不锈钢栏杆护栏施工质量控制.ppt

1、不锈钢栏杆护栏施工质量控制,建工集团九龙广场工程QC小组 二一年三月三日,随着现在住宅工程的层次的提高，各开发公司也在塑造自己的项目品牌，提高楼盘在市场的竞争力，打出为业主提供精品工程的口号，项目施工中也加大工程的投入，在装饰阶段提高一些做法，楼梯栏杆及落地窗护栏采用不锈钢材料，不锈钢栏杆美观大方、清洁耐用，提高楼盘的装饰标准，同时做好这一工序，也是我们工程顺利验收及创优的基础。,不锈钢栏杆护栏施工质量控制,一、企业简介和工程概况 1、企业简介： *建设工程集团有限公司作为淮安市建筑业的龙头企业，系国家总承包一级资质，2009江苏省建筑业优秀企业，IS09000、IS014001、18001“

2、三位一体”的认证合格企业。多年来以承建大中型工业民用建筑、公共建筑和构筑物而名誉各地，多年被评为“重合同守信用企业”，省级资质“AAA”企业；工程质量创全优工程100多项；获“扬子杯”奖几十项。 多年来公司在工程项目上积极开展QC小组活动，目前有一大批QC小组在积极活动。,2、工程概况： 表一,3、工程特点： 九龙广场工程，位于*市市中心健康东路与桑园路交界处，市淮州宾馆西侧，为*市重点工程，施工中我们积极推广了建设部“十新”技术在本项目上的应用。本工程有四部楼梯，三部住宅用梯，一部商业用房楼梯，楼梯栏杆均采用不锈钢栏杆，工程南北窗多为落地窗，落地窗的内侧均有不锈钢护窗栏杆，本工程不锈钢栏杆及

3、护 栏共计1300米。,二、小组简介： 1、小组概况表： 表二,2、小组成员简介表 表三,3、小组活动历史,本小组成立于2003年，一直活动于施工现场一线，先后四次发布优秀QC成果，并获国家级优秀QC成果两项、二等奖两项,“滚轧直螺纹接头的质量控制”获2006年国家QC成果二等奖,“大型井字架施工模板质量控制”获2004年国家优秀QC成果,“建筑物连廊伸缩缝施工质量控制”获2005年国家优秀QC成果,本次课题： “不锈钢栏杆护栏施工质量控制 ”,“人防顶板反梁施工质量控制”获2008年国家QC成果二等奖,4、小组活动情况 表四,三、选题理由（图一）,选 题 理 由,楼梯作为百姓日常使用公共平台

4、，其配套栏杆的安装质量在日常使用中愈显重要，落地窗的护窗栏杆作为外窗的安全保护屏障，其质量更为重要。,摸索工艺的质量控制点，1300m的不锈钢栏杆及护栏存在质量缺陷，其造成的费用增加，工期延误等问题，将与施工时成倍数增长。,不锈钢栏杆护栏质量控制好坏，直接影响装饰分部工程的验收及评优，从而关系“扬子杯”优质工程的评定。,作为住宅工程，不锈钢栏杆是工程为数不多的内部公共装饰亮点，其工艺直接影响工程的观感评定及日常使用。,不锈钢栏杆护栏施工质量控制,课 题 名 称,四、现状调查 为更详细的掌握不锈钢栏杆及护栏施工的实际情况，我们QC小组走访了我单位施工的一些有不锈钢栏杆及护栏的工程，对不锈钢栏杆护

5、栏的施工及构件进行了跟踪调查及分析，并对成型的反梁进行统计发现，检查类似工程共计检查522点发现90个不合格点，不合格率为90522=17.24%，对照有关规范要求，对90个点 的不合格内容进行统计，统计如下表所示：,表五,不锈钢栏杆护栏施工质量问题调查汇总表 表六,4、小组利用统计技术作出了不锈钢栏杆护栏施工质量问题排列图,5、从以上图可以看出，影响不锈钢栏杆护栏施工质量的主要问题为A类因素：即： “栏杆护栏不稳定”“接头焊缝明显”。,五、确定目标值及可行性认证 1、确定目标值： 根据参造工程的采集数据可以计算，不锈钢栏杆护栏施工的工程现场检查合格率为：432522=82.76%，结合工程的

