2021年镇纪委工作简报范文

1、镇纪委工作简报范文 今年以来，城关镇纪委着眼于为推进新农村建设、助推全镇经济社会发展、努力营造风清气正发展环境保驾护航，深入扎实推进农村党风廉政建设，通过标准化阵地建设，初步达到了强化责任落实、强化保障、强化硬件配套的目标。 一是强化责任落实。建立了目标管理制度，镇纪委与各村签订xx年农村基层党风廉政建设目标责任书，将勤廉为民工程的实施全面纳入效能考核中，对农村实行目标管理。 二是强化制度保障。规范监督工作程序，完善贯彻执行党风廉政建设责任制，对重大决策、支农惠农项目建设等情况强化监督检查，规范村级集体资产、资金、资源“三资”管理制度，完善工程招投标、土地流转、政府采购监督制度，完善纪委工作、

2、督导检查、工作纪律、保密纪律等制度。 三是强化硬件配套。专门拿出资金4.5千元，为镇纪委添置了办公桌椅、资料柜等办公用具用品;同时把纪检案件举报工作制度和工作流程、纪检案件检查工作制度和工作流程、镇纪委工作职责等各项工作制度牌全部上墙，既鞭策纪检干部认真履行工作职责，在办理信访、查处案件、审理案件等工作时严格依纪依法办事，又方便信访举报人、案件当事人了解纪检工作的有关政策、程序、办案纪律等，便于接受群众的监督。 城关镇纪委不断创新机关干部管理工作，把干部管理与效能监督、个人能力培养和作风教育活动有机结合起来，实现干部管理从制约式向开放式的转变，从而使干部管理工作焕发出新的生机与活力，有力的推动

3、了全镇各方面工作。一是把干部管理与效能监督有机结合，调动了全镇干部创先争优的工作激情。我镇年初就进行了领导干部分工，明确了个人职责，制作了包村干部工作公示牌，每个包村干部都上牌展示了自己的和目标，列出了3-5件今年要为村上办的好事实事，同时还在办公室成立了督查组，进行督导检查。将各项工作的完成情况与干部的实绩考核、干部任用、问责奖惩等结合起来，以工作实绩衡量干部的能力水平，以群众满意检验干部管理成效。进一步增强干部的事业心和责任感，调动广大干部的工作积极性，让广大干部自觉投入到实际工作中，为完成自己所承担的工作任务竭尽所能，积极努力，贡献力量。二是把干部管理与个人能力培养有机结合，将组织被动管

4、理转化为个人主动管理。我镇把干部管理与实际工作充分结合起来，根据每个干部的自身特点和工作任务性质的不同，在安排分配工作时，既保证工作任务能够保质保量完成，同时考虑发挥干部个人能力和促进干部个人的能力提升。充分地体现以人为本，最大限度地把个人的工作潜能发挥出来，充分激发干部的内在动力和工作热情，变“工作事务推着干”为“彰显能力我要干”，从而促进工作的开展和干部个人工作能力的提高。让广大干部树立时不待我、重任在身、自我加压的意识，树立奋发有为、积极向上的良好心态。 三是把干部管理与作风教育活动有机结合，扎实推进作风建设，切实转变机关作风。我镇目前已建立了农村财政服务、城乡居民养老保险服务、就业服务

5、、新型农村合作医疗服务、计划生育服务等服务窗口，着力在一线窗口单位加强干部作风教育，建立办理事项登记、评价制度，要求工作人员为群众主动服务、热情周到，提高办事效率和服务水平。将干部作风、实绩评价和群众监督相结合，力求使全镇的干部管理工作提升到一个新的层次。 为了深入贯彻学习党的十八大精神和群众路线教育年活动，全力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍，近日，城关镇组织全体干部开展了 _章、党的理论、党风廉政和十八大的相关知识学习活动。活动以“与时俱进、奋发有为”为主题，采取会议讲学和自学相结合的形式。对照中国共产党、中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、胡锦涛在中国共产党第十八次全国 _上的报告等内容进行。镇纪委抓落实，党员领导干部带头学习，全体党员干部认真对照党章、准则、报告等通过理论知识学习活动使全体党员干部进一步