关于学习培训总结报告

1、学习和培训总结报告我已经在XXX人民医院工作了两个多月。11月29日至11月30日，我参加了医院组织的新员工岗前培训会。各部门的主任和负责人就部门职能和医院规章制度进行了全面和系统的培训。虽然培训只持续了X天，但我觉得受益匪浅。不仅对医院有了一定的了解，而且对各个部门也有了更深的了解。我是办公室文员，所以我将谈谈我的培训经历。一是在实践中夯实理论基础，提高专业素质在这次培训中，X主任向我们介绍了医院的发展历史和基本情况。让我对医院有个大概的了解，对一些基本情况有个比较全面的了解。从X主任的讲解中，我了解到医院还处在发展与提高的阶段，所以像我这样的新人一定要努力学习，勤于思考，丰富自己的专业知识

2、，为以后的工作打下良好的基础。在今后的工作中，我不仅要学习更多的专业知识，了解国家相关政策和法律法规，还要敢于认真实践，多向老员工请教，不断提高我的业务水平。第二，学习医院制度，严格按照规章制度办事俗话说，“没有规则，就没有方圆”，制度是公共机构的灵魂。对于新来的人，他们必须认真学习医院的规章制度在今后的工作中严格执行。办公室的X主任向我们介绍了医院的人力资源系统。让我对医院的规章制度有一个更全面的了解，继续深化学习，加深我对制度在实践中的理解，并按规则办事。第三，树立团队精神，为医院发展贡献力量听了各部门主管和负责人的培训课程后，我感触良多。我对医院的行业和发展前景充满信心。通过这段时间的学

3、习，我已经做好了准备，相信我很快就会融入医院。在今后的工作中，我们要严于律己，爱岗敬业，以主人翁的态度做好每一件事、每一个细节，树立团队精神，强化主动服务意识，为医院的发展做出自己的贡献。时间过得真快，转眼就到了这学期的最后阶段。回首往事，我仍然记得我第一次来佛山大学报到的那一天。难怪人们常说太阳和月亮像梳子！总结这学期的方方面面，我们大概可以总结出以下要点。1.与第一学期相比，学习有了很大的进步，各项考试的分数明显高于以前。上学期，因为我刚来到崭新的大学校园，我对这里的情况不熟悉，尤其是这里的上课时间，每节课都是50分钟，所以我不习惯，而且我经常坐不住，所以在每节课的最后几分钟，我不知不觉中

4、分心了，浪费了很多时间。经过上学期的适应，这学期基本上可以适应这种学习时间制度，从而保证每节课都认真听讲，听得很好。课外书籍的数量也有了很大的增加，不仅坚持每周至少读两本专业书籍，而且坚持每次读完之后都要写下感受，写下重要的知识点，以便将来有时间的时候可以经常打开。在做作业时，我每次都做自己的作业，没有抄袭或作弊。至于写论文的作业，我使用课外材料，希望提高我的写作能力。在业余时间，我也充分利用学校的图书馆资源，花时间阅读各方面的书籍知识，以提高我的知识，拓宽我的思维角度，从而多方面考虑问题，避免片面看待问题，养成不良的思维习惯。另一点要说的是选修课。这学期，我选修了经济管理系的房地产管理课程。

5、然而，因为我对这方面感兴趣，我申请了它。通过这门选修课，我对当前的房地产形势有了一个大致的了解，对中国的房地产有了基本的了解。我认为这将有助于我将来的工作。毕竟，在现代社会，掌握一定的经济知识是必要的，而房地产研究所介绍的销售技巧对所有行业都有用。即使我将来不在这个行业工作，我相信我可以从中得到一些启发，至少我可以对如何与人打交道有所了解。在学习上，我认为还有另外一件很重要的事情，那就是学习态度！我过去对学习的态度不好，这种态度往往是“过头”，但现在我好多了，我开始养成谦虚勤奋的学习态度。因为我知道学习是不能伪造的，但是如果我不理解它，我就不能假装理解它！如果你想在学习中有所成就，古今中外所有

