申报汽车运用与维修专业的可行性论证报告

1、申报汽车运用与维修专业的可行性论证报告学校关于增设交通运输专业(汽车运用与维修方向)的可行性报告一、 专业设置必要性（一） 当前市场需求随着我国经济的高速发展 , 我国汽车工业的发展也步入了快车道 , 汽车逐步由奢侈品变作生活的必需品迅速进入到中国的普通百姓家庭中。在国家相关政策的刺激下 , 汽车产业更就是产销两旺 , 到 2010 年我国超越美国成为世界第一汽车产销大国。于此同时 , 随着汽车保有量的迅速增涨 , 我国汽车维修服务市场也迅速成长 , 其可观的利润与广阔的发展前景令更就是引起了人们的关注 , 汽车销售维修从业人员迅速增加。从我市汽车总量与增长幅度瞧 , 汽车运用与维修专业定有广

2、阔的市场前景。 各品牌汽车 4s店有很多家 , 我市及周边各县的各类汽车维修厂更多 , 这远远不能满足市场的需求 , 而且汽车市场对高素质人才的需求也越来越大 , 急需大量懂得汽车构造、原理、维修的专业技术人才。所以对专业人才需求旺盛 , 这就需要培养具有与本专业相适应的文化水平与良好的职业道德 , 掌握一定的专业理论知识、具备本专业的实践技能与经营管理能力 , 能从事汽车维修、检测、管理、评估、保险、销售等 , 德、智、体、美等方面全面发展的中初级技术应用型人才。（二） 我校在汽车运用与维修专业培养方面的的优势学校具有一支水平高、能力强、责任重的专业师资队伍。她们基申报汽车运用与维修专业的可

3、行性论证报告本都达到从事相关教学十年以上的工作要求 , 对于汽修专业的开设 , 无论就是从心理上还就是从知识上都做好了准备。而且 , 学校还制定了优化师资 , 提高交流的教师培训计划 , 每年都要按 10%的比例派遣专业教师外出学习。 尤其就是对于新专业 , 更就是集中力量、 加大投入 , 预计在三年内达到培养高水平专职汽修教师 20 人次。同时 , 以老带新 , 以高带低 , 不断积累与壮大专业教师队伍的人员组成、知识结构、能力层次。我校已筹资 50 万元的设备经费 , 专门用于汽修专业培训设备的购买。同时学校还拥有全套的汽车电子实验仪器: 万用表、解码器、示波器、发动机综合性能分析仪等。二

4、、开办本专业的人条件论证（一） 专业培养目标本专业以培养实用型汽车运用与维修技能人才为目标 , 使学生养成良好的职业道德品质 , 具有汽车及其零部件维护、修理、检测与故障诊断的能力 , 成为社会急需的汽车维修技能人才。1、职业能力的要求目前 , 先进的汽车维修方式已从在汽车出现了故障后再去修理 , 向“定期检测、强制维护、视情修理”的方向转变。此外 , 汽车维修从“修旧式”向“换件式”转变。近年来 , 更出现了汽车远程诊断技术。因此行业对高技能人才也产生了大量需求 , 提高了对汽车修理人员的知识、技能等方面的要求。 而且 , 现代汽车维修服务于千家万户 , 面对的就是机、电、液一体的高科技集成

5、物 , 且种类繁多 , 技术更新快 , 对申报汽车运用与维修专业的可行性论证报告从业人员的要求越来越高。从专业能力分析, 要适应汽车维修及相关工作需要 , 主要应有以下要求 :(1) 掌握必备专业知识。其中主要包括 : 电工电子技术 ; 计算机控制技术 ; 机械基础及汽车运行材料 ; 汽车构造与维修 ; 汽车故障诊断检测 ; 汽车使用性能 ; 汽车维修检测设备 ; 环境保护 ; 相关法律法规 ; 职业道德规范等。(2) 具有较强的专业基本技能与与生产过程相关的基本能力。其中主要包括 : 汽车维修通用基本技术 ; 特定车型维修技术 ; 专业英语与获取信息的能力 ; 组织协调能力 ; 继续学习的能

6、力等。(3) 具有良好的职业态度。 其中主要包括 : 热爱专业 , 不断钻研提高 ;自觉遵守企业规章制度 ; 自觉遵守职业道德规范 ; 自觉遵守国家相关法律法规 ; 对客户诚实、守信、热情等。2、职业素质的要求 :当前汽修行业对于从业人员的基本素质有很高的期望 : 希望有很好的社会责任感与团队合作意识。经调查 , 绝大部分的汽修企业非常希望她们的员工具备高度的社会责任感 , 崇高的职业道德及热爱本企业 , 敬业爱岗的精神 ; 同时 , 大部分的汽修企业对团队合作精神与创新意识有较高的要求 , 这些在她们瞧来比其她的什么都重要。( 二) 学校师资、设备、实习场地等情况分析1、专业的师资队伍学校有

