大学生就业指导试题(简答题)

1、简答题1、大学生的就业方式有哪些？ （一）签约就业 毕业生通过学校与用人单位签订全国普通高等学校就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。（二）合同就业 毕业生与用人单位已签订劳动合同（只有有档案接收权的单位才能出具接收函，一般民营企业不可以；报到证派遣回生源地人社局，在信息网录入劳动合同信息），到用人单位工作。（三）定向就业 招生时以定向、委培形式录取的毕业生回原定向、委培单位就业。（四）灵活就业 包括自主创业、自由职业和其他灵活就业形式。自主创业是指大学生毕业后不是向社会“寻求”工作，而是用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、社会服务或在某一方面有特长，进而自己或与他人合作创办

2、企业，成为新企业的所有者或管理者这不仅解决了自己的就业问题，而且也可以为他人创造就业机会。自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途径，它作为一种新的就业渠道，无疑对大学毕业生的知识、能力和综合素质等提出了更高的要求。自由职业是指以个体劳动为主的一类职业。 其他灵活就业，是指毕业生与一家或多家用人单位建立不定期、不定时的劳动就业关系。（五）升学 包括专科毕业生升本科、本科毕业生考研和第二学士学位、研究生考博士。毕业生升学一方面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。逐年上升的考研人数，使得考研队伍成为一支不可忽视的大军，也成为缓解就业难的有效途径之一。（六）出国 随着改革开放的不断深入和中国

3、加入WTO，部分毕业生到国外继续读书、深造，另外有不少毕业生参与国际人才竞争，到境外的企业去工作。（七）参加国家和地方项目 参加由国家有关部委或地方政府选派的大学生志愿者活动。2、简答大学生的就业方向包括哪几种？（一）升学 对于有志升学的学生，学校将分期举办专门的讲座来进行指导，对于相关手续的办理，学生应按照个人情况依照不同的程序办理，具体如下：1、升学后提出就业的 统一派遣结束后，因特殊情况本人申请不再继续学习的，经学校批准后形成正式文件，连同录取通知书原件、录取学校教务部门出具的取消该生学籍的证明（9月1日前到山东省人力资源和社会保障厅办理的，不出具此证明），于12月底前到山东省人力资源和

4、社会保障厅补办派遣手续，逾期不再办理。2、应届毕业生考取不转档案和户口的研究生 由录取院校出具不转档案和户口的证明，本人写出书面申请，可将毕业生派回生源地，由毕业生在当地人才服务机构办理档案托管。3、保留入学资格的 考取保留研究生（双学位）入学资格的毕业生，可按就业派遣，但在择业时应如实向用人单位说明情况，以免申请入学时产生不必要的麻烦。（二）公务员 国家公务员概括来说指的是国家行政机关里除工勤人员外的行使行政职能的工作人员。根据组织招考国家公务员的部门有：中组部、国家人社部、各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各市委组织部、各地市人事局，公务员考试类型可分为三种：中央、国家机关面向社会

5、的公开考试；中央、国家机关面向大学生的录用考试；中央部门垂直管理单位的公务员录用考试。1、国家招考公务员的条件、国家招考、录用公务员的基本程序 登陆“国家公务员网”网站、及各省市人力资源和社会保障局的官网查询。2、公务员考试及录取的相关时间安排 国家公务员报考公告一般在10月上旬出台，报考时间在10月中旬，而考试时间一般安排在11月下旬；地方公务员报考时间一般在元旦以后。报考公务员的同学要关注中华人民共和国人力资源和社会保障部网站及各省人事网站以了解最新公务员报考信息。（三）选调生 选调生是组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基

6、层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养，这批毕业生简称选调生。 学生还必须注意选调生考试和公务员考试在报名与培养等方面有着几点区别： （1）报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，还要求是学生干部，有志于从事党政工作，服从组织安排的本科以上优秀毕业生。另外，不同地方不同的岗位还会有其他的要求，报考学生应时刻关注招生简章。 （2）培训目标不同。选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。 （3）选拔程序不同。选调生的选拔包括资格审查，笔试，面试，体检，考察考核等程序。 （4）培养管理的措施不同。