6、成功的例子都证明，只需要保持这两种学习态度。因此，每当我有问题时，我都会问我的同学和老师，直到我明白为止。即使对我的朋友来说也是如此，因为孔子说“三人行必有我师”，我想原因就在这里。第二，在生活中，我基本上可以和同学相处融洽，和睦相处，互相帮助，互相爱护，做自己喜欢的事情，形成独立自主、自力更生的良好品德。宿舍是一个很大的群体，八个人住在同一个空间，但是他们的生活习惯不同，这就需要相互理解和迁就。只有这样我们才能和睦相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。我们宿舍在这方面做得更好。我从初中开始就在外面学习，所以我很早就过着集体生活，这样我可以更好地理解别人。当然，我们宿舍的和谐关系属于

7、我们每个室友。但我最自豪的是，自从我进入大学，我从来没有去过洗衣部一次。即使在寒冷的冬天，我也坚持自己洗衣服，不给自己偷懒的机会。因为我知道惯性是后天培养的，只要没有机会，它就永远不会成为现实。更重要的是，在我的生活中，总是保持有一个干净的风格，这样我就可以保持干净，经常洗手，养成良好的卫生习惯。3.在娱乐方面，我认为我最大的收获是我学会了游泳，其次，我在娱乐的基础上增强了体质。这个学期，学校规定要参加游泳考试，这对我来说无疑是一个很大的挑战。因为我从小不会游泳，所以我从心底感到害怕和担心。但是经过老师对教学的投入和我自己的努力，我终于成功地通过了考试。其次，我们每天下午都有很多体育活动，包括

8、跑步、打篮球、踢足球、打羽毛球等。我将和一些朋友去跑步。虽然运动量不大，但它也是一种很好的锻炼方式和娱乐方式！现在我觉得我的身体素质提高了很多，我不像以前那样经常感到累了。我认为这是我娱乐中的又一大收获。总的来说，虽然这学期我取得了一些进步，但仍有许多不足和问题需要改进。比如这学期我请假很多，有时我没有按时交作业，用周六周日是不合理的。人们常说大学生活极其轻松自由，我认为也是如此。但是时间总是宝贵的。我不想浪费时间，也不想后悔在晚年浪费时间。为了纠正我不珍惜时间的上述缺点，我决定为自己制定以下计划，以便更好地监督自己。具体来说，它包括以下几点：(1)允许自己休假并不特别重要，一个学期的休假天数

9、不超过5天；(2)在周六和周日尽可能多地去图书馆，去更多的城市增加你的知识；(3)作业必须在老师布置作业后五天内完成，试卷除外；(4)你不能每天晚上12点睡觉，你必须保证有足够的精力参加第二天的课，以防止上课时打鼾；总之，我要发扬我的优点，纠正我的缺点，我不能再浪费一分钟了，尤其是星期天，我要及时总结一周所学，并做好笔记。针对自己的专业，应该去图书馆阅读专业书籍和案例，拓宽知识面，增加观察问题的深度。同时，应该多和老师交流，问一问自己是否理解，改掉害羞的习惯。大学生活非常宝贵。我不想轻易度过这些年。我想珍惜这个难得的阅读机会，努力学习，为我的大学生活增添丰富美丽的色彩。为了进一步丰富集团公司加

10、盟模式的内容，使集团各子公司的新销售人员更好地掌握业务知识，从而更好地开展未来的业务，实现加盟的互利共赢，集团培训部于20xx年9月15日至17日专门组织设计了为期三天的业务培训。培训活动在广西北富投资集团会议室举行。受训人员来自桂林、来宾和湖北分公司，共有12名学员；该小组有18名参与者；本课程的讲师均由集团各部门具有丰富工作经验的同事授课。课程内容由20门课程组成，包括集团的历史发展、八大业务模块介绍、劳动法规及执行、阳光心态。我也很荣幸地邀请到广西经济干部管理学院刘院长为向 _学习执行力做讲座，北海培训学校范校长为劳务派遣相关法律法规做讲座。在周董事长、总裁及集团管理层领导的高度重视和大

11、力支持下，经过培训部的努力，培训基本达到了设计意图和预期效果。培训情况总结如下：一、本次培训的核心体现：1.开发了许多内部培训课程，丰富了课件库。围绕集团公司的八大业务内容，通过发放选题的形式，让每个人结合自己的工作经验，系统地解读自己的工作流程和推广技巧和方法，并以课件的形式进行解读和固化，促使他们借此机会系统地总结经验，进一步提高培训和教学能力；课程资源(公司的历史及发展、如何推介劳务派遣业务、商务接待礼仪、社保办理ABC、工资发放ABC、阳光心态、关于劳务派遣协议签署中的法律问题、如何推介文化传播业务、关于劳务派遣的劳动和社保法律法规常识、猎头业务的流程及推介、人脉资源的维护及开发、如何

