的技术熟练程度和处理情况的能力。在违反反习惯性的工作中，也要起到有经验的老练工人的作用。指导他们正确对待自

8、己，正确对待现有经验，将感性认识升华为理性认识。为了让他们真正认识到：安全规定是科学的总结，是保障安全的法宝。严格按照安全规定办事，才能实现安全生产。要像抓新的工人训练一样，组织好旧的工人再教育，重新学习安全规定，掌握科学的安全技术知识。为了加强老工人的安全管理，不能放宽严格的要求，因为他们是“老工人，经验”。据对部分事故的分析，老工人在违反习惯性的事故中占一定比例。因此，防止违反习惯性的工作不能只抓新工人，还要抓好旧工人。预防习惯性违反必须坚持对“小问题大作”的习惯性违反认识，必须重视，轻视渡边杏。在惩罚上，宁可从严，决不手软；工作上一定要抓紧，放松渡边杏。违反习惯性本身不是小事，而是与安全

9、生产相关的大事。违反习惯性是癔病，必须严加制止，积极预防。对违反习惯性的行为必须如实管制。不抓紧就等于不抓。抓紧，防止违反习惯性的工作列入重要议事日程，采取有力措施抓住效果。从轻看习惯性违规不能激发劳动者对安全生产的责任感和紧迫感，不是要认为大事，而是要真心抓安全，而是要防止习惯性违规行为蔓延，造成事故，员工如何预防习惯性违规，防止习惯性违规，所有人都有责任。(威廉莎士比亚、违反习惯性、违反习惯性、防止违反习惯性、防止违反习惯性、防止违反习惯性等)作为电力系统的广大劳动者，为了实现安全生产的责任感和紧迫感，要积极响应上级的号召，致力于预防违反习惯性的行为。要明确防止习惯性违规工作的目的和意义，

10、认识模糊，端正态度。预防习惯性违反是上级的工作，渡边杏。渡边杏认为自己是普通职员，没有违规现象，漠不关心。(威廉莎士比亚、违反习惯性、防止违反习惯性、防止违反习惯性、防止违反习惯性、防止违反习惯性)防止违反习惯性的工作能否顺利进行，关系到企业安全生产和职工的生命健康。预防习惯性违反对所有员工都有好处，所有员工也应该把预防习惯性违反作为自己的一份。要重新学习本专业的安全规定。要利用预防习惯性违规的有利时机，重新检讨安全规定，掌握更多的安全保护知识，严格执行。要努力让自己发生习惯性违反，决心彻底与习惯性违反决裂，在作业中严格要求自己，一切按照安全规定办事。所有安全规定要求都将细致地执行。违反安全规

11、定的人决不会寸步不离。当别人制止自己违反习惯性的行为时，要虚心接受。所有员工都要明确，别人可以及时发现制止自己违反习惯性的行为，是对自己莫大的关心和爱护，对集体和个人负责的表现。因此，愿意接受别人的护理，不生病，按自己的方式去做，对别人反感，就会渡边杏。一起制止违反习惯性的行为等于预防事故，违者要虚心纠正自己的错误，感谢别人的帮助。做违反发现习惯性的行为时，要果断地制止或晒干，使其发芽。在正反两方面的典型事例中，要善于借用，提高自己的保护能力。目前在防止习惯性违规工作中，将公开一些违规案件，一些合规的先进事迹也将广为人知。那座山的石头能攻玉.所有职工都要下定决心，从违反习惯性的事例中吸取教训，

12、避免再发生类似的现象。从先进事迹中受到启迪，寻找差距，迎头赶上，为防止习惯性违规做出贡献。预防习惯性违规是一项长期而艰巨的任务。部分职员认为“防止违反习惯性的工作是临时工作”，对抓一段时间感到满意，对器官作战缺乏准备。牙齿员工不理解预防习惯性违规是电力企业的长期任务。只要进行电力生产(建设)，就要预防习惯性违规。纠正和预防几个茄子习惯性违规现象比较容易，但改变人们长期形成的坏习惯性行为方式，纠正忽视安全的思想，并不是件容易的事，必须经过长期的艰苦努力才能实现。工人的思想感情等心理因素并不是固定不变的。随时随地观察员工思想感情的变化，及时做好工作，才能对预防字典起到积极的作用。随着电力事业的发展

13、和机械设备的现代化，工艺过程和运行方式也将逐步更新。这样做的话，在职员学习和掌握新操作方式的过程中，有不断排除旧功能干扰的问题。也就是说，旧的习惯性违反随时都可能发生。因此，在电力事业现代化的过程中，始终要做好预防习惯性违规的工作。依靠科学技术进步有助于预防因违反习惯性而引起的事故。但是，实现这些条件，到各单位为止，需要一个过程，不能在短时间内完成。因此，抓好对人的安全管理，预防习惯性违反也不是一朝一夕的事。即使安全设施比较完善，也要加强劳动者的安全意识，才能利用和维持这些设施和设备。工作任务在不断变化。根据工作任务，习惯性违规的表现也不同。在新的工作任务中纠正的习惯性违反可能表现为另一种表现形式。这也告诉我们，预防习惯性违规要抓一会儿渡边杏，要一直抓稳。(威廉莎士比亚，习惯性，习惯性，习惯性，习惯性，习惯性)此外，职员队的成分也在不断变化，每年老工人退休，新员工补充。职工队伍的新旧交替也要求预防性违规工作不能一劳永逸。如何长期安排器官任务？第一，各级领导要认识到违反反习惯性的重要性和长期性，树立器官作战的思想。第二，要把违反反习惯性和执行安全规定结合起来，以规章制度保证。例如，反战、反后悔、安全活动日、单位安全例会都要把预防习惯性违规作为重要内容之一。