版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,本节将从新的视角,对平面低副机构进行分类。它对机构运动分析、受力分析与综合具有很重要的意义。同时,可进一步加深对自由度、虚约束等概念的理解。,二、平面机构的组成原理,三、平面机构的结构分析,一、基本杆组的概念,一、基本杆组的概念,1、基本杆组,对具有确定相对运动的低副机构(原动件数=自由度数),将原动件和 机架拆下,剩余的从动件系统就是一个自由度为零的运动链。若将其进一步 拆为不可再拆的自由度为零的运动链,即得到基本杆组。简称“杆组”,F = 35- 27 = 1,F = 34- 26 = 0,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,F = 32
2、- 23 = 0,一、基本杆组的概念,2、基本杆组的类型,杆组的级别按其中所含最大封闭形边数确定。,概念:杆组的外接副、内接副。,外接副,内接副,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,一、基本杆组的概念,3、杆组的演化,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,一、基本杆组的概念,3、杆组的演化,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,二、平面机构的组成原理,1、基本机构 (原动件 + 机架),2、机构的组成 (基本机构 + 杆组),要领 杆组的外接副参与搭接,但必须搭在运动已确定处。,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,二、平面机构的组成原理,1、基本机构 (原动件 +
3、机架),2、机构的组成 (基本机构 + 杆组),要领 杆组的外接副参与搭接,但必须搭在运动已确定处。,2)对杆组概念的理解:F= 0,不能理解为不能动。而是,杆组参与 搭接机构时不会引入多余的约束和自由度。,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,二、平面机构的组成原理,1、基本机构 (原动件 + 机架),2、机构的组成 (基本机构 + 杆组),3、平面机构的级别,机构的级别按其中所含杆组的最高级别确定。,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,三、平面机构的结构分析,1。 除去机构中的虚约束和局部自由度。计算自由度,明确原动件。,2。 拆杆组。一般是从远离原动件处开始拆,应首先试拆级
4、组,若不成再试拆高一级杆组。重复进行直至原动件。,F = 38- 211 =2,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,三、平面机构的结构分析,1。 除去机构中的虚约束和局部自由度。计算自由度,明确原动件。,2。 拆杆组。一般是从远离原动件处开始拆,应首先试拆级组,若不成再试拆高一级杆组。重复进行直至原动件。,F = 38- 211 =2,3。注意: (1)拆解杆组前后。自由度不应发生变化。剩余部分还应是机构。 (2)复合铰链应按复合的次数拆多次。 (3)原动件的不同会直接影响机构拆解次序和结果。, 级机构,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,28平面机构的组成原理、结构分类及结构
5、分析,三、平面机构的结构分析,例题:分别以2、6构件为原动件,分析图示机构的组成。,F= 3 5 - 2 7 = 1,若以构件2为原动件, 级机构,28平面机构的组成原理、结构分类及结构分析,三、平面机构的结构分析,例题:分别以2、6构件为原动件,分析图示机构的组成。,F= 3 5 - 2 7 = 1,若以构件6为原动件, 级机构,29 平面机构中的高副低代,为了便于对含有高副的平面机构进行分析和研究,根据低副与高副之间的内在联系,虚拟地将高副用低副代替 高副低带,1、代替条件,2、代方法,用一个双低副的构件来替代高副,可以保证替代前后自由度不变。,29 平面机构中的高副低代,O1O2 = R1+ R2 故可作图 b 的等效替代,图示机构中,构件1,2构成高副。,用一个双低副的构件来替代高副,将转动副中心置
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026上半年北京事业单位统考市纪委市监委招聘5人备考题库(易错题)附答案详解
- 2026新疆和田墨玉县鑫玉经济开发有限责任公司招聘8人备考题库带答案详解(夺分金卷)
- 2026广东河源市消防救援支队第一批政府专职消防员招聘127人备考题库及参考答案详解【达标题】
- 2026湖南怀化市芷江侗族自治县安置政策城镇退役士兵竞聘招录5人备考题库【培优a卷】附答案详解
- 宁银理财2026届春季校园招聘备考题库附完整答案详解(易错题)
- 2026湖南怀化市芷江侗族自治县安置政策城镇退役士兵竞聘招录5人备考题库【夺冠系列】附答案详解
- 2026浙江杭州电子科技大学招聘(劳务派遣)14人备考题库含答案详解【基础题】
- 2026上海交通大学公共卫生学院栾洋课题组博士后招聘备考题库含答案详解【黄金题型】
- 2026河北邯郸市第一医院医疗健康集团选聘53人备考题库及参考答案详解【夺分金卷】
- 2026江苏无锡广电物业管理有限公司招聘1人备考题库(精练)附答案详解
- 药品SPD管理制度
- T/ZBH 013-2019夹层玻璃用乙烯-乙酸乙烯酯共聚物(EVA)中间膜
- T/BCEA 001-2022装配式建筑施工组织设计规范
- 丧葬费领取协议书
- T-CSTM 00905-2023 铝灰用于替代铝土矿石技术规范
- 《种子的传播》课件科学四年级下册教科版
- 四级考前培训
- 幕墙工程量计算规则
- 精神科安全用药管理
- 电力工程重大危险源识别与安全措施
- 2025年陕西榆能化学材料公司招聘笔试参考题库含答案解析
评论
0/150
提交评论