版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、有效沟通 Rev.1.0,有效沟通,有效沟通 Rev.1.0,课程目的,本次课程将向您揭露沟通的真义;剖析沟通各个环节的组成及其面临的障碍;了解自身沟通风格和如何应对;传授沟通好习惯能让学员学以致用;,有效沟通 Rev.1.0,课程内容和安排,8:30- 9:00课程介绍&相互认识 9:00- 9:30单元一:沟通真义 9:30-10:00单元二:沟通模式 10:00-10:15课间休息 10:15-11:15单元三:沟通风格 11:00-13:00午间休息 13:00-14:30单元四:沟通习惯1&2 14:30-14:45课间休息 14:45-16:00单元四:沟通习惯3&4 16:00-
2、16:15总结,有效沟通 Rev.1.0,单元一了解拥抱沟通,有效沟通 Rev.1.0,小组讨论,阿维安卡52,有效沟通 Rev.1.0,沟通 Communication 来自于拉丁文,表示“To Share” 沟通分享信息 Share Information,有效沟通 Rev.1.0,沟通的真义,有效沟通 Rev.1.0,沟通就是,沟通就是为了设定的一个目的,把信息、思想和情感在个人或者人群间传递,并且达成共同协议的过程。,有效沟通 Rev.1.0,名言分享,企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。管理离不开沟通,沟通已渗透于管理的各个方面 -松下幸之助 有效的沟通取决于沟通者对议题的
3、充分掌握,而非措辞的甜美 -葛洛夫 世界上没有陌生人,只有还没有认识的朋友 -海明威,有效沟通 Rev.1.0,人们学习沟通的方式,透过模仿(Copying) 形成不自觉下意识的习惯(Unconsciously), 透过再学习 自觉而有意识的(Consciously)选择沟通方式 强化、修正、重建下意识的沟通行为,有效沟通 Rev.1.0,单元二沟通模块,有效沟通 Rev.1.0,沟通模式,有效沟通 Rev.1.0,小组讨论,从SENDER, RECEIVER, MESSAGE, CHANNEL 各个角度寻找阻碍沟通的因素有哪些?,有效沟通 Rev.1.0,单元三 了解沟通风格,有效沟通 Re
4、v.1.0,行为风格测试,有效沟通 Rev.1.0,不同行为风格的偏好,有效沟通 Rev.1.0,小组讨论,不同行为风格的沟通侧策略?,有效沟通 Rev.1.0,行为风格特征概述,A B C D,4 3 2 1,开放 Open,内敛 Self-contained,Direct,Indirect,社交型,指导型,思考型,关系型,间 接,直 接,有效沟通 Rev.1.0,各种行为风格的沟通策略,有效沟通 Rev.1.0,谨 记,每个人都是不一样的, 应该尊重且接受每个人不同的行为风格 We are different!,有效沟通 Rev.1.0,课程内容和安排,8:30- 9:00课程介绍&相互认
5、识 9:00- 9:30单元一:沟通真义 9:30-10:00单元二:沟通模式 10:00-10:15课间休息 10:15-11:15单元三:沟通风格 11:00-13:00午间休息 13:00-14:30单元四:沟通习惯1&2 14:30-14:45课间休息 14:45-16:00单元四:沟通习惯3&4 16:00-16:15总结,有效沟通 Rev.1.0,单元四四个沟通好习惯,有效沟通 Rev.1.0,沟通的第一个好习惯,建立关系和信任 Building Relationship and Trust,有效沟通 Rev.1.0,情景讨论,你是采购部李平,收到一家重要供货商的催款电话,并说这样
6、会影响下批货的供应。可该厂家的所有付款资料,三个月钱就给财务部了, 期间财务部没有给过任何回馈。你很急地去问财务部陈宏。 陈宏这么回答:“单子在我们部门要过好几道关,我没见过,我不知道,你去问我们经理吧,请问:作为李平,你对陈宏的回答有何感受,有效沟通 Rev.1.0,沟通可能的结果,有效沟通 Rev.1.0,双赢沟通的基础,建立关系与信任,有效沟通 Rev.1.0,讲信用,做事可靠,维护关系,负责任,建立信任的四大要素,有效沟通 Rev.1.0,名言分享,人与人的沟通只停留在事情层面是不够的,其实关系也是另一重要因素 很多事情本身并不复杂,是人的关系把它变复杂了 -Peter Durocke
