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文档简介

1、 工作休息工资和劳动争议处理课件_图文 收集ppt第9章工作时间、休息和休假第1节工作时间概述第2节工作日类型第3节延长工作时间的规定第4节休息和休假制度英国议会在xxxx通过的学徒健康和道德法案是关于工作时间的最早立法。法律规定，纺织厂童工的工作时间每天不得超过xxxx。6月，xxxx化学工业部颁布了关于改革有毒有害作业工人工时制度的意见，规定有毒有害作业工人的工时可为3+小时3在xxxx，收款人轮流离开原工作一个半月或两个月，并在离职期满后返回原工作。xxxx，三月，五月，五月，等等。这是一种综合计算工人工作时间。的工作时间表企业实施综合计算后，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准

2、工作时间。基本相同综合计算工时制度适用于符合以下条件之一的企业员工：1.交通、铁路、邮政和电信、水运、航空、渔业和其他行业中因其特殊工作性质而需要连续运营的员工；2.地质和资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的一些员工；3.适合实施综合计算工时的其他员工。9收集ppt v 、记录工作时间记录工作时间是指基于劳动者完成一定劳动定额的工作时间。在企业现行的工作制度中，既有计时制又有记录制。劳动法第37条。第三节关于延长工作时间的规定1 、延长工作时间的概念延长工作时间是指工人的工作时间超过法律规定的标准工作时间。包括加班和加班在内的延长工作时间。小时加班是指根据雇主要求，在

3、法定假日或公共假日从事生产或工作的员工。加分是指根据雇主的要求，员工在标准工作日之外继续从事生产或工作。二、限制延长工作时间的意义有以下积极意义：1.有利于保护工人健康。11征收ppt 2.有利于维护劳动者合法权益。3.有利于促进企业改善管理和提高经济效益。三、延长工作时间的规定(一)延长工作时间的一般规定在正常情况下，由于生产经营的需要，雇主可以延长工作时间2+以上劳动法第41条。雇主延长工作时间必须满足以下要求：1.雇主必须满足延长工作时间的法定条件。(1)必须是生产经营需要。(2)必须与工会谈判。(3)必须与劳动者协商。用人单位需要延长工作时间的，还应当与劳动者协商，并征得劳动者的同意。不允许强迫劳动。12收取pp

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