12、做好客户服务)通过开发课程职业介绍与招聘流程、如何推介物业业务得到了进一步的补充，奠定了基础2.训练一队能走出去的教练。通过选题的分发，提高了业务骨干的教学水平。 Both的制作和课程的讲解水平都得到了进一步的提高和巩固，最后，每个员工都有机会在舞台上演讲，从而培养和训练出一批可以走出去的培训师。3.丰富了群组加入模式的操作内容。由于周东的高度重视和集团管理层以及业务骨干的大力支持，为期三天的培训为各子公司提供了技术支持，使子公司感受到了集团的关怀和帮助，并使每一个加盟伙伴享受到了平等待遇。第二，本次培训的良好表现：1.团队合作。北富集团的宗旨是：“每一个员工都是合作伙伴，每一个朋友都是生命的

13、财富”。每个人在工作中都是团结的，他们的想法是一样的，效果会很明显。这次训练显示了团队合作的力量。就连姚先生也是一个没有任何领导的杂工。同事们也非常合作。轮到讲师讲课时，他会按照安排提前来到会场，这是一个好现象。2.灵活多样的教学方法。在培训过程中，我们采用案例教学、互动交流、影视表达等方式。对新员工进行系统的讲解，使课程不再枯燥、生硬、易懂，也达到了调动大家积极性的目的。让大家在课堂上踊跃发言，提出问题，解决问题，让培训在积极的氛围中进行，让每个人都有一个轻松而有收获的体验。3.组织的纪律。在培训期间，新员工可以遵守课堂秩序，不迟到，早退，随意走动，使培训有序进行。这表明各子公司的新员工素质

14、良好，为贝芙集团创造了良好的企业形象。4.时间的合理性。通过为期三天的短期培训，共培训了20门具有代表性的课程，分别介绍了公司的历史和发展以及公司的八个业务模块。课程安排灵活合理，给每个人足够的休息时间，调整自己的状态，兴致勃勃地听课记笔记。三.本次培训中的问题：1.课件版本的多样性。由于时间短，课件没有统一调整，每个演讲者使用的PPT格式也不一样，这让观众视觉上很累。2.课程安排顺序的逻辑。在为期三天的培训课程中，安排了20门课程，这让每个人都有点不舒服。三天的课程表已经满了。虽然休息时间已经安排给大家调整了很多次，但是由于空调的限制，三天中有两天都处于闷热状态，这让大家无法集中精神。此外，

15、课程的多样性让许多学生有点无法接受。课程介绍的内容太多，不够专业，会让大家觉得有点乱。3.备课准备不足。为讲师备课的时间和材料不够，讲师不允许很好地解释题目。时间太短了，刚过了中秋节，我们还是不能适应。在累人的旅途中，我们会感到精神疲劳，经过三天的紧张学习，我们觉得只能听到一次，但对具体操作仍有很多异议，所以我们只能在以后的工作中慢慢体会。总的来说，这次训练是完全成功的。通过同事的合作和努力，培训过程中没有出现太多的问题，给大家留下了很好的印象。这样的培训对集团来说也是一个先例，体现了集团周董事长对每个子公司的高度重视，用心培养每个员工。我于2010年10月15日加入xx公司，至今已近两周。通

16、过这段时间的工作和学习，我适应了新的工作环境，了解了公司的发展历史和企业文化，认可了公司的组织结构和配置，熟悉了大部分同事，掌握了公司的大部分产品，了解了自己工作的性质和要求。在部门经理付经理的领导下，我现在完全能够胜任工作，完成领导交给的各项任务。现将最近的学习总结详细如下，希望领导给予批评和指导。首先，最近的学习成果1.了解公司的发展历史和企业文化；该公司成立于1993年，历史悠久，是按钮和指示灯等低压电器行业的领导者。“追求专业，注重细节”是我们公司一贯的产品目标。从生产车间普通员工的熟练程度和认真态度，我可以看出我们公司的文化精神。让我深深地感受到，坚持做简单的事情并不简单，认真做普通的事情才是非凡的。我认为“坚持”和“认真”正是我们新员工需要的工作态度。2.了解公司的组织结构和人员配备；通过组织结构图和公司的联系人名单，我们可以了解公司的组织结构、各部门的负责人以及相关的人员结构。进入公司后，我得到了很