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文档简介
1、第八章 教学设计成果的评价,一、教学设计成果的评价 1、评价的意义 怎样评定学生的行为 如何评价教案或教学材料 评价具有诊断、定向、证明、教学、调节、激励等作用功能,二、教学评价的种类(P274),以方法为依据:定性、定量 以基准为依据:相对、绝对、自身评价 以内容为依据:过程、成果评价 以功能为依据:诊断性、形成性、总结性,三、学习评价的功能类型,诊断性评价(观察、调查、作业分析、测验) 教学前-查明学习准备情况和不利因素 目标参照、常模参照模式 形成性评价(测验、作业、日常观察) 教学中-了解学习进程,调整教学方案 目标参照评价模式-前瞻式 总结性评价(考试或考查) 教学后-检验学习结果,
2、评定学业成绩 常模参照模式-回顾式,四、学习评定的模式,1、常模参照测验:设计用来比较或对个体进行排序的评定 以学生团体的平均测验成绩作为参照标准 说明某一学生在学生团体中的相对位置 2、标准参照测验:用来评估学生的能力水平或鉴别学生的学习差距的评定,也称目标参照评定 以教学目标作为参照标准 检验学习者是否达到教学目标,五、测验分数的解释和标准,1、绝对评价(标准参照测验的评价) 2、相对评价(常模参照测验的评价) 3、个人内差评价,六、评价的一般步骤,确定教学目标规定的结果和标准 选择适当的评价方法 对测量结果进行分析解释、价值判断,第二小节 课堂教学评价,评价测量工具的编制 测量是考试的手
3、段 评价是考试的目的 考试测量工具的编制(第三节),一、课堂教学评价指标体系的确定,确定制约课堂教学效果的因素 根据各因素的重要程度,制成课堂教学评价指标体系 各级评价指标 权重,二、课堂教学评价的设计,课堂教学评价的量化处理(P300) 确定各项等级分值(优、良、中、差) 根据权重值,计算每项指标实际得分 计算总分,评价结果的量化Xx=20Fx/nViRi(P301),n为评委人数制作者姓名: 参加评议人数:10,一、测试题的质量指标 二、试卷的编制(P317),第三节 测量工具的编制,一、测试题的质量指标,效度 指考试对于考试目的测量的有效性程度(内容效度最重要) 考试内容与教学内容、规定
4、教学目标的一致性 一个测验,如果能正确测量出所要测的东西,则是高效度的测验 信度 测量和评分的准确度(?) 指测验所得结果的一致性,二、试卷的编制(P317),1、明确目的 2、制定三向项目表 内容、目标、题型,3、编写试题,测试题型 客观题 适于低级目标 主观题 论文式、论述题 适于高级目标,编制测试题须遵循的原则,测验应能测量明确界定的学习结果,反映教学目标 测验应依据预期的学习结果来选择题型 试题取样要有代表性 试题文字要简明扼要、准确精练,但不可遗漏必要条件 各试题应彼此独立,不能含有暗示 目标编制法,第四节 教学效果分析,教育统计学 教育评价学 教育测量学,问题:如何理解“评价最重要
5、的目的不是证明、而是改进”,根据目标评价模式,编制一份单元的测验双向细目表,第五节 教学设计中的评价 (P140),教学设计成果 评价在教学设计中的作用 教学设计成果的形成性评价,教学设计成果,经设计的教学系统 实现特定教学目标所需要的,系统计划 教学大纲、实施方案 多种媒体教材 课堂教学计划,1、评价在教学设计中的作用, 评价是教学设计活动的有机 组成部分 评价使教学设计及其成果更 趋有效 评价能调节设计人员的心理 因素,2、教学设计成果的形成性评价,进行形成 性评价, 设计审查,对每个设计阶段的结果 对最后设计成果 由设计小组自行完成, 专家审查,把设计成果请学科专家、教育专家、设计专家、
6、优秀教师等进行审查, 对学生试行,对1-2个学生或多个学生试用设计成果,评价目的、内容,制订评价计划,选择评价方法、工具设计,试用设计成果收集评估资料,归纳分析资料,形成性评价报告,3、评价步骤,试用设计成果、收集评价资料,选定试用 对象,告知 有关要求,观察,开展教学,收集学习者 有关资料,测试 问卷征答,阶段性复习:教学设计理论小节,教育技术是 教学媒体开发、应用的理论与技术(简称媒体技术)与 教学过程设计、评价、管理的理论和方法(简称系统技术或教学设计) 的总称,教学设计的基本前提,教学设计必须以学生为导向 教学设计必须以系统方法为指导 教学设计必须以教学理论和学习理论等为其科学决策的依
7、据 教学设计是一个问题解决的过程,教学设计的定义,教学设计是运用系统方法分析教学问题和确定教学目标,建立解决教学问题的策略方案,试行解决方案,评价试行结果和对方案进行修改的过程。 它以优化教学效果为目的,以学习理论、教学理论、传播理论为理论基础。,教学设计的系统思想和方法,是一种教学设计过程的认识观 是用来设计教学系统(含课程、课堂、产品等系统)的科学方法论 包括规划、设计、执行及评价整个教学系统的系统化程序,教学设计的一般特性,1、教学的计划、开发、传递和评价是建立在系统理论上的 2、教学的目的是建立在对系统环境的分析上的(需求分析) 3、教学目标是用可观察的行为术语来描述的 4、学习者特征
8、分析是系统成功的要素 5、教学设计研究和工作的重点在教学策略的计划和媒体材料的选择上(“如何教”) 6、评价是设计和修改过程的一部分 7、按照学习者达到预期目标的能力来测试,重点放在学习者自身的知识、能力和情感的发展上。,复习:第一章 教学设计概述第二节 教学设计应用实例、教学设计工作特点,教学设计模式及应用案例分析:,教学设计模式应用案例教学设计应用案例 把教学设计一般模式反映出的ID原理和方法运用于具体的设计案例,所形成的设计模式又构成特定情境中适用的ID模式 如:公共课教学设计部分的教学方案设计模式 如:微格教学的教学设计模式,钻研教学大纲和教材,教学内容分析,学习者分析,教学目标和训练
9、目标的阐明,微型课教学策略设计,教学技能策略设计,教学方法的选择和组织,教学媒体的选择和制作,微格课教学方案和技能运用的评价和修改,微型课训练的实施,教师活动的设计,教学技能训练的设计,学生学习活动的设计,微格教学的教学设计模式,图1 史密斯雷根模式 图2 某教学方案的教学设计过程模式,(学习教学设计应用模式有何启发?),教学设计模式应用案例教学设计应用案例 把教学设计一般模式反映出的ID原理和方法运用于具体的设计案例,所形成的设计模式又构成特定情境中适用的教学设计应用模式 P340:教学系统设计模式、教学产品开发模式有哪些特点? 教学设计一般原理和具体项目特点的结合,教学设计工作的特点:,系统性 ID是问题解决的过程 目标策略评价 各项局部工作相互联系和制约 具体性 各环节工作具体深入 灵活性 有步骤、非线性、因地制宜,理性设计观 创造性设计观,融理性与创造性 为一体的设计观,学科性质,学校教育,继续教育,职业教育 与培训,全民社会 教育,课程开发,教材开发,课堂教学 设计,视听教育,计算机教育,远程教育,应用范围:,复习提纲,1教学设计的基本概念、方法论、一般模式等。 2
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