中国SIYB项目发展规划.ppt

1、热烈祝贺宁夏第二期“SYB”师资 培训班开班,SIYB师资培训的目标,1、此次培训是落实劳动部师资培训的活动之一； 2、通过培训使大家掌握SYB的内容及要求； 3、通过培训使大家了解SYB教师的职责及质量 评估； 4、通过培训使大家熟悉SYB的教学方法和特点； 5、通过培训使大家明确SYB培训在实际中的推广 方式。,SIYB中国项目介绍,中国劳动与社会保障部 SIYB国家项目办,教学目的： 这堂课结束时，教师能够 了解SIYB项目的发展历程； 了解SIYB中国项目目前的状况； 熟悉SIYB中国项目 GYB/SYB/IYB 系列产品。,一、SIYB项目背景与目标,什么是SIYB,SIYB是由联合

2、国国际劳工组织开发的培训小企业家的项目。全称为“START AND IMPROVE YOUR BUSINESS”。是为创办企业的小老板量身打造的培训项目。,7,70年代起源于瑞典，由顾主联合会创办了 “照顾你的企业”的培训产品， 简称IYB； 90年代初，由国际劳工组织在斐济开发了 “创办你的企业”的培训项目， 简称SYB； 98年国际劳工组织在南非和东非再次开发了 “产生你的企业构思”项目， 简称GYB； 2002年国际劳工组织由斯里兰卡引入了 “扩展你的企业” 培训项目， 简称EYB,SIYB的发展历程,SIYB的历史,SIYB体系,当地企业类型,生存性创业,微型企业,小型企业,中型企业,

3、大企业,SYB,SYB目标企业,SIYB的特点,高度参与的教学方法,游戏,中国SIYB发展历程,一、培训促进创业，创业带动就业 提倡创业的时代意义 二、从SYB到SIYB的发展要求 1、2001年由日本援助的PEP，引进SYB项目，先后 建立包头、吉林、张家口三个试点城市和北京、天 津等11个国家创业示 范基地。2001-2003共有80万人 参加了创业培训， 30多万人实现了创业或自谋职业 2、2004年7月正式引进SIYB项目。,SIYB创业培训的中坚力量,据统计：2004年全国共组织创业培训40万人次，其中参加SIYB培训的近20万。近50%实现了自主创业或自谋职业。实现了“倍增效应”

4、2005青岛，张小建副部长明确提出：目前，促进就业要从扩大规模转向提高质量，创业带动就业，创业已成为新的就业增长点，所以“今后，我们要把实施SIYB项目与推动我国就业再就业工作结合起来，创业培训必须越做越大，越做越强！”,中国SIYB项目目标,创业培训项目目标,帮助下岗及各类失业 人员创办微小企业 创造就业机会，减少贫困,探索创业服 务体系建设,项目目标,目标受益人,直接项目受益人 各级机构组织,项目最终受益人 潜在的小老板 现有的小老板,二、项目实施规划,创业培训项目背景,系统服务,启动资金,知识技能,创微小办企业 的三个 要素与问题：,项目设计理念,支持服务,担保贷款,SYB创业培训,创业

5、培训三要素,创业培训项目与国家政策,创业培训项目背景,SYB 的作用：,遴选创业者,项目运行架构,小额贷款,产品开发,学生用书,教师用书,教学资料,监督评估体系,培训师,能力建设：一流的师资,技术要求： 师资体系建设,SYB培训过程与教师的作用,市场营销,教学与伯乐,教学与辅导,质量监控与咨询,2005年下半年师资培训计划,超级连接,SIYB培训周期,三、SIYB项目城市,十四个项目城市,南昌,吉林,包头,张家口,上海,SIYB在中国的情况,中国已引进了-GYB SYB IYB,90年代末 农村 收到效果 01年4月 三个城市 效果明显 03年3月 十个城市 03年9月 推广到全国的100个城

6、市 04年7月 引进了IYB并开设了试点班,四、SIYB项目战略规划,铸造优秀品牌,宣传与推广： 1、创立了中国标志“马兰花” 2、出版“创业培训导刊” 3、开发了系列产品 4、培养了一批优秀培训师、教师 5、建立了以劳动部门为主导的机构体系 6、规范了项目实施指南 辉煌在未来！,项目发展三阶段规划,第一阶段：巩固期（2004.72005.7）第二阶段：拓展期（2005.72006.7 第三阶段：全面推广期（2007年后）,SIYB 中国项目,SIYB中国项目的目的是通过增强中国培训机构的能力，在可持续的方式下向潜在的已有企业的微型和小型企业家提供高质量的企业创办和管理培训,五、SIYB内容介绍,SIYB体系与功能,GYB介绍,一、对象：想创业换没有行动的人 二、时间要求：2-3天 三、目的要求：1、分析自己，判断是 否能够创业 2、产生企业项目,SYB介绍,一、对象： 有了项目或已经创业但不 熟悉企业管理的人 二、时间：68天 三、目的要求：1、判断项目可行性 2、掌握企业经营管理知 识,IYB介绍