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文档简介

1、 县开展农村劳动力转移就业培训工作情况汇报县开展农村劳动力转移就业培训工作情况 汇报 开展农村劳动力转移就业培训是加快农村劳动力转移、促进 农民增收的重要环节，是全面建设小康社会的重要举措和解 决“三农”问题的主要途径，也是提高农民就业能力、增强 我县产业竞争力的一项重要的基础性工作。县委、县政府高 度重视这项工作，并将其列入“xxxx年县委、县政府为民办 实事项目”。为了进一步加强我县农村劳动力转移培训工作 的组织领导，提高农村劳动力转移的组织化程度，有效解决 我县企业用工和农村劳动力转移就业问题，xxxx年 xxxx年农村劳动力转移就业培训工作方 案”，确定了组织实施“四个三”的就业培训工

2、作目标，即： “三个优先”、“三个结合”、“三个层面”、“三个三千”。 “三个优先”就是：一是县确定的重点扶持产业优先培 训，保证企业用工需要；二是下岗失业人员中“4xxxx年度目标考核指标挂钩，与招 商引资的任务挂钩。 二、研究制定了“xxxx年农村劳动力转移就业培训工作 实行绩效认定和年度考核办法”、“培训经费支付办法”等 配套文件。选定了“海通服装技术培训基地”等八家具备农 村劳动力转移就业培训工作条件和能力的社会培训机构来 承担服装针车工种的职业技术培训任务，整合了 3xxxx年的农村劳动力转移就业培训工作更具有 针对性。全县共有农村劳动力万人，其中已向非农产业转移 万人；有 75xx

3、xx年底在册 员工信息，并对今年各企业员工增减变动情况进行跟踪管 理。“信息库”的建立既能了解企业的用工环境变化情况， 掌握企业下阶段的用工需求，为组织开展农村劳动力的转移 培训工作，提供岗位需求信息，也为转移就业培训工作考核 验收提供了必要的依据。同时我们还规范了劳动力市场的管 理,在为县内企业提供就业服务的同时，也设定了本县企业 到县外招工的基本条件，以确保异地员工的“留工率”，维 护我县劳动力市场秩序，营造良好的用工环境。 四、转变观念，增强服务意识，为企业用工搭建好平台。 我县在开展“全县工业企业用工情况调查”工作中，了 解到部分企业，特别是服装、纺织企业出现暂时性用工困难 的情况下，春节期间在全县范围内组织开展了“外出务工人 员返乡就业宣传服务月活动”。经过全面动员、精心组织、 认真落实，使活动取得了预期的成效：活动月期间，我们共 印发了三万份“致

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