6、特点及有关规范要求，确定不锈钢栏杆护栏施工一次检 查合格率为98.5。,表七,2、可行性认证： 图三,有 利 因 素,QC小组成员现场管理施工有一套成熟经验，有多个成功攻关课题的先例，工程积极管理气氛较高，同时内部组织分工明确，攻关组织措施落实到位。,QC攻关由项目工程师与技术质量部主任组成技术保障小组，并吸入操作技工的经验，形成有力的技术保障，同时现场调查，在人防反梁施工中没有任何不可抗拒因素导致不合格质量出现。,工程100万的“扬子杯”的质量保证金，这就明确了各分部项的等级要求，项目充足的资金投入是最终兑现100万保证金的基础，故QC攻关资金到位，为攻关中人工材料的投入提供保证。,在部分装

7、饰档次较高的不锈钢栏杆及护栏，经查120点，合格118点，检查合格率也达到118120=98.33%，这组数据为本工程目标值的实现提供了参照性数值。,图四,难点,每根栏杆、每段栏杆都分散着同样要求控制的质量控制点，质量控制点多，每个质量控制点均直接影响工程质量,楼梯栏杆数量较多，护窗栏杆由于窗尺寸较多，每一段都能影响整个工程质量等级，施工中质量控制难度大,图五,六、分析原因 确定要因 1、原因分析： 针对统计发现的主要问题，QC小组成员充分发挥集体智慧，开阔思路，从对有可能影响主要问题的“人、机、料、环、法”几个方面着手，对影响不锈钢栏杆护栏施工质量主要问题“栏杆护栏不稳定”“接头焊缝明显”进

8、行了重点分析、讨论，绘制出影响因素关联图： （图六）,“栏杆护栏不稳定”及“接头焊缝明显”质量关联图：,图六 “栏杆护栏不稳定”及“接头焊缝明显”质量关联图,从以上关联图分析，QC小组成员统计有以下9个末端因素是影响不锈钢栏杆护栏施工的质量：,接头焊接未满焊 测量工具误差 放线不准确 技术交底不清 立柱端部凹槽不规则 检查力度不够 未列专项方案 采用非标材料 预埋件安装偏位,2、要因确认： （1）对于上述9个末端，小组成员对九个末端因素进行逐条确认：,末端因素一：接头焊接未满焊 表八,末端因素二：测量工具误差 表九,末端因素三：放线不准确 表十,末端因素四：技术交底不清 表十一,末端因素五：立

9、柱端部凹槽不规则 表十二,末端因素六：检查力度不够 表十三,末端因素七：未列专项方案 表十四,末端因素八：采用非标材料 表十五,末端因素九：预埋件安装偏位 表十六,由表八-表十六可知主要因素为：,（1）接头焊接未满焊 （2）放线不准确 （3）立柱端部凹槽不规则 （4）预埋件安装偏位,结 论,七、制定对策 针对主要原因，我们QC小组于2009年8月1日召开了讨论会议，会议由项目总工戴月平主持，各QC小组成员均参加研究，大家各抒已见，遵循5W1H原则，针对要因采取相应对策措施，具体如对策表,不锈钢栏杆护栏施工的质量控制对策表 表十七,八、实施对策 为实现目标，QC小组进行了数次活动，实施对策表中各

10、项措施.,对策我们大家共同来研究！,实施一：水平杆件与立柱满焊焊接密闭,1、按尺寸加工好立柱的规格及长度。 2、在水平杆件上采用记号笔均匀分出立柱距离，焊接前再次复核立杆间距是否均匀，间距满足图纸及规范要求 3、按位置对接无误后采用不锈钢焊条满焊，焊接立柱时，需两人配合，一人扶住立柱保持垂直，在焊接时不能晃动，另一人施焊，四周要均匀施焊，焊接前必须沿焊缝每边35mm范围内油污、毛刺、锈斑清理干净，四周焊接密闭。 4、焊好后用手提砂轮打磨机将焊缝打平砂光，直到不显焊缝，抛光时采用绒布砂轮进行抛光，配合抛光膏直至与相邻的母材基本一致。,现场检查：通过严格控制，我们对现场施工接头情况检查如下表所示：

11、 接头满焊检查表 表十八 由表可以看出，经现场检查，焊接接头满焊合格率达100，同时栏杆及护栏每片的刚度增墙，达到目标要求，接头焊接未满焊要因解决。,实施二：准确放线 精心下料 精确安装,1、在土建基层上放线，画出预埋件位置，然后再进行预埋件的施工，预埋件施工完后，立柱按装前重新放线，确保预埋件与焊接立杆的准确性，如有偏差，及时修正。 2、测量工具测量准确各部位杆件尺寸，下料要求准确。首先进行立柱的安装，立柱根据划线位置，采用水平尺校正垂直度，然后放长线根据楼梯坡度及护栏的标高进行水平管的安装及焊接。安装楼梯扶手及护栏水平管时同样要采用水平尺校正平整度。 3、楼梯休息平台之间的弯头，等楼梯上下