7、选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班，抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔，竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。（四）“三支一扶”工作 所谓“三支一扶”，是指由中央组织部、人事部、教育部、财政部、农业部卫生部、国务院扶贫办、共青团中央联合组织开展的支教、支农、支医和扶贫工作机会。实施“三支一扶”计划是贯彻落实中央和省委、省政府关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措。1、报名参加“三支一扶”工作的条件 凡具备以下条件的省内普通高校和本省生源外省普通高校的应届毕业生均可报名：政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线方针政策；学习成绩合格，具

8、有相应的专业知识；具有敬业精神，遵纪守法，作风正派，身体健康。但是，定向、委培生和已经落实就业单位（签署就业协议）的高校毕业生不能报名；硕士及以上学历可不受生源地限制。2、国家组织招募高校学生参加“三支一扶”工作的程序（1）学生自愿报名。（2）考试考核（3）确定人选（4）岗前培训（五）应征入伍1、高校毕业生应征入伍的程序 （1）网上报名预征：有应征意向的高校毕业生可在夏秋季征兵开始（7月）之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”进行报名，填写、打印应届毕业生预征对象登记表和高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表（以下分别简称登记表、申请表），交所在高校征兵工作管理部门。 （2）初审、初

9、检 （3）实地应征2、征兵政策的其他事项请登录查询（六）高校毕业生到企业直接就业 以上这种途径就业的一般通过双向选择，签订就业协议书，还要到企业所在地的县级以上人才流动机构办理人身代理手续。 企业对应聘者的要求：第一，教育背景。一般来讲企业招聘主管、经理职位以及特殊岗位有时对学历、专业要求高一些，一般职位对学历和专业要求并不十分严格。因此毕业生在选择应聘单位时，首先要搞清招聘职位与自己专业有何不同与差别。第二，掌握外语和计算机操作的程度。第三，综合素质要求。企业一般要求应聘者沟通能力好，注重团队精神，语言能力高，充满自信，个性独立自主，学习意识强，有很好的创

10、新能力。同时有些企业会要求员工可以持续加班，身体健康。（七）到非公有制单位就业的优惠政策 到非公有制单位就业的高校毕业生，公安机关将放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。 劳动、人事部门所属人才服务机构将为到非公有制单位就业的高校毕业生提供集体户口、人事代理、存放人事关系等服务，同时还将为这些毕业生办理人事关系接转、人事档案管理、转正定级、党团关系、专业技术职务任职资格申报评审、社会保险金缴纳等服务，实行全方位的人事代理服务，解除到非公有制单位就业的高校毕业生的后顾之忧。（八）自主创业（八）国家制定了相应的优惠政策鼓励和支持高校毕业生自主创业。 应届高校毕业生可以选择从事个体经

11、营，对高校毕业生从事个体经营的，不仅免收行政事业性收费，落实现行税收优惠和创业经营场所安排等扶持政策，而且可申请小额担保贷款，享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，可扩大贷款规模；参加创业培训的，给予职业培训补贴；同时，强化高校毕业生创业指导服务，建设大学生创业园和创业孵化基地，并给予相关政策扶持。（九）出国留学 申请出国的毕业生不参加就业，凭国（境）外大学的录取通知书，在学校规定的期限内提出申请，经学校教务处和毕业就业管理部门审核同意后，不列入就业计划。毕业生集中离校时未办妥手续的，原则上将其户口转至家庭所在地，继续办理出国手续。3、简答毕业生择业程序？ 毕业生择业工作一般从毕业生在校的

12、最后一个学年开始： 1.了解就业政策；2.做好心理准备，确定择业目标 ；3.全面收集、掌握需求信息并作出择业决策；4.应聘；5.签约；6.派遣和报道。4、简答高校毕业生自主创业可享受哪些优惠政策？1.税收优惠 2.小额担保贷款和贴息支持 3.免收有关行政事业性收费 4.享受培训补贴 5.免费创业服务 6.取消高校毕业生落户限制，允许高校毕业生在创业地办理落户手续（直辖市按有关规定执行）。1、克服紧张的技巧？ 第一，以平静的心态参加面试；第二，面试前进行充分的准备，不把一次面试的得失看得过重；第三，深呼吸是减少紧张的有效办法；第四，不要急于回答提问者提出的问题，且回答问题时注意讲话的速度；第五，