7、一支优秀而负责的专职教师队伍为汽修专业人才的培养保驾护航。以优化教师队伍结构为关注目标 , 以全面提高教师队伍素质申报汽车运用与维修专业的可行性论证报告为中心 , 以打造学术队伍为核心 , 以汽车运用与维修理论为重点 , 建立人才培养与引进机制。 对内加强教学科研 , 提高教学水平 ; 对外积极引进人才、外聘教师 , 改善教师队伍状况。在积极推进“双师型”教师队伍建设的同时 , 学校还制定了专业教师任职资格条件 , 适当地提高专业教师上岗“门槛” , 从而提高了专业课教育质量。建立汽车维修新技术应用培训体系。主要以与汽车制造厂联合办学的形式 , 积极开展专业师资轮训制度。 培养专业的实习教师。

8、 按照企业需求 , 调整培养目标。学校联合汽车经营企业 , 组建以企业专业技术人员与学校专职教师为主的专业顾问委员会 , 随时把握企业需求及变化 , 不断动态调整培养目标。2、专业教学基础条件我校重视教学设施设备的投入 , 汽车运用与维修专业的教学仪器设备按照教学大纲的要求 , 结合学生实际进行购置 , 专业设备总值、配备率、实用性、适合市场性、完好率能满足学生专业实训的需求 , 这也为我校汽车运用与维修专业的发展提供了硬件保障。 学校现已配有全套的汽车电子实验仪器 : 万用表、解码器、示波器、发动机工作原理电子演示仪等。3、校内外实训基地为培养合格的实用型人才 , 让学生“零距离”上岗。我校

9、积级实行每学期进行场地实训 , 搞校企合作 , 三年级让学生顶岗实习 , 以加强对学生专业能力的培训与提高。 近几年校外实训基地一直接纳我校实习生 , 为学生实习提供足够的岗位 , 安排实习指导老师进行业务指导 ,申报汽车运用与维修专业的可行性论证报告跟踪管理考核。我校认真执行教育部、财政部颁发的中等职业学校学生实习管理办法 , 制定实习计划 , 充分利用校外实训基地的资源 , 为培养汽车运用与维修专业人才发挥了积极作用。三、 专业主要课程（一） 主要专业理论课程开设的主要课程有 :专业基础 : 汽车机械基础、汽车电工电子、汽车材料、计算机原理与应用 ;专业课 : 汽车发动机构造与维修、汽车底

10、盘构造与维修、汽车电器设备构造与维修、汽车检测与故障分析 ; 汽车钣金技术、汽车喷涂技术、汽车美容工艺 ;实践课 : 汽车拆装实训 , 汽车维修与诊断技术、汽车发动机维修实训,汽车底盘维修实训( 二) 主要实践环节我校高度重视实践教学环节 , 制定详细的实训管理制度与实习计划 , 校内实训与校外顶岗相结合。在前两年的学习中 , 每学期组织学生去汽车维修厂进行实践参观 , 为能够适应该专业“理论联系实践知识整合式”的教学要求。在安排学生在合作校企进行顶岗实习时 , 安排专业指导教师进行跟踪指导 , 在实习时定岗位、定师傅 , 还要定期考核、轮岗 , 实习结束要求学生写好实习总结报告。近年来我校专

11、业实训安排科学合理 , 管理规范 , 秩序稳定 , 受到学生与家长的一致好评。( 三) 毕业生能力要求申报汽车运用与维修专业的可行性论证报告1、 具有本专业的专业理论知识与实际操作能力。2、具有读图、绘制简单零件图与零件检测的能力。3、 具有汽车基本性能试验的能力, 具有分析与解决本专业技术问题的基本能力。4、 具有一定的自学能力与获取信息的能力。5、 具有汽车维修及汽车驾驶技能, 并考取汽车维修工等级证。四、学生毕业去向分析1、就业岗位群（ 1）汽车检测 ; 汽车维修 ; 汽车维护与保养 ;（ 2）汽车配件管理与销售 ; 汽车销售 ; 汽车美容 ; 汽车钣金与涂装 ;（ 3）二手车交易 ; 汽车保险与理赔等（ 4）交通系统基础设施建设或管理部门 , 如公路桥梁勘察设计及施工、监理单位 , 各市 ( 县) 交通局、公路局等。（ 5）汽车行业管理、汽车维修、汽车销售与售后服务、汽车整形及美容、汽车保险与理赔、汽车制造与装配、 相关职业院校等单位。（ 6）道路运输行政管