如何提高自己的职业素质参考课件.pptx

1、如何提高自己的职业素质,安得物流A5大区职业素质系列培训（一）,1,一 、 什么是职业素质,二、如何提升自己的职业素质,2,职业素质： 简单来说，就是指一个人在职业活动中所体现的职业技能、职业道德、职业精神等。,什 么 是 职 业 素 质,3,我们把一个员工的全部才能看作一座冰山，浮在水面上的是他所拥有的资质、知识、行为和技能，这些就是员工的显性素质；而潜在水面之下的东西，包括职业道德、职业精神，我们称之为隐性素质。显性素质和隐性素质的总和就构成了一个员工所具备的全部职业素质。,4,如何提升职业素质,（一）重新认识下我们的工作,1、急需改变的工作观念 2、工作是应该用一生去做的事 3、你是在为

2、自己工作 4、不要只为薪水而工作,5,人生的意义是什么？,人生的意义是什么？人应该怎样生活？这是老问题也是新问题，也是人一生都在思考的问题。有人说，人一生就是为了寻找快乐。但是什么是所谓的快乐呢？一种是感官的享受，就是“人生在世，吃穿二字”，吃得好一点，穿得好一点，玩得好一点，这是低层次的。,一种是精神上的享受，就是事业上的成功，个人价值的实现，为单位做贡献，为社会做奉献，受到他人的尊重，得到社会的肯定，这是高层次的。,思考下你选择什么？,6,工作的目的有两个： 一是满足社会的需要； 一是获得物质上的报酬，成为精神上的支柱。,急需改变你的工作观念, 工作对你来说意味着什么？【思考】,7,工作对

3、你而言意味着什么？,是一份维持生活的薪水？还是一份成就自己的人生事业？,每个人在做一件事情的时候，都是在满足自己的欲望和需求。,8,对于一个人来说，生存是第一位的，工作赚钱养活自己也无可厚非。但是这种没有任何主动性、迫于无奈去工作的人，只是金钱的奴隶，他们永远都是一个平庸者,1.生存的需求？ 工作是生存的基础。要想提高生活质量和生活水平，就必须努力工作，从而获得报酬。,那么作为一名公司的员工，你是出于哪种需求与欲望，去完成自己的工作呢？,9,3.自身价值的认可？,这一类型的人工作都非常努力。他们希望通过自己的努力工作，使别人充分认识到自己的价值，从而得到社会的认可和尊重。,2.生活的保障？,这

4、类人的初衷非常简单，就是想有个铁饭碗。他们希望凭借自己的工作，过上比较安稳舒适的日子。相信抱着这样的心态每日忙碌在工作岗位上的人不少。虽然他们也能够勤勤恳恳，但最终的结果仍不免流于平庸。,10,4.自我价值的实现？,希望通过努力的工作给自己所属的整体部门做出更大的贡献，更希望在工作中通过不断的挑战自我，发挥出自己的创造性潜质，最终实现自身的价值。只有这种视工作为乐趣的人才能避免流于平庸，也只有这种人，才是能够实现自我价值的人。 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但绝不可以没有工作的乐趣。 在我们的生活中，工作占我们一天中的1/3时间，是我们人生的重要组成部分。但每个人对工作

5、的定义不同，有的人认为工作是为了衣食住行，是生活的代价，是不可避免的劳碌！ 如果在平凡岗位上的我们，以敷衍的态度对待工作，每天被动地、机械地工作，同时不停地抱怨工作的劳碌辛苦，没有任何趣味，那我们的环境会自己变好吗？收入会增加吗？会开心吗？不会，当然不会！只能永远做等待下班、等待工资、等待被淘汰的三等人！ 我们左右不了变化无常的天气，却可以适时调整我们的心态。因为人的主观感觉就像一面镜子，你告诉自己：我很开心，便真的感觉到自己很开心。,11, 工作更是我们生命的意义所在。,工作中没有小事，不要看不起平凡的工作，其实平凡中孕育着伟大的种子。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。 一

6、个人，只要忠实于自己的岗位，并踏踏实实地去做，用心去做，也就找到了开启成功之门的钥匙。,工作就是责任-每个人的工作都是上天赋于的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。在你完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。,12,工作是应该用自己一生去做的事,你过去对工作的态度如何，这并不重要，毕竟那是已经过去的事了；重要的是，从现在开始，你未来的态度将如何！,让我们想想那些在寻找工作，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力找工作的人。,13,我们是在为谁工作？这个问题确

7、实值得我们每个人好好地思考一番。不管你是在什么组织、什么企业做什么职位的工作，你都必须认识到，工作是在为自己、为家人，而不是为哪一个组织机构工作。,所以我们得出一个结论-你是在为自己而工作,14,当我们弄清楚这些问题的时候，我们就能点燃我们工作的热情，真正全力以赴地去工作，实现人生的成功,15,如果一个人只是为了薪水工作，而没有更高的目标，实在不是一种好的选择。在这个过程中，受害最深的不是别人，而是自己,不要只为薪水而工作,16,大家要牢记下面两句话：工作是你提升自己、成就自己的舞台，你的表演越出色，鲜花和掌声就会越多。尽快放弃那种只为薪水而工作的念头吧！它是你成功路上最大的绊脚石！,17,先

8、 做 人 后 做 事,1、自信是开启成功的钥匙 2、谦虚永远是一种美德 3、专注于自己的工作 4、用感恩的心对待工作,18,自信是开启成功的钥匙,只要你有信心，你就能够达成一切，你就会做得到。有坚强的意志，有坚强的自信，往往使得平凡的人也能够成就神奇的事业。 一个充满自信的员工不会畏惧任何困难的挑战，他们也是老板最赏识的员工，因为自信可以使他们完成那些看似不可能完成的任务，而不必老板事事躬亲。,19,专注于自己的工作,专注是一种很有魅力的状态，我们知道，一个专注的人往往具有一颗纯洁的心。因为谁都知道，要想成功地做事首先要成功地做人。做事只关系到一事的成败，但做人则牵系着你的一生。 要成为一个优