13、如果的确非常紧张，可以直接与主试者进行沟通，坦白也是减轻紧张的不错选择。2、 应试者在谈话中应着重掌握的几种语言表达技巧：简明扼要，通俗朴实，善于运用形象和幽默风趣的语言，注意谈话的语速。3、 语言表达技巧的要求：一要做到表达清楚准确，通俗易懂；二要做到动听，富有美感和吸引力。4、 握手的讲究：首先，握手的姿势要正确；第二，要注意伸手的顺序；第三，握手力度要适当。5、 面试后的追踪包括哪几方面： 总结经验，以利“再战”；保持联系，建立感情；加深印象，强化优势；实地考察，争取试用。6、 对于学生来说求职材料应包括：（1）自荐信；（2）个人简历；（3）毕业生就业推荐表；（4）学习成绩单；（5）资格

14、证书、获奖证书复印件；（6）其他材料。7、个人简历主要包括： （1）基本信息；（2）教育背景；（3）社会经验；（4）专业技能； （5）获奖及证书；（6）其他。1.大学毕业生的专属权利有哪些？（1）就业信息知情权（2）接受就业指导权（3）被推荐权（4）平等就业权 （5）就业选择自主权（6）择业知情权（7）违约求偿权（8）户口档案保存权2. 劳动合同订立的原则（1）合法原则（2）公平原则（3）自愿原则（4）平等原则（5）协商一致原则（6）诚实信用原则3. 侵犯大学生就业权益的表现（1）就业歧视（2）违规收费（3）侵犯隐私（4）虚假、欺骗宣传（5）虚假试用4.大学生求职中的安全策略（1）要端正求职心

15、态，不急、不燥、时刻保持安全警惕性（2）熟悉和了解有关法律常识和规定，增强个人法律意识和维权意识（3）了解用人单位及所发布的就业信息的真实性和可靠性（4）签订就业协议和劳动合同时，要谨慎，不可盲目草率5. 毕业生在就业过程中出现纠纷，应从几个方面维护自己的合法权益 （一）毕业生首先要依靠学校来解决就业中遇到的各种问题 （二）出现纠纷时可以向有关部门反映问题 （三）毕业生在维权时需要注意的问题。首先，毕业生在就业时一定要与用人单位签订劳动合同；其次，如果毕业生没有与用人单位签订劳动合同，就要求毕业生注意平时要搜集一些能证明跟用人单位确实存在劳动关系的证据，还可以使用录音工具等收集相关的证人证词，

16、以应对今后可能发生的争议；另外，毕业生还需要注意，如果要通过仲裁或诉讼途径维护自己权益时，可以聘请有关的律师、法律工作者。毕业生遇到就业问题时也可以到当地的法律援助中心寻求法律援助。 （四）处理纠纷过程中要积极转变思路。如果出现劳动纠纷的情况时，毕业生要及时的转变思维，积极的去在拓展就业的市场，抓紧时间再找一份妥当的工作，应届毕业生时间非常宝贵，所以这一点非常重要。1.当代大学生职业观的特征是什么？ （一）职业理想的兴趣化和多元化 （二）职业目标的现实性 （三）职业评价的自我性 （四）职业选择的自主性2.学生角色向职业角色转变的途径有哪些？ （一）热爱本职工作，培养职业兴趣 （二）调整职业心态

17、，做好心里准备 （三）明确社会角色，了解工作职责 （四）勤于观察思考，善于发现问题 （五）正确对待评价，注意做好调整 （六）勇于担负责任，积极做好沟通 （七）安心本职工作，勇于吃苦奉献 （八）注意团体合作，化解不满情绪3.职业思维的类型包括哪些？ （一）进取思维 （二）正面思维 （三）细节思维 （四）领导思维 （五）团队思维 （六）创新思维 （七）主动思维 （八）效率思维4.怎样明确自身职业观要处理的关系？ 职业观与金钱的关系。金钱作为职业的报酬，它是在确定职业观时要面对的一个重要问题。大学毕业生在求职时，关注收入的多少当然没有错。但是对于大部分刚从学校毕业的同学来说，自己已有的知识、能力、经

