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文档简介

1、.公司职务培训技术武艺活动方案据说.根据要求，鼓励广大员工开展工作、技术学习、钻研工作，积极创造开拓优势，逐步增强公司的市场竞争力，结合建设公司的实际情况，制定岗位培训技术武艺活动方案。一、地图思想深入贯彻科学发展观，全面实施人才强企战略，加强公司核心竞争力，强调“学什么，学什么，补充什么”。在实际工作中，形成“郑智薰、学习、抓紧、帮助、秒”的浓厚氛围，为“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”创造良好的工作环境，为促进公司发展提供技术人才支持。二、活动方式公司机关室、基层单位作为具体的组织单位，将工作岗位练兵技术武艺与劳动竞赛相结合，采取集中训练、工作训练、脱产训练、业务研修、技术竞争、技

2、术武艺、师团等灵活多样的形式。将工作岗位练兵技术武艺活动开展到相关长官室和基层单位，深入到各职员中。三、主要措施提高认识。广泛开展职工培训技术武艺活动，全面提高职工队伍素质，是大力实施科教兴国战略及人才战略的重要途径。是提高公司核心竞争力、促进变化、提高公司创新能力的内部要求。加快技能人才队伍建设，促进产业结构调整的重要手段。(b)完善制度，加强激励。随着社会的发展，公司将进一步修订和完善现有的职员教育和相关激励政策，确保开展牙齿活动所需的经费。(c)加强宣传，营造气氛。各部门(部门)要广泛宣传在职训练技术武艺活动的重大意义。大力宣传公司技术人才培养方面的政策措施，宣传成为技能人才的人才观。对

3、于发现的先进史和典型经验，要提高宣战的力量，创造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为技能人才的成长和发挥作用创造良好的环境。四、总体要求广泛动员。为了做好公司的职业培训技术武艺活动，各部队和部队室要广泛动员，号召广大工人积极参加岗位培训技术武艺活动，促进公司在技术、能力、技术、技术、一流方面的热潮，进一步开展企业岗位培训技术武艺活动。(威廉莎士比亚，温斯顿，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术，技术)重视实效。开展职业培训技术武艺活动，必须结合本部门、单位的实际出发，在单位学习、学习工作，公司岗位培训技术武艺活动与日常生产工作相结合。根据“学什么，补充什么，补充什

4、么，练习什么”的原则，要针对不同的职位，不同层次的员工。(c)突出的特点。活动中，各部门要根据自己的特点，以人为本，掌握员工的实际需求，员工学习工作知识，加强技术培训，不断提高职业素质和技术水平。五、活动评价为了确保工作岗位练兵技术武艺活动顺利进行，成立了工作岗位练兵技术武艺活动指导组，负责活动的统一领导和组织调整。领导小组成员包括：组长：副组长：成员：机关不良负责人，基层单位党政负责人，是本单位(部门)职位延兵技术无艺活动的第一负责人。每季度(或半年、年)活动指导组对各部门、部门活动的开展进行审查评价，对审查成绩优秀的单位进行一定的精神和物质奖励。(审查方法另行制定)公司工会根据公司生产情况，每年举行一次职员职工技术武艺，总结一年公司职务延兵技术武艺活动情况，为下一次年度活动的部署提供依据。20

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