9、秀的员工，你就一定要专注于自己的工作。,20,用感恩的心对待工作,对工作心存感恩吧，这样你才会努力工作，因为努力工作，你才会越来越出色。 只要我们时常怀有感恩的心态，便能从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中汲取教训；只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现公司给我们提供了启迪智慧的场所，历练能力和身体的机遇。,21,敬业是一种精神信仰,1、敬业是一种职业道德 2、把敬业变成一种职业习惯 3、激发敬业精神,22,敬业是一种职业道德,敬业就是尊重并重视自己的职业，把工作当成自己的事，对此付出全身心的努力，加上认真负责、一丝不苟的工作态度，坦然地面对各种困难，努力地克服它们，做到始终如一

10、，善始善终。员工只有具备了敬业精神，才有可能为顾客提供优秀的服务，才有可能创造出优秀的产品。 每一个力图成功的人，都应该磨练和培养自己的敬业精神，因为无论你将来到什么位置，做什么工作，敬业精神都是你走向成功的最重要的法宝,23,把敬业变成一种职业习惯,敬业不能仅仅是一个概念，更是一种实际行动。当把敬业变成一种职业习惯时，我们就会发现，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作的过程中得到欢乐。 一个敬业的员工是容易给公司带来效益的，因为别人愿意与他合作，他会让人放心，他值得别人信任。,24,激发敬业精神,我们要激发敬业精神，首先必须做到的就是热爱自己的工作，不

11、要把工作看成一份职业，而是要看成自己的一份事业来完成。 激发自己的敬业精神，最基本的，也是最重要的还是全心全意地把自己的工作做好，爱岗敬业才是我们事业成功之树茁壮成长的沃土。,25,忠诚是第一职业品质,1、忠诚是一种职业的责任感 2、忠诚就是以不同方式的贡献 3、忠诚是一丝不苟的责任 4、忠诚胜于能力 5、积极主动工作是忠诚的表现 6、不必等老板交待 7、用老板的头脑对待工作,26,忠诚是一种职业的责任感,忠诚是什么？忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德。它是一种自始至终的责任，对社会的责任，对公司的责任。 忠诚就是要诚实可靠。概括起来，忠诚就是不该说的不说，不该做的不做，不该要的不要。,2

12、7,忠诚就是以不同方式的贡献,一个优秀的员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲，忠诚于企业，就是主动以不同的方式为企业做出贡献。 记住一位成功者说过的话吧：“自身价值的创造和实现依赖于忠诚。”当你因为忠诚，主动对企业负责，加倍付出，企业就因此而对你承担一份义务，忠诚地对待你，这会让你永远无需为失业而担扰。,28,忠诚胜于能力,在企业中，忠诚和能力孰胜一筹呢？能力是一个人在事业上取得成功的必不可少的前提条件，可是对于企业来说，有能力的员工不止一个，他们更看重员工的忠诚。企业不欢迎不忠诚的人，即使他有能力。而且有能力，却没给企业管理者留下忠诚的印象，这样的员工最可能遭到企业管理者的猜忌。,29,积

13、极主动工作是忠诚的表现,我们是否每个人都认识自己的工作职责？是否都能在自己的岗位上发光发亮？是否能为自己的工作创造的价值感到自豪？ 我们在企业中工作，企业的每个部门，每个人，都有自己的使命，这就要求我们每个人都要以积极的心态对待自己的工作，即使你是个清洁工、保安、后勤人员或是管理人员。,30,不必等老板交待,在现代社会，虽然听命行事的能力相当重要，但个人的主动进取更受到重视。许多公司都努力把自己的员工培养成主动工作的人。所谓主动，就是没有人要求你、强迫你，却能自觉而且出色地做好需要做的事情。 一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现。,31,用

14、老板的头脑对待工作,一个积极主动的员工总是带着思考去工作。工作中千万不要以为所有计划都能顺顺利利，事先想好后备方案是发生意外的应急措施。 在工作中，应该认真地思考遇到的每一个问题，有意识地多想一想自己的决定是否能够经受住考验，自己的计划是否全面周祥，这样或许能够避免很多像自以为是这类很幼稚的错误，才能顺利圆满地完成每一项任务，并得到老板的赏识。,32,责任重于才干,1、缺乏责任意识的危害性 2、工作本身就意味着责任 3、没有责任感的员工不是优秀的员工 4、尽职尽责 5、不要推卸你的责任,33,缺乏责任意识的危害性,在企业里面，大多数人关心的只是自己能赚多少钱，而不关心公司到底能赚多少钱。如果所有人都持这样的心态，我们的企业怎么可能做大做强？ 对我们的企业员工来说，迫切需要学习的最基本最朴实的一课就是责任。,34,工作本身就意味着责任,责任感是不容易获得的，原因就在于它是由许多小事构成的。但是最基本的是做事成熟，无论多小的事，都能够比以往任何人做得都好。 多问自己“我做得如何”，这就是责任。,35,没有责任感的员工不是优秀的员工,我们相信，一个人即使聪明才智差一点，但假如他肯对工作负责，成功的机会必定比只有聪明才智而无责任感的人要多。 让我们把这句话作为我们共同的座右铭吧：“不管我注定要从事什么工作，就算是做扫大街的清洁工，我也要像贝多芬