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文档简介

1、班 组 长 工 作 日 志,基层主管培训教材之一 By Guang - da Feng,如何召开早会?,宣导式早会; 适用於生产线 早会内容提要: 公司、部门的政令传达 昨日工作实绩、问题及工作要求检讨 今日生产任务及任务分派 当班生产重点注意事项 提问 总结和激励,个人如何提高生产力?,上班时间不做个人私事 工作时挑选较重或较急迫的事先做 做事时一次完成,避免重做 充分利用空闲时间做准备,做成果检讨 有良好的改进建议立即提出,勿掩藏 多思如何做事,少提如何做人 努力维持一分一秒都有贡献,为何采用流线生产方式?,1 采用流线生产可以使刚做好的产品流至后段,以便及时发现问 题并解决。减少因为停留

2、时间过长而较慢发现问题以至造成大 量的不良品产生。 2 可以减少因产品不流线造成堆积、叠加、碰撞摩擦而产生不良 3 不流线会造成要花时间在产品放置、拿取,减少在产品之自主 检验上,而不能保证产品之品质。 4 能够使员工有一种积极性,精神处于工作状态,以减少人为疏 忽造成不良。 5 使现场5S便于管理,减少混料。 6 使工站得以衔接,能从头至尾完成各工序,避免漏工站加工。,名词解释:,什么是管理? 管理是指按照预定计划,依作业标准而实施,然后查核实施的结果对目标达成之程度若尚未按目标达成,则寻求其原因所在,采取可达成目标之处置。,什么是改善? 改善就是要打破现状,亦即为一种改变目前的作业方法,使

3、效果更好的活动。,如何做好管理?,要做好管理就必须让管理循环运转顺畅,且循环是不断重复:计划(Plan)、 实施(Do)、查核(Check)、处置(Action)等四种活动。 PDCA循环的具体步骤是: 1.决定目标(P) 2.决定达成目标的方法(P) 3.教育训练(D) 4.实施(D) 5.查核实施结果(C) 6.对异常现象采取处置(A),改善活动的具体步骤是什么?,1.问题点的把握 2.对问题点的现状分析 3.改善对策的实施 4.实施结果的确认 5.标准化,生产管理的任务是什么?,生产管理的任务: 就是要以最小的资源投入达成企业预定的目标。换句话说, 就是要在一定的资源(人力、物力、财力)

4、投入下获得最大的产出。,班组长上班前的管理要点?,应提前10分钟到达生产现场 先检查部门内所辖区域的工作环境卫生。 查看当班使用物料、机械设备、治工具的准备状况。 当日生产故障排除。,班组长上班后的管理要点?,早会(可保留)。 确认有无临时缺勤人员,若有要了解状况后将缺勤名单报人事部备案。 车间是否有新手,有要对其进行工作指导,并稽核其实际工作状况与要求有无差异。 人员服装、仪容整理。 明确当班各人员的工作内容,并要求人员迅速定位。,班组长上班中的管理要点?,检视机器工具是否正常使用及保养 作业中人力不平衡时有无及时处理或请求上级支援。 有无依照生产计划之进度进行生产。 查看每位下属的工作有无

5、未依照标准作业 制程中确认产品品质 车间产生不良品查看并追踪原因改善 有无人员工作情绪不稳定应予协助,车间内机械运行情况查核及不安全因素排除防止,机械设备产生故障时应予及时处理 包装间换线时应至少提前2H准备生产所需人员、机器、物料、包装规范 生产报表、领(退)单的正确填写、查看与核对,班组长下班前的管理要点?,上级指示及下属反应当日处理 次日工作预做准备 下班前应保留思考时间(人员任用、工作指导、推动事项、改善工作) 下班前应检视车间内工作环境及安全事项(门窗、水、电、气) 查看当日工作目标达成状况,生产车间每日必交接内容?(两班制),生产车间当日生产之产品(品种、批号、数量) 重点工站的品质状况 当班所发生的异常事项及处理方式、过程、结果如何 对调机后仍有不稳定现象要交接对班引起注意 当日的生产效率及任务是否完成,以及为下一班准备物料状况。 异常物料以及不良品的隔离与标示须告诉对班 自己无法处理或来

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