2011商圈利益最大化2011-7-1.ppt_第1页
2011商圈利益最大化2011-7-1.ppt_第2页
2011商圈利益最大化2011-7-1.ppt_第3页
2011商圈利益最大化2011-7-1.ppt_第4页
2011商圈利益最大化2011-7-1.ppt_第5页
已阅读5页,还剩10页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、销售管理部,2011.07,2011商圈利益最大化常见问题,使用说明,案例:商圈利益最大化常见问题 本次市场照片来源于日常巡查,由于某些市场解决商圈利益最大化中常见问题较好,特列举出来供各分公司借鉴参考. 使用期间各地可以根据实际情况作出选择或修改. 销售管理部 2011.07.02,2011商圈利益最大化常见问题,销售管理部,销售管理部,商圈利益最大化,商圈占比,销售管理部,Question,杀价怎么管理?,如何平衡商圈服务关系?,小篷车放在谁家开?,随着商圈的改变,新的问题也在不断产生:,销售管理部,一、杀价怎么管理?,1、协调干预。调查发现商圈有杀价行为,不能不管,这样会影响到更多商圈,

2、造成更大影响,我们要运用我们的工具(如:承诺书,加价规律协议书等),对杀价进行调控。,协调干预,行动果断,2、行动果断。对于协调后,仍然违反规定,破坏市场的终端,要果断行动,可以对其杀价产品停货,或对其全面停货,不能放任,以免损坏协议效果和公司权威。,销售管理部,承诺书 签署承诺书,对经营者加以约束,共同盈利,实现商圈利益最大化。,谢 绝 黑 哨,打造和谐商圈,做好商圈的裁判,销售管理部,哈尔滨分公司案例,调查,01,监督,03,谈判、签约,02,调查商圈产品价格,发现有问题的商圈,回访商圈,保证协议效果,走访问题商圈,约谈终端店主,签订协议书,加价规律协议书,销售管理部,使用案例:佳木斯 商

3、圈:佳木斯一中 学生人数:10000人 终端:21家店面 使用前:商圈杀价激烈,盈利情况很不理想,店主想给产品加价,可是店太多,自己不能统一,K-35只能卖1.5元。 使用后:店主积极配合,统一涨到合理价位,盈利情况有所好转,店主销售信心也逐渐增强,K-35统一价2.5元。,卖产品,卖服务,销售管理部,二、如何平衡商圈服务关系?,对原业务员答应只做一家的说法对您道个歉。其实,一个商圈开几家店我们是根据商圈容量大小,有准确的测算评估,不是随便开的; 咱们所在这个商圈很大,有3000人学生,而您的店不大,一次只能容纳15个学生,每个学生停留6分钟,您一个小时只能接待150个学生,一天的高峰时间只有

4、2-3个小时,全天只能接待400人,其他的人您接待不了,其他店的生意是您“吃剩下的”; 蛋糕做大了您会分得更多。有其他店的支持,别人帮您抬轿子,更有利于提升品牌影响力,晨光的品牌地位提升了,做起来更轻松些,蛋糕会越做越大,会比您现在分到的还多。,1、开新样板店时,老样板店不高兴,原来答应我只做一家,为什么要增加呢?,备注:不管当初的承诺是谁许的,只要是客观存在的,首选代表公司向客户道歉,然后再与解释和分析,这样从情理上,客户容易接受一些。,销售管理部,2、公司服务资源有限,但终端店太多,怎么办?,销售团结全部终端。实现商圈利益最大化,要让每家店都销售。 服务抓住重点客户。因为公司服务资源有限,所以在服务中,要分出重点,对于经营质量较高的店面要适当多分配资源,加强服务,在服务中找到平衡点!,不抛弃不放弃!,团结一切可以团结的力量,销售管理部,三、小篷车放在谁家开?,4,3,2,贵州分公司,贵州分公司,针对同一商圈,多家晨光店的情况,进行提前沟通,确保活动正常进行。 给予未做小篷车的晨光店一定的物料和赠品支持,并在其店外张贴“晨光推广活动,买就送”的宣传海报,进行店内的促销。这样可以在一定程度上降低店家之间的冲突,而且能让更多的学生群体参与到活动中来,对实现商圈效益最大化有一定的推动作用。,销售管理部,校内店 小篷车,校内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论