18、验和阅历在进入职场后并不能马上兑现为高收入。面对严峻的就业形势，我们应理性地降低对金钱的期望值，把眼光放长远一些，尽可能地将自我成长和自我实现作为毕业求职时的首选价值观。 职业观与个人兴趣、特长的关系。个人兴趣和特长是人们在择业时常常考虑的两个要素。兴趣是职业生涯选择的重要依据，兴趣是强大的精神力量。此外，选择一项自己擅长的工作也往往会事半功倍。 职业观中个人与社会的关系。人不能离开社会而独立存在，人只有在工作中为社会作出贡献才能实现自己的职业价值。在选择职业时首先要考虑个人为社会能够提供什么，其次才能考虑社会将回馈给自己什么样的报酬，如果顺序颠倒，意味着个人职业观出现了问题。 职业观中职业选

19、择要素的取舍和排序问题。职业选择跟所有的选择一样，都要有所取舍。要找出你认为最重要的、次要的方面，并提醒自己不可能什么都得到，否则就会患得患失，终其一生不清楚自己到底想要什么，更谈不上职业生涯的成功和对社会的贡献了。5.如何树立科学的职业观？ （一）做好长远的职业生涯规划，摒弃“一步到位”的思想。 （二）重在学以致用，不要拘泥于专业对口。 （三）正确看待待遇，避免“收入第一”的观念。 （四）树立自主、自立、自强的意识，摆脱依赖思想。1、职业行为的重要性？ 职业行为的养成有助于提高人的全面素质，有助于培养良好的职业观念、职业作风、职业道德习惯。 有助于做出更多的贡献，实现人生价值。 有助于社会的

20、发展。1）职业行为习惯训练平台的四项训练内容 第一，职业思想训练；第二，职业行为训练； 第三，职业体能训练；第四，职业心态训练。 2）职业行为习惯训练的四个训练空间 第一，在日常生活中培养；第二，在专业学习中锻炼；第三，在社会实践中体验；第四，在自我修养中提高；第五，在职业活动中强化。2、高质量人生进行设计和维护主要包括哪些方面？ 一个高质量的人生，其战略性设计和维护管理，主要是围绕自己在三方面所拥有的资源来进行的。首先，是健康资源管理，这一点很容易明白，一个多病的身体是无法确保人生质量的。其次，是智力资源管理，一生中智力资源积累的厚薄直接关乎人的能力结构，进而决定人能否从社会上换取应有的回报

21、。第三，是形象资源管理，一个人能否把自己的健康状态和内在能力结构精准的从外在上表述出来，直接关乎你的资源总值在社会上的评估结果。3、简答如何进行职业心态训练？ 职业心态训练分为三方面内容： 职业心理能力。通过身心的修炼，使学生养成良好心态，享受生命的意义，远离悲观思维；积极地对待人和事，积极对待困难和挫折，发奋图强；不断学习，不断进步。 职业心理行为。通过趣味性强、内容丰富、形式多样的训练项目，自己找到解决问题的办法，自己做出选择与决断，自己对自己的行为负责，从而形成行之有效的心理对策和策略，对训练结果进行总结，进而形成良好的心理品质。 职业生涯规划。通过职业测评、大学生职业生涯规划课程、职业

22、咨询帮助学生及早了解和规划未来的职业发展道路。5.如何树立科学的职业观？ 职业思想训练分为三个方面： 走向职场。通过职业意识研讨，树立职业精神；通过职业价值观辩论，明确职业价值取向，树立正确的职业价值观；通过职业理想演讲和职业情操观坚定职业理想和信念，培养报效祖国的情怀。 走进职场。通过职场规则漫谈熟悉职场显性规则与潜规则；通过职业道德专家访谈，知道如何遵守职业道德，恪守职业规范；通过职业交往角色表演、形成良好 人际关系；通过职业素质拓展训练学会合理竞争，树立团队意识。 纵横职场。通过职业形象展示，熟悉职业形象的要求；通过企业文化调研，了解企业文化，认同企业文化；通过职商测试，提升职业智慧，提

