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文档简介

2020年8月17日,“精英成长”跟进报表使用指引,2,每月两次更新（当月最后一天及次月10日），及时掌握数据,奖励条件、活动进度一目了然,基础目标+挑战目标，提前规划，攀登更高峰,自己、指导、分公司三方跟进,报表亮点,3, 供20级及以上人员了解个人情况， 跟进达成基础目标/挑战目标,报表路径, 供30级及以上人员了解所属市场状况， 共同跟进达成目标,DS精英成长活动,4,如何看个人目标跟进报表,基础目标,挑战目标,基础目标和挑战目标：根据使用者11年6月的职级（8月确定）设定,5,更新,如何看个人目标跟进报表,6,如何看市场目标跟进报表,本表显示所属市场中20、30级人员的活动数据（40级截断），按DDYZJ的完成进度快慢排名 此报表与个人目标跟进报表计算方法一致，对比“奖励条件”与“累计完成”，可掌握市场活动进度 “归属最近30或以上”有助确定具体跟进人员，方便市场伙伴分工合作,7,如何用报表,8,上线安排,以此类推,7月10日,7月31日,报表上线，按6月预计分模拟计算个人及市场的奖励条件,提供截止到7月30日的预计分数据、计算累计完成额及奖励差距,8月10日,根据6月月结数据确定个人及市场的奖励条件，更新7月预计分数据,8月31日,提供截止到8月30日的预计分数据,报表数据重要，请妥善使用，注意5S,9,“精英成长”活

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