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文档简介

1、青年文明号的创建方案 青年文明号的创建方案 XX市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、能力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。科室自20*年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路，以青春和智慧让“青年文明号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量， 提升了青年税干的文明水平，弘扬了地税行业的文明新风尚，信息化工作始终处在全市前列。2

2、0*年被*地税评为“全市地税系统青年文明号”，先后三次被授予“XX市地税局先进集体” 等荣誉。 通过培育先进青年集体和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、文明、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个文明的协调发展贡献力量。 我们创建活动的口号是：“青春献地税、文明建功业”。 创建XX省地税系统省级青年文明号，争当诚信标兵。 严格遵循各项，在继承中求发展，在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年文明号”的旗帜，温暖社会、传播文明，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会文明的发展

3、。 组长： 成员： 经创建工作领导小组讨论按以下步骤实施，创建工作实施分为三个阶段： 第一阶段：部署启动 （20*年1月） 根据XX省地税系统省级文明单位、青年文明号评选，结合科室的实际情况，进行统一部署拉开“青年文明号”创建活动的序幕。 开展“青年文明号”创建工作动员会 对照XX省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准，结合科室工作实际情况，开展优质服务的活动。 第二阶段：全面实施 （20*年2月一20*年12月） 根据活动宗旨和创建标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的创建活动，通过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。 第三阶段：接受考核（20*年9月） 做好准备，迎接考核。 第四阶段：提高（20*年10月） 根据创建工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存在问题。对好的方面进行发扬，不足的方面限期改正。达到总结提高的目的。

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