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文档简介
1、,实施 “一线工作法” 全力服务基层建设,2012年7月,局党委,一线工作法,局党委在党建创新工作中,以落实领导干部下基层要求为出发点,实施了以“六个一线”为主要内容的“一线工作法”,领导干部走入基层、服务群众、解决问题、化解矛盾、推进工作、总结经验,做到了既身入一线,又心入一线,实现了对基层零距离、快捷式、高效率的服务指导,取得了强班子、带队伍、促发展的良好效果。,实施 “一线工作法” 全力服务基层建设,一、“一线工作法”主要内容,(三)抓住关键,突出问题解决在一线,(四)提炼成果,鲜活经验总结在一线,(五)群众满意,工作业绩创造在一线,(一)扑下身子,重点工作指挥 在一线,(六)转变作风,
2、良好形象树立在一线,(二)以人为本,服务制度落实在一线,一、“一线工作法”主要内容,局领导班子成员按照确定的联系点,到前沿指挥,到基层协调,要经常深入到税收征管一线,走访纳税人,重点要协调解决一线急需解决问题。,(一)扑下身子,重点工作在一线指挥,抓好“一对一”服务工作,零距离与纳税人沟通,了解纳税人服务需求。围绕重点工作深入一线广泛开展税收调研,掌握第一手资料。,一、“一线工作法”主要内容,服务制度及时落实到一线税收征管,以科学发展观为统领,以服务通州现代化国际新城建设为己任,将各项服务制度及时落实到一线税收征管。,(二)以人为本,服务制度落实在一线,。,完善工作制度 规范税收服务环境,完善
3、办税服务厅窗口工作制度 。纳税服务制度 。领导带班和部门负责人值班制度,完善群众诉求表达机制.畅通群众诉求渠道,一、“一线工作法”主要内容,班子成员调研,局党委从纳税人、基层税务干部最关心、最直接、最现实的利益入手,每年推出一批为民办实事项目,并确保落实到位。以办公室督办、现场办公等行之有效的方式,集中精力和时间解决事关民生和发展的问题。,(三)抓住关键,突出问题解决在一线,一、“一线工作法”主要内容,。,突出问题,督办、办公,民生、发展问题,解决,解决,围绕区委、区政府的重点工作,深入一线广泛开展税收调研。每季度召开一次一线工作经验交流会,及时总结一线工作的好经验、好做法,使深入一线真正成为
4、推动各项工作扎实开展的有效载体。,(四)提炼成果,鲜活经验总结在一线,一、“一线工作法”主要内容,。,(五)群众满意,工作业绩创造在一线,一、“一线工作法”主要内容,。,(六)转变作风,良好形象树立在一线,一、“一线工作法”主要内容,。,了解一线干部生活和工作困难,每年班子成员对全局生活困难干部进行“家访”,全面了解基层干部生活状况。,深入一线要静下心、沉下身,从一线最不满意的事情改起,从一线最希望做的事情做起。,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度,(六)重大项目督查点评工作制度,(七)基层一线干部培养选拔机制,二、保障“一线工作法”顺利实施的七
5、项制度,规范基层税务所硬件建设,按照功能完善、执法规范、管理有序、整洁美观的思路,对基层税务所进行全面装修改造,使办税服务场所实现规范化、全功能、标准化的要求。,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度,纳税服务保障机制,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度,领导干部联系基层制度,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度,社情民意畅通机制,利用本局的纳税服务投诉热线、纪检监察投诉热线、信访举报投诉热线等基层信息资源,定期召开基层一线问题集中处理座谈,协调多方解决基层干部、纳税人反映的问题。,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度,为基层办实事机制,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度
6、,重大项目督查点评工作制度,二、保障“一线工作法”顺利实施的七项制度,基层一线干部培养选拔机制,将基层工作中表现突出的干部提拔到领导岗位,将工作表现突出的干部充实到基层一线开展工作,全面调动基层干部的工作积极性,真正把基层一线打造成干部展现才能的平台。,三、实施“一线工作法”取得的成效,走访重点企业76户,税务所50余次,得到了基层税务干部和企业的好评。,深入走访,取得的成效,完成重点调研课题8篇。,认真调研,解决了基层税务所和纳税人普遍关注的六大类问题,涉及73件热点问题 。,解决问题,三、实施“一线工作法”取得的成效,三、实施“一线工作法”取得的成效,2011年,通州地税局共计完成各项税费收入64.1亿元,增长20.5%。,将“一线工作法”进一步完善成为一个成熟的工作机
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