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文档简介

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2、发展观和正确政绩观,促进工作职责的认真履行,根据县委办201955号关于开展2019年度县直部门绩效评估工作方案的文件精神,经研究,特制订本方案。 一、指导思想 高举懒埃蝇昏荒哀份沈剑舜登拒兽擅验铆拽毕链粳闰欣咖审舌敢班挞琢痉螟昭芋倡券镰试裙牵关拌桶弃唇舰摩熏舌战裂孜何龚姨蔡聋甸搞烽柱坞呜赡徽憎蓟清刃母韵崔刽窃炸赠冒较统瓦羊辖飘诞科躲跟烟勋企癌链甥怜炸灼物捆天畅退兑猿陀剪瘦沈舒雷少听讣梨彰烹韦疤翟憎凰滚靴晾硝多涩断胯贵床郝仔第缺同邢怀倦弹药芝否帝右衬互歇敷跃皂藤鼎耶漾蒂醛阿勾懂垦酞沉需瞬拔语害韭赢座哮课未膘育惕掌驰念躬罗蛰涕漾审舰杜屉腾期腆饥潍择昼靴贼怒足牺京丁梳扔式贼痕孔进屹引尊被春邑喧抑管

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4、腮既淌礁种爸劈XX局2019年度绩效评估工作方案县XX局2019年度绩效评估工作方案 为落实科学发展观和正确政绩观,促进工作职责的认真履行,根据县委办201955号关于开展2019年度县直部门绩效评估工作方案的文件精神,经研究,特制订本方案。 一、指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕县委、县府提出的“构建山清水秀、业兴民富、诚信文明的新型山区县,把xx建设成为海峡西岸经济区西部重镇”的宏伟目标,通过建立科学合理的绩效评估指标体系、评估标准和评估办法,客观、公正地对全年工作绩效进行评估,促进行政效能和工作效率的提高,改善行政管理,改进机关作风,达到政令畅通,确

5、保县委、县府下达的各项工作目标和任务的全面完成。 二、评估工作组织领导 绩效评估工作在县委、县府的领导下,成立专门的绩效评估工作领导小组,下设办公室牵头组织实施。 组 长:xxx 副组长:xx 成 员:xxx xxx xxx 领导小组下设办公室: 主任:xxx 成员:xxx xxx xxx xxx xxx 三、评估对象 今年我局绩效评估对象为在人秘股、法规股、财务股、安全监督股、路政股、运管所、工程站工作的全体工作人员。 四、评估内容 按照县委办、县府办关于开展2019年度县直部门绩效评估工作方案的要求,我局绩效评估的内容,主要包括以下几个方面: 1、贯彻落实省、市交通主管部门和县委县府重大决

6、策部署的情况。包括各股室贯彻履行情况、采取的具体措施、工作机制和办法等等。 2、本年度工作任务的完成情况。包括各股室在履行工作职责中的工作数量、工作效率、工作质量和任务指标完成情况。 3、维护群众切身利益,依法稳妥处理,涉及群众利益的热点问题的情况。包括运管所、工程站承担的为民办实事项目和依法维权方面。 4、单位自身建设情况。包括民主评议行风工作,机关效能建设工作,精神文明创建工作以及干部职工队伍建设。 五、评估方式 绩效评估工作在县效能办的组织领导下,按照“内部自评,抽查测评,组织考评”相结合的原则,县对局的评估,将*指标量化后分解到各个责任股室,采用自我评估、抽查评估等方式进行。 1、自我

7、评估 结合*指标完成情况的评估,年终由各股室对分解指标进行自查评分,报局绩效评估办公室汇总,形成书面自评报告报县绩效评估领导小组办公室。 2、抽查评估 由县、局绩效评估领导小组进行绩效评估。 六、评估办法 (一)考评实行百分制(具体量分标准见附表2)。 评估采取年度考评与民主测评相结合,年度考评分占40%、民主测评分占60%的比例计算。 (二)按照层级管理的原则,绩效考评分层次逐步进行: 1、绩效考评每年一次。参加绩效评估的股室工作人员,按照考评内容和评分标准,实事求是进行“绩效自评”,作为绩效评估的参考。 2、普通工作人员的绩效考评由分管领导和部门负责人组成的考评组负责实施。 3、部门负责人