23、高职商。1、大学生创业的内涵： 大学生创业是实现自身价值且不同于传统就业概念的新就业模式。2、归纳今年大学生就业形势： “十二五”期间就业形势依然严峻；调研结果显示就业情况不乐观；高校毕业生存在多方面就业心理问题；大学生扎堆大城市现象严重；多种因素造成大学生就业难现状。3、造成大学生就业困难的因素 就业容量小；人才素质低；人才供求信息不畅；结构失衡。4、造成大学生就业困难的因素（一）思维模式不同 看一个人是否适合创业，首先需要了解他的创业动机，这是因为想法决定了做法。创业者的思维一定不能缺乏创意，只有这样才能创新、创造、创富。 （二）理财方式不同 真正的创业者是在经营中盈利，而且经营搞好了才可

24、以持续地盈利。所以，创业者有了一定资金之后，不会首先选择投资消费和享受，而是投资市场开发、产品更新、团队打造，客户服务。这就是所谓“看一个人的钱从哪里来，就看他把钱花到哪里去”。（三）时间管理方式不同 就业者的时间是别人的，创业者的时间是自己的。所以就业者除了工作以外，其他的时间是自己的；而创业者却没有星期天和上下班概念，因此时间管理意识要比较强。创业者的所有时间都可以用在经营和盈利上，而就业者除了上班的时间可以赚取报酬，其他时间主要用于消费。因此有人这样评价：“普通员工计算一个月的收入，经理人计算一年的收入，创业者计算一生的收入。” （四）责任意识不同 创业者是需要对企业后果负责任的人，所以

25、创业者需要较强的生存意识、危机意识、竞争意识、创新意识。创业者需要承担更多的责任。 （五）承受能力不同 创业者多数是负债经营。所以作为一个创业者，必须有承担创业风险的能力。看创业者能否有成就，就看这个人在成功与失败时的承受能力如何。1、选择创业项目的依据有哪些？（1）选择具有资源优势的项目；（2）选择享受优惠政策的创业项目；（3）选择初始投入资金少、资金周转率高的项目；（4）选择处于成长期的项目； （5）结合创业者的个人的实际状况；（6）有特色的项目应重点考虑；（7）慎选热门项目。2、大学生创业项目选择时可以考虑的途径有哪些？（一）关注政策导向与环境变化 随着社会的不断发展，人口、经济、资源、

26、技术、社会文化等因素也不断改变，产生了创造新事物的潜力和机会。产业结构的调整、消费结构的升级、居民收入的提高、投资理念的转变，瞬息万变的环境使得机遇与挑战并存。创业不是闭门造车，只有密切关注时事变化，才能优先捕捉商机。（二）寻找需要解决的问题 日常生活中，我们会经常遇到或大或小的困境和难题，或者听到顾客或多或少的抱怨，只要有心，就能从这些问题中获得灵感。（三）留意市场遗留的缝隙 有一种思路叫做“别人淘宝我卖水”，另辟蹊径，避免直接竞争。很多大企业在实现规模经济的同时留下了许多市场缝隙，要想找准这些缝隙，见缝插针，必须打破传统的思维定势，观察市场、细分市场，通过精密的市场调查，与现有的产品或服务

27、进行归纳、类比和推断，从而发掘潜在机遇。（四）现有产品的深度挖掘 寻找隐蔽的资源，将市场上现有的产品进行完善、改进和提升，转换为新的创业项目。一般情况下，现有产品改进的方法有：加强质量、降低生产成本、降低价格、增加功效、改进耐用性、更新过程或生产技术等。（五）利用社会突发事件 任何一个经历和局势都可能为某些人带来某种生意的机会。（六）从熟悉的领域中寻找商机 俗话说：“隔行如隔山”，选择项目首先要选自己熟悉的，又要根据自己的能力与素质，扬长避短。选择的项目与自己的从业经验、技能、特长和兴趣爱好越吻合，则越有内在和持久的动力，成功可能性越大。（七）拓展选择项目的渠道 只要仔仔细细去熟悉市场、调查市

