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文档简介

1、,HCT员工关怀计划,2,目 录,1 员工关怀的目的,2 员工关怀的对象,3 现有员工关怀的内容,4 预增员工关怀的内容,5 员工风采展示,3,什么是员工关怀？ 员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现，是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。 为什么要关怀员工？ 培养出更加阳光愉悦的员工心态； 营造出更加和谐融洽的团队氛围； 提升团队的凝聚力、创新力和执行力，推动企业战略目标的实现。,1. 员工关怀的目的,4,员工关怀要达到的效果是什么？ 员工敬业，客户满意，企业发展。 关怀员工四大原则： 大处着眼，小处着手； 积极主动，创造满意； 用心用情，融入点滴； 承诺必行，忌走形式。,1. 员工

2、关怀的目的,5,2. 员工关怀的对象,员工关怀的对象涵盖企业内所有员工，按照员工成长历程和工作性质等要求，将员工分为四部分，配合战略绩效实现的要求，分阶段、分层次地对员工实施具有针对性和差异性的人文系列关怀。,新 员 工,普 通 员 工,入司不足1年,长期在外,管理干部、高级专业人才,核 心 人 才,入司超过1年,长期 出差 及 外派 员工,3. 现有员工关怀内容,4. 预增员工关怀的内容,工龄工资 员工工作满一年，从满1年起下月工资开始增加50元/月，第 2年增加100元/月，第3年增加150元/月，工作满四年及以上者 增加200元/月。 女员工生产慰问金 员工结婚礼金 （父、母）丧事慰问金 社保 现行制度为员工入职购买“四险”，改革后将逐步实现按等级入职即购买“五险”。 公积金 现行制度为员工入职半年后购买公积金；改革后将逐步实现按等级入职即购买公积金。,我们的团队我们的家：,5. 员工风采展,20140214喜猜灯谜,客户服务

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