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文档简介

1、天一幼儿园教师教学评估实施方案为了进一步规范教职工的教学工作，促进我园教职工管理工作制度化、规范化、科学化的发展，我园根据实际情况制定了以下计划：一，评估的指导思想在考核过程中，要严格遵循上级文件规定的方法，坚持实事求是、公开公正、公平合理、考核准确、肯定成绩的原则，真正发挥其在调动广大教职工积极性方面的作用，达到奖励先进、鞭策落后、增强教职工竞争意识的目的。二、考核领导小组组长：田(主任)副组长：余建霞(副局长)赵丽娟(副局长)苏美兰(教育总监)三.定量评估标准：(一)、道德修养(10分)热爱自己的岗位和奉献精神，有强烈的敬业精神、责任感、进取精神和对学前教育的奉献精神，并有合作和团结的意识

2、。严格遵守教师职业道德。根据民主评议和主任评议的结果，满分为10分。违反规定、纪律、流言蜚语和不团结的人不得分。(2)出席率(10分)值班人员记满分，迟到、早退或缺席小组活动和会议每次扣0.5分，请假一天扣1分，旷工一天扣2分。(3)、安全工作(10分)1、本学期儿童无任何安全事故(包括儿童碰撞、摔倒、丢失等)，计10分。2.因教师管理不当造成轻微安全事故的，扣5分，情节严重的，扣分。3.如果这学期发生两起安全事故，分数将为0。4、如有严重事故，除追究相关人员的责任外，应立即开除。(4)日常工作(60分)(a)规划和准备课程(10分)根据幼儿园的要求，可在开学时制定切实可行的教学计划，在学期中

3、提前设计科学合理的月计划和周安排，晨检和点名及时，信息详实；备课时间超过一周，项目完成，使用价值高。评分方法：检查分数(二)提交材料(10分)工作态度端正，服从幼儿园安排，能够认真做好自己的工作，合理及时地完成学期、月、周、日计划和总结等各种记录。(3)课堂教学(10分)每个班级的老师应该在每个学期开始时参加一个研讨会，所有的员工都应该参加听和评价活动。在此基础上，幼儿园每学期应组织一次全园课堂教学竞赛，并根据幼儿园教学活动评价表进行评分(该活动的实施应从下学期开始认真进行)。(4)教师基本技能(10分)本学期笔字、黑板字、简笔画和钢琴法的数量符合规定要求，并起到了一定的练习效果。根据检查结果

4、评分。(5)教育效果(20分)1.考试评价：以班级为单位，教师为指导，组织一次活动，让孩子们充分展示他们在幼儿园一个学期所学的知识。根据评估表进行打分(根据几个班级组织的集体开放活动进行评估)。2.儿童素质：在上级组织的各种活动中，导师将获得加分。一等奖由公园、区、市分别记为10分、15分、20分，二等奖、三等奖、优秀奖根据相应级别依次减2分，不同项目或内容可加分。(5)教学和科研能力(10分)1、理论学习(5分)平时，我们注重学习各种教育教学理论，不断提高我们的专业水平和科研能力。做笔记在教学的同时，积极撰写教育教学论文。在各级教育主管部门组织的评选活动中，一等奖获得者按地区、市、省和国家级别分别得3分、4分、5分和6分，二等奖、三等奖和优秀奖依次降低1分。在官方报纸和期刊上发表的论

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