28、场、研究市场，不愁没有做生意的机会，所谓“留心处处皆商机”。选择项目的渠道有很多：从互联网络、朋友和熟人、投资贸易洽谈会、研究机构、经销商和批发商、政府部门等途径获得项目信息。（八）连锁加盟 自主创业的市场拓展较为艰辛，没有任何依靠，企业和产品的知名度需要从零开始。而如果选择了一个好的连锁品牌，往往会事半功倍。 加盟连锁的优点显而易见。加盟者可以在产品研发、货源提供、品牌推广等方面节省人力和物力；在选址、职前培训等方面都会得到总公司的帮助和指导，从而缩短创业摸索期，降低顾客对品牌不了解而产生排斥的风险。其缺点就在于：过分标准化的产品和服务，不一定适合当地的消费者；一荣俱荣、一损俱损，会受到其他

29、加盟者的拖累。3、制定创业方案应遵循的原则有哪些？（一）市场导向原则 一项创业活动的成败与市场有着密切的关系。在指定创业方案的时候，要以市场为导向，进行充分的市场调研，可以采用SWOT分析法等方法明确指出企业在目标市场存在的优势与机会，以及将会面临的竞争与威胁。在创业方案中，要以市场为导向，体现创业者对目标市场的现状和发展趋势的把握，这样的方案才是有根有据的创业方案。 同时，创业方案还需要根据市场调研的结果，合理、客观、真实的估计产品的预计成本，及预期收益，不能低估成本、高估收益。在确定创业方案的财务规划时，要尽量使用同行业具有可比性的参考数据或文献资料。（二）优势导向原则 一项创业活动成功与

30、否，必须表明本企业与其他企业相比所具有的与众不同的突出优势。优势导向原则，是评判一个创业方案成败的重要依据。（三）可操作性原则 创业方案是创业活动的指南，它必须具有可操作性。4、创业方案的正文由哪些内容构成？1、企业介绍 本部分内容主要是对相关创业项目所成立企业的基本状况进行介绍，主要从以下方面阐述： （1）企业的成立。 （2）企业的目标与任务。 （3）企业发展规划，常见的为3年、5年或10年发展规划。 （4）企业现状。 （5）企业的发展战略。 （6）企业组织架构形式。 （7）企业的治理结构：根据（1）所述的企业组织形式，阐明该创业项目中本企业的治理结构。2、产品介绍 产品介绍这一部分，主要是

31、阐述该创业项目所要生产产品的特征、内容、功能、产品介绍、产品的研发过程等内容3、市场分析 市场分析是创业方案中至关重要的一部分内容。确定一个创业项目是否可行，首要前提是进行市场调研，确定该项目有无市场需求及潜在消费者；在有市场需求的前提下，创业者才会进一步对市场进行细分、定位，进而确定目标市场。4、竞争分析 有市场、就有竞争，知己知彼，方能百战不殆。在制定创业方案时，竞争分析这一部分需要在充分市场调研的基础上，了解企业的竞争对手、替代者、顾客、供应商的竞争力，分析出本企业的优势和劣势，扬长避短，制定出适合自身发展的竞争策略。其中包括： （1）竞争对手分析 （2）潜在竞争对手的分析 （3）替代者分析 （4）顾客竞争力分析。 （5）供应商竞争力分析 （6）竞争策略 上述前五方面的分析，是制定企业竞争策略的前提。企业在制定创业方案时，需要在分析上述五方面的基础上，分析自身的竞争优势与劣势，扬长避短，以制定适合本企业生存、发展的竞争策略。5、企业组织与人力资源管理 通常情况下，一个正常运转的企业必须具备一定的员工，以及特定的部门。本部分需要根据前述该创业项目成立企业的组织形式与企业组织架构形式来确定下列内容： （1）企业组织机构设置 （2）企业人力资源配置 （3）组织管理战略6、生产计划 对于生产、制造企业来讲，创业方案中还