7、r,有效沟通 Rev.1.0,沟通的第二个好习惯,想清楚后再沟通 Think First,有效沟通 Rev.1.0,沟通前想清楚,有效沟通 Rev.1.0,PEP,P: 我主张的重点 (Point) E: 列举背后的想法、原有、证据(Evidence) P: 再次强调第一个重点,有效沟通 Rev.1.0,小组讨论,如何想清楚再与人沟通,有效沟通 Rev.1.0,沟通的第三个好习惯,我愿意先听您说 Listen Before Talk,有效沟通 Rev.1.0,倾听障碍,不良习惯 和 陷阱,有效沟通 Rev.1.0,小组讨论,如何有效倾听?,有效沟通 Rev.1.0,倾听的方法(步骤),认同微笑
8、 耐心回应 询问记录 释义重复 反馈结论,有效沟通 Rev.1.0,说清楚不如想明白 想明白不如听清楚,有效沟通 Rev.1.0,沟通的第四个好习惯,给于建设性反馈 Give You Feedback,有效沟通 Rev.1.0,给予赞扬性反馈(例),小王,在上周我交付给你的专案你干得实在不错,我要特别地谢谢您我对你能在短短5天内完成这项工作,感到非常高兴。尤其你善于时间管理,虽然临时插入了这项工作, 却没有打乱你日常工作的主次,而你也主动加班完成交付的工作。你与实验室的协调,并获得他们的权力配合,也是这项专案之所以成功的关键之一。 由于你杰出的表现, 客户非常满意我们提交的报告,也提升了对我们
9、公司的整体形象,准备立即使用我们的新产品。 小王,我希望你能继续保持这样高效率的工作安排。,有效沟通 Rev.1.0,给予批评性反馈(例)纠正行为,小王,在拜托客户的时间管理,你需要做一些改进。这次我们一起拜托客户,你没有事先与客户,再一次的确认时间,我们因而多等了40分钟才见到客户。 这不仅时间虚耗了,也让客户觉得紧张万分。 我希望你以后再拜访重要客户之前,能再一次与他们确认时间。与客户再一次确认时间,不仅能提升销售拜访时间利用的有效性,也可以建立我们的专业形象。 你觉得以后怎么做,可以把握客户拜访的时间确认?,有效沟通 Rev.1.0,建设性反馈的步骤,描述具体行为及客观事实 描述行为对组织及他人的影响 征求建议及解决方案 讨论欲达成的目标与结果,有效沟通 Rev.1.0,小组活动,反馈练习,有效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 后勤保障部设备维护培训报名截止函(6篇)
- 金华市婺城区2027届六年级数学第一学期期末经典模拟试题含解析
- 永吉县2026-2027学年数学四年级第一学期期末复习检测模拟试题含解析
- 人教小学四年级数学下册三角形《三角形的特征》示范课教案
- 2027届甘肃省临夏回族自治州临夏市数学三上期末达标检测模拟试题含解析
- 江苏省扬州市仪征市2026-2027学年物理八年级第一学期期末质量跟踪监视试题含解析
- 广东省韶关市四县、区2027届数学六年级第一学期期末检测模拟试题含解析
- 黑龙江省绥化市海伦市2027届数学六上期末复习检测模拟试题含解析
- 灵寿县2027届数学六年级第一学期期末考试试题含解析
- 2027届内蒙古通辽市科左中旗舍伯吐镇中心小学数学六上期末联考试题含解析
- 手术医师人员档案
- 小学生班级管理培训课件
- 2025年重庆沙坪坝区西部重庆科学城沙兴实业发展集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025陕西延长石油(集团)有限责任公司招聘(1881人)笔试备考题库及答案解析
- 高顿财务培训
- DL∕T 5362-2018 水工沥青混凝土试验规程
- 广东省深圳市罗湖区2023-2024学年八年级下学期期末考试英语试题
- 厂房钢结构施工方案样本
- 个人防护装备的使用培训
- (新版)驾照科目一必备考试题库500题(含答案)
- 诊所依法执业自查自纠整改报告
评论
0/150
提交评论