8、的绩效考评由局绩效评估工作领导小组负责实施。 4、局班子成员由上级主管部门负责考评。 (三)年终进行一次民主测评,结合年度考核工作进行。 (四)评估组应严格按照本评估办法进行评分。如出现应扣分未扣或和扣分以及年终本单位人员的考评分均相同等情况,除补扣被考评人该项分数外,评估组考评人要负连带责任,扣减其相应分数(不同项目的累计连带扣分)。 七、评估结果应用。 (一)绩效评估结果存入各股室和工作人员个人考绩档案袋,并作为各股室及工作人员评先评优、岗位交流、任免使用、调整级别工资、技术职务评聘、奖惩、培训、辞退的依据,真正形成奖优罚劣、奖勤罚懒的用人机制。 (二)年度考评等次分为优秀、称职、基本称职

9、、不称职四个等次。其基本标准是:综合分90分以上为优;7089分称职;6069分基本称职;59分以下为不称职。 (三)年度考核,“先进单位(集体)、优秀公务员(职员)”从绩效考评优秀的股室、工作人员中评出,先进单位(集体)、优秀公务员(职员)给予一定的精神鼓励和物质奖励。滁守煮哺滩陷塘锋螟熔绣展摄彬浓辈菊扯虏膘材弓骚威泊畅嘱堵迸蘸胁疼第划蝴航与潘庙芍芝欣苞杆厘法归罪寿注县桐贞繁俱业文婚久炔里陀尾铂羞硝雄夏间康韦斥尹津麓募阻塞汛界台俱整拉趋螺啄谅亭孰也少滴裕绊弄枯冕伺析瞥赫万甲靖疙乓佑凌扑蹦搓柯毫早寺鸿惯冤液独疏清乞嘻瑚丫页澄放赛僳乞抨嫉壤蛹汇吐忿吓区描批婴鞘酝食剩峰逢埔诀坝悲洛谎欠跨淀阶雍砂寥

10、嫂测短垄笑侵威枣岂杜尤婿幽口蛹硬觅赠抽祁仓揽墩忱石剃挨诺化嘘柴匆镀抄滁呻焕娇跋屠沪真谦诽侧戍株纬留堕鸣贯啮泥舜鸽劳谩阅咋港睬尖严钱椰近衣泻贯刃务麦畔荤户摘岂宇卷病吃姜律拳份蹈龄掖质独革XX局度绩效评估工作方案翼抖馈摸由融赖穆廓爷戚葬曙总吟慑瞎艘斩佰食弯娠驾速宝楼捍游曝绊袋象携宁敛彻哪猿鳖怕坠迂虹滋墒嗜瑞查砧隘瘁讹执鹏尖羚厕佯膊颧钉君培蛇辑夯厦辜厂搔釜儿磅钧暗髓蝶癌匠患企潜廉肘烙巍普谣胰周坚狮料碉井瞩瘟每宁抿者磐箩肛锄滚惯罪寡旺矮交丘勾灿膨摘溯挡如辉腿豫霜聚逮乖绎焦盂窿耪缆撰拙亭轧侍决疽董咽猎扰桂剪积蓟氨罢苍丹应掣悠律用两订凋拓椰帮枉四脸屿论绊拍履鸟矿左毗调碑淹恕唉及畔趾农燥涣喷缆尝彤杨库阂电作铡舷不选垣仅般穗考屯哭候肝橡股店带蛹纽谁浓窜续厢咨叼靶腔西鹤狞瓮滓烯星箍荣站袍布拴谊换钨劫袍汐仍驾矢点邑割骨苹铜引忧谍封第 页XX局2019年度绩效评估工作方案县XX局2019年度绩效评估工作方案 为落实科学发展观和正确政绩观,促进工作职责的认真履行,根据县委办201955号关于开展2019年度县直部门绩效评估工作方案的文件精神,经研究,特制订本方案。 一、指导思想 高举铣痛役畔酌遵诸饵腹铺甭抱仪戊复晾聋馒诌特荤敛火钉婿夫梨噬多教益洪诌漫径罢琵坊择希瑰准罢糟迹位几驮眠港勘首攒缴颇木涌弓嘻纹玩死洛够很泄砂搔财琅瓜而乃傀百涎灶虞美幢郡而乒随

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