12、跑的扶手焊接完成后，根据两者之间的距离量出精确尺寸，根据尺寸下料安装，完成弯头处的施工。,现场检查：通过准确放线精确安装，我们对杆件垂直水平检查如下表所示： 栏杆扶手杆件水平度及垂直度检查表 表十九 由表可以看出，再结合现场栏杆立杆距离尺寸，经现场检查，放线准确合格率达100，达到目标要求，放线不准确要因解决。,实施三：加工均匀与扶手弧度相同的凹槽,1、立柱的端部采用机械进行凹槽加工，凹槽的加工要根据楼梯的倾斜角度及所用扶手的圆度及不同直径分别进行加工。 2、加工各部位立杆凹槽时，取一相同部位规格的扶手作为加工拼接做样，保证凹槽质量，同时要结合现场坡度斜度，分段比对后再进行加工。 3、主立柱加

13、工焊接完成后，把扶手直接放入立柱凹槽中，从一端向另一端顺次点焊安装。焊接前必须保证立杆凹槽与扶手及水平管完全拼密，焊接采用满焊焊接封闭，焊后打磨抛光。,效果检查：实施过程后进行检查 凹槽与扶手及护栏水平杆吻合检查表 表二十 经查凹槽与扶手均能吻合，合格率达100，立柱端部凹槽不规则要因已经解决,实施四：吊线测量保证预埋件的位置,1、根据设计资料结合现场的具体尺寸，画出大样明确每一片栏杆护栏与土建基层的固定点。 2、在楼地面上找出固定点位置，并用记号笔在建筑物上相应位置注明，采用膨胀螺丝与钢板来制作后置连接件，在相应的楼地面上钻孔安装膨胀螺丝。 3、由于后置埋件施工，可能产生误差，所以在立柱安装

14、前重新放线，同时膨胀螺丝等测量位置无误后再进行螺丝的固定，定位后将螺母与螺杆焊死，防止螺母与钢板松动。这种定位保证不锈钢立柱全部座落在钢板上，并且四周能够焊接，保证了栏杆护栏的稳定。 4、护栏扶手与墙面的连接采用同样的方法。,现场检查：实施过程中工序施工采用了正确得当的施工方法后，随机对预埋件位置的结果为： 预埋件位置检查表 表二十一 预埋件位置正确率达100，预埋件安装偏位要因已经解决,九、效果检查 （一）现场实测：通过我们QC小组努力，截止2009年8月28日，九龙广场不锈钢栏杆护栏施工全部结束，施工期间按分项对各检验批分别进行报验，验收均一次合格，合格率100%，并签署验收意见。同时在不

15、锈钢护栏及栏杆完成后进行详细的检查及 数据采集，检查结果如表所示：,表二十二,表二十三,（三）经济效益： 通过广泛开展QC小组活动，提高了作业人员的积极性。在不锈钢栏杆护栏施工完毕并经QC小组成员验收通过，且各项技术参数均符合要求，合格率从以前的82.76%提高到99.1%，我们通过攻关，提高了不锈钢栏杆护栏的合格率达16.24%，维修质量缺陷造成的费用增加，我们暂计这16.24%中仅有40%需要返工重做，则节约费用：,1、楼梯栏杆：700m16.24%40%240元/m=10913.28元 2、护窗栏杆：600m16.24%40%190元/m=7405.44元 3、减活动费用：4500元 共

16、节约：10913.28+7405.44-6300=12018.72元 当然我们的活动取得最大的还是提高了工人的积极性，总结了宝贵的施工经验及管理经验，这是无法估量的无形财富。,(四）社会效益： 由于本工程质量管理好，购房用户到现场看房非常满意，为业主房屋的品牌打下了坚实的基础。同时也给我们的企业树立了良好的社会形象。,十、巩固措施 在集团公司技术质量部的要求下，已将成果整理成册，上报集团公司技术质量部审核，由技术负责人批准，在公司内部推广，并形成工法，工法编号为GF（JG）/320800901001-237，同时在公司“技术质量信息”刊物上发表。,十一、总结及今后打算 （一）通过QC小组活动，

17、我们的质量得到很好的控制，同时提高了全体项目人员的工作热情，加强了质量意识，提高个人能力，解决问题的信心，在活动结束后，我们对活动前后状态进行了自我评述，其雷达图（图八）如下：,小组活动自我评价评分表 二十四,（二）活动结束后在以后的工作中，我们QC小组将选择“高层外装饰用预埋件的质量控制”作为QC攻关课题来开展活动，同时在以后的活动中，我们将坚持QC活动，在施工中解决一些质量通病，为我们建筑事业作贡献。,以下为附加内容,以下为附加内容,让更多的农民成为新型职业农民,中央农业广播电视学校 刘天金 20130507 陕西,农业部部长韩长赋： 这是一项基础性工程、创新性工作，要大抓特抓、坚持不懈。

