付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、北京市鲁艺房地产开发有限责任公司公司组织设计,北大纵横管理咨询有限公司 2003年01月10日,机密,现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构,总经理,总经济师,董事会,总工程师,副总经理,监事会,总会计师,股东会,预算委员会,审计委员会,薪酬考核委员会,战略投资委员会,董事会秘书,开发部,工程管理部,材料设备部,财务部,工程预算部,销售部,规划技术部,办公室,拆迁部,企业管理部,(经济技术委员会),职能可由办公室代行,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,3,组织设计说明,1、高度集权模式:完善董事会的重大决策职能; 2、以三总师为主体成立经济技术委员会,职能定位于决策支持和督导; 3、
2、增强办公室职能,定位于公司运行枢纽、调度及督办中心; 4、增强财务部职能,在财务部设立稽核岗位,主要负责在付款前的材料设备价格与合同执行情况的核实工作,以及财务审查、复核与核对工作。,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,4,经济技术委员会的职责定位(方案一),向总经理提供重大决策支持,对部门工作进行监督指导,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,5,经济技术委员会的职责定位(方案二),向总经理提供重大决策支持,对部门工作进行监督指导,未来集团总部组织结构(方案一):以房地产为主,直接控制项目公司业务,工程管理部,材料设备部,财务部,资产管理部,办公室,总经理,总会计师
3、,董事会,总工程师,副总经理,监事会,总经济师,股东会,预算委员会,审计委员会,薪酬考核委员会,战略投资委员会,审计部,董事会秘书,开发部,工程预算部,规划技术部,下属公司,信息中心,客户服务中心,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,7,部门设置与职能调整说明,成立审计部,负责对总部及下属公司进行财务、业务、制度及领导离任审计。 成立资产管理部,负责公司集团战略规划、投资及下属企业管理。 成立信息中心,负责公司信息化建设。 成立客户服务中心,负责建立客户档案及客户服务工作。 调整财务部职能:除原有职能外,还负责集团资金的统一计划、统一结算、统一筹措、统一调度。 调整材料设备部职能
4、 目的:建立规模采购优势,保证采购质量 职责:确定分、子公司采购权限;对重要设备和大宗通用材料集中统一采购;建立材料与设备供应商数据库;与外部建立采购联盟 调整工程管理部职能 目的:加强对各分、子公司项目运作的管理控制 职责:主要掌握与控制各地项目进展情况,总结和提供项目管理模式,进行管理输出,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,8,集团总部组织结构方案一的优劣分析,未来集团总部组织结构(方案二):以房地产为主,职能控制与业务控制并重,材料设备部,财务部,资产管理部,办公室,总经理,总会计师,董事会,总工程师,副总经理,监事会,总经济师,股东会,预算委员会,审计委员会,薪酬考核委
5、员会,战略投资委员会,审计部,董事会秘书,规划技术部,下属公司,信息中心,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,10,集团总部组织结构方案二的优劣分析,在公司管理基础和人力资源相对薄弱的情况下,采取第二方案较妥,未来集团总部组织结构(方案三):多元化、控股型,侧重于职能控制,财务部,资产管理部,办公室,总经理,总会计师,董事会,副总经理,监事会,总经济师,股东会,预算委员会,审计委员会,薪酬考核委员会,战略投资委员会,审计部,董事会秘书,下属公司,信息中心,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,12,集团总部组织结构方案三的优劣分析,2020/8/17,ALLPKU鲁艺
6、公司组织设计,13,集团总部方案一部门岗位设置,(19人),(23人以上),2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,14,审计部职能,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,15,资产管理部职能,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,16,信息中心职能,客户服务中心职能,2020/8/17,ALLPKU鲁艺公司组织设计,18,财务部的资金结算管理职能,基本职责:负责集团资金的统一计划、统一结算、统一筹措、统一调度。 遵循国家及人民银行发布的有关金融法规和对财务结算中心的要求,制定相应的规章制度和内部管理制度; 统一管理集团总部及各企业银行帐户; 统一为集团各企业办理日常结算业务; 通过对外融资筹集集团及各企业所需资金; 接受下属企业贷款申请,通过对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保健拔罐师安全宣传评优考核试卷含答案
- 劳动保障协理员岗前基础实操考核试卷含答案
- 中年妈妈职业规划
- 产科疼痛管理与缓解技巧
- 2026年网络安全等级保护测评师考试真题
- 2026年价格鉴证师《价格鉴证理论与实务》章节练习题
- 会议管理管理制度
- 2026年校园设施设备维护管理规范
- 幼儿园消防安全管理制度
- 港口码头项目职业健康管理方案
- 【初中历史】2025-2026学年统编版八年级下册历史新教材课本习题与答案
- 消除艾梅乙反歧视课件
- 福建新高考培训课件
- 2026及未来5年中国氯磺化聚乙烯(CSM)行业市场动态分析及投资前景研判报告
- PCDN的介绍教学课件
- 行吊培训资料
- GB 4053.1-2025固定式金属梯及平台安全要求第1部分:直梯
- 指南抗菌药物临床应用指导原则(2025版)
- 知乎社区运营专员面试题集
- 2025年及未来5年市场数据中国煤层气行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 供热行业有限空间培训
评论
0/150
提交评论