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文档简介

1、员工手册培训,吉林省吉通汽车零部件有限责任公司,企业简介,公司全称: 吉林省吉通汽车零部件有限责任公司 公司成立时间： 2005年 主要产品： 转向节、轮毂、轮毂轴、飞轮、飞轮、踏板支架等产品 主要客户： 一汽大众、一汽轿车、天合富奥、丰田公司,企业文化,企业精神： 忠诚、合作、服务、发展 企业宗旨： 以人为本，崇尚科技，服务客户，博取双赢 经营理念： 安全与精致的融合 经营策略： 做精 做强 做大 做久,企业文化,经营目标： 客户信赖，利润合理，行业知著 员工发展，团队提升，回报社会 质量方针： 强化过程控制，提高管理水平，增强质量意识，追求顾客满意,认证概况,认证时间： 公司于2008年获

2、得ISO/TS16949：2002质量管理体系证书 管理者代表： 兰辉立副总经理,考勤管理,迟到、早退、旷工： 30分钟内，视为迟到或早退，超过30分钟以上视为旷工，旷工的最小计算单位为0.5日； 办公室人员上、下班时间： 上午8:0011:30；下午12:3017:00；午休时间为1小时； 迟到、早退的处罚： 10元/人次,考勤管理,忘打卡的处罚： 当日忘打卡一次，处20元/人次； 当日忘打卡两次，处罚当日工资 加班管理： 依据劳动法 请销假管理： 权限：主管2日以内（含2日） 总经理3日以上（含3日） 人力资源管理员负责备案,考勤管理,旷工的处罚： 处罚原则旷一扣二 员工连续旷工3日或一个月累计旷工4日，年累计达旷工7日，作自动离职处理,劳动合同,劳动合同续签： 续签一般为1年，特殊的经主管部门推荐可续签3年的劳动合同,离职管理,申请期限： 试用期员工需提前1周 转正员工需提前1个月,正激励与负激励,公司奖励方式 ： 嘉奖、记功、记大

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