18、 让更多的农民成为新型职业农民（目标） 生产更多更好更安全的农产品供给社会（方向）,一、为什么要大力培育新型职业农民 二、什么是新型职业农民 三、如何加快培育新型职业农民,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村劳动力持续转移,“人走村空”问题愈演愈烈 2012年我国农民工数量达到2.6亿，每年新增900-1000万。 四川抽样调查： 26% 举家外出农户 20% 留守农户 转移比例平均60%，高的70-80%,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村青壮年劳动力大量外出，“老人农业”“妇女农业”“小学农业”问题日益凸显 陕西抽样调查： 72% “80后”“90后”

19、青壮年劳动力（农民工） 55岁 务农农民平均年龄 63% 妇女 83% 初中及以下文化程度,四川抽样调查： 务农农民50岁以上54%，60岁以上30%，70岁以上13%； 妇女60%； 初中及以下90%。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（一）深刻背景 农村新生劳动力离农意愿强烈，农业后继乏人问题步步紧逼 新生代农民工 76% 不愿再回乡务农 85% 从未种过地 （国家统计局2010年10省调查：90%的新生代农民工没有从事过一天的农业生产活动）,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题 “谁来种地”“地如何种”？,党的十八大：坚持和完善农村基本经营制度，构建集约化、专业化、组织化、

20、社会化相结合的新型农业经营体系。 国务院常务会议：要采取有效措施，使一部分年轻人愿意在农村留下来搞农业，培养和稳定现代农业生产队伍。 中央经济工作会议、中央农村工作会议：要稳定完善强农惠农富农政策，充分保护和调动农民生产经营积极性，使务农种粮有效益、不吃亏、得实惠。 2013年中央一号文件：农村劳动力大量流动，农户兼业化、村庄空心化、人口老龄化趋势明显，农民利益诉求多元，加强和创新农村社会管理势在必行。 十二届全国人大一次会议（政府工作报告）：要采取有效措施，稳定农业生产经营队伍，积极培育新型农民。 聚焦“谁来种地”“地如何种”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（二）紧迫课题 “谁来种地”“

21、地如何种”是一个问题的两个方面 农村劳动力结构性不足：“不是没人种地，而是这地由什么人来种” 创新农业生产经营方式：“不是种不过来，而是怎么种得更好”,一、为什么要大力培育新型职业农民,（三）历史使命 回答好“谁来种地”“地如何种”的问题，历史性地落在了培育新型职业农民上。 2012年中央一号文件聚焦农业科技，着力解决农业生产力发展问题，明确提出大力培育新型职业农民；2013年中央一号文件突出农业经营体制机制创新，着力完善与现代农业发展相适应的农业生产关系，进一步强调加强农业职业教育和职业培训。,创新农业生产经营方式 （现代）家庭经营+合作组织+社会化服务 =新型农业经营体系 新型职业农民 新

22、型生产经营主体 新型农业经营体系 现代农业,新型职业农民是伴随农村生产力发展和生产关系完善产生的新型生产经营主体，是构建新型农业经营体系的基本细胞，是发展现代农业的基本支撑，是推动城乡发展一体化的基本力量。,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 一是有利于促进农民从身份向职业的转变，在推动城乡发展一体化中加快剥离“农民”的身份属性，使培育起来的新型职业农民逐步走上具有相应社会保障和社会地位的职业化路子，解决有人愿意在农村留下来搞农业的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 二是有利于促进农民从传统

23、农业生产向现代农业生产经营的转变，在加大强农惠农富农政策力度中加快发展现代农业，使培育起来的新型职业农民逐步走上专业化、规模化、集约化、标准化生产经营的现代化路子，解决务农种粮有效益、不吃亏、得实惠的问题；,一、为什么要大力培育新型职业农民,（四）重大意义 不失时机地大力培育新型职业农民： 三是有利于促进农民从传统小农生产向社会化大生产的转变，在坚持和完善农村基本经营制度中加快培育新型生产经营主体，使培育起来的新型职业农民逐步走上“家庭经营+合作组织+社会化服务”新型农业经营体系的组织化路子，解决保供增收长效机制的问题。,培育新型职业农民的过程，就是激活农民自身活力和增强农业农村发展活力的过